下面是小編整理的遼寧省2016年調整基本養(yǎng)老金方案及實施辦法，希望對大家有所幫助。

　　遼寧省2016年調整基本養(yǎng)老金方案及實施辦法

　　各市人民政府，參加本級基本養(yǎng)老保險的機關企事業(yè)單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：

　　根據《人力資源社會保障部 財政部關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)(2016)37號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批準，現就2016年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

　　一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(1983)3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2016年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法和標準

　　(一)定額調整

　　企業(yè)：

　　1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

　　2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。

　　3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。

　　4、1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員“五七家屬工”，每人每月增加78元。

　　5、2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。

　　機關事業(yè)單位：

　　1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

　　2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。

　　(二)掛鉤調整

　　企業(yè)：

　　1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金.

　　機關事業(yè)單位：

　　退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　(三)傾斜調整

　　在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　　企業(yè)：

　　1、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

　　2、符合國家原人事部、財政部《國人部發(fā)〔2016〕61號》規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

　　3、退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內元人均養(yǎng)老金標準。

　　機關事業(yè)單位：

　　2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加100元。

　　三、資金渠道

　　(一)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。

　　(二)機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決，待機關事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會保險經辦機構發(fā)放啟動后，按相關規(guī)定由所在單位、財政部門和社會保險經辦機構另行結算。

　　四、調整退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求

　　調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養(yǎng)老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要采取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2016年9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。