企業(yè)年金制下月實施
企業(yè)年金制下月實施 兩類企業(yè)符合條件
從4月1日起,北京市一些單位的職工也許會發(fā)現(xiàn)，單位不僅為職工代扣代繳養(yǎng)老保險，還會代扣代繳一筆錢用于建立企業(yè)年金。職工在退休后，就可以將這筆錢領出來了。昨天，市勞動和社會保障局等部門就此聯(lián)合發(fā)布了相關(guān)通知。
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處有關(guān)負責人表示，參加基本養(yǎng)老保險是國家的強制要求，在京單位建立企業(yè)年金，則是自愿的，單位可以根據(jù)自己的實際情況決定是否設立年金。按照有關(guān)規(guī)定，兩類單位可以繳納企業(yè)年金。一類是依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務、具有相應經(jīng)濟負擔能力并建立集體協(xié)商機制的企業(yè)；另一類是參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務、具有相應經(jīng)濟負擔能力的自收自支事業(yè)單位及其他單位。實行年金制的企業(yè)都應該制定本單位的年金實施方案。
據(jù)介紹，企業(yè)年金建立之后，職工是最直接的受益者，除了原有的養(yǎng)老保險外，又多了一道保障。對于企業(yè)來說，在同等條件下，建立企業(yè)年金的企業(yè)，有望吸引更多優(yōu)秀人才加盟，能夠提升企業(yè)的競爭力。
為了確保企業(yè)年金不流失，確保職工權(quán)益，相關(guān)單位的企業(yè)年金將交給企業(yè)年金基金管理機構(gòu)進行托管，所選擇的'管理機構(gòu)應取得相關(guān)管理資格，并且必須是在京管理機構(gòu)。此前，勞動和社會保障部已公布了中國建設銀行股份有限公司等第一批管理機構(gòu)。
關(guān)于繳費
額度由單位視情自定
年金的繳費額度由單位根據(jù)自己的情況自定。同一單位的職工，由于職位、工齡的不同，繳費額度也會有所不同。
雖然額度自定，但并不等于想繳多少就繳多少。按照規(guī)定，企業(yè)繳費總額度每年不應超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一；企業(yè)和職工個人繳費的合計，一般不應超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。
單位的繳費方式也可以自行選擇，既可按月也可按季。
關(guān)于領取
退休后可一次性提取
職工退休后，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中領取年金，可一次性提取也可定期提取。
出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額，可由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。對于職工升學、參軍、失業(yè)期間，或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶，可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。
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