- 相關(guān)推薦
嚴(yán)介和的語錄合集30條
"一流的領(lǐng)導(dǎo),就應(yīng)該不斷的炒自己的魷魚",為了集團(tuán)的榮譽(yù),用自己所有的善勇智勤,去培養(yǎng)你的下屬,引進(jìn)比你強(qiáng)的人,讓別人替代你,讓自己完全被別人替代,自己炒自己的魷魚,最后,會因?yàn)槟阋驯蝗〈缘录用,繼續(xù)高升,更受重用。這既是對公司負(fù)責(zé),也是對下屬交代,更是對自己后侍。下面是關(guān)于嚴(yán)介和的語錄30條,供各位參考。
1、"員工文化"為:勿忘在莒,守正出奇,方圓做人,萬眾歸一,不斷創(chuàng)新。
2、企業(yè)家群體是先才后德的,不講才而講德,那就是"無才便是德"。這與"小成在智、大成在德"不矛盾,先小成而后大成。
3、父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。
4、一個(gè)精神不滑坡,辦法總比困難多的不倒斗士。
5、當(dāng)前民營企業(yè)應(yīng)崇尚"小富即安",F(xiàn)金是冬天里的一把火, "手里有糧,心中不慌!
6、機(jī)遇是"想"出來的,不是"忙"出來的。
7、先"唯才是舉"后"大成在德"。
8、血濃于水,但水純于血。
9、對待孩子要像對待員工一樣。
10、我這個(gè)人有弱點(diǎn),我的弱點(diǎn)就是我太優(yōu)秀了。
11、噪諸葛亮事必躬親而后無能人,導(dǎo)致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對我個(gè)人過于依賴。
12、自信+自卑的人,前途不可限量。
13、用人之道:心胸(高管)、道德(中層)、才華(基層)。
14、不管做任何人都要從先做事后做人起步,或者說起步就是只做事不做人,或者多做事少做人,邊做事便做人,做人是建立在做事的基礎(chǔ)上的。
15、一流的人物是當(dāng)局者清,旁觀者迷。
16、因死而不亡,因放而不棄。不敢說耍的是境界,靠的是實(shí)力,走的是差異;不敢說做企業(yè)如數(shù)家珍,做企業(yè)行云流水;至少已做到當(dāng)局者清、旁觀者迷,永遠(yuǎn)地理解別人對我們的不理解。
17、第七語錄:做人做事講"理",處人處事講"情"。
18、第一語錄:優(yōu)秀是"干"出來的,不是"看"出來的。
19、我現(xiàn)在才聽說居然有人說"朋友就是拿來出賣的",這是典型的小人說的話!這樣的語言,簡直是國人的悲哀!把我們民族的臉都丟盡了!我告訴大家什么是朋友!財(cái)富不是永遠(yuǎn)的朋友,朋友才是永遠(yuǎn)的財(cái)富;朋友是山,朋友是海,擁有朋友可以排山倒海;朋友是風(fēng),朋友是雨,擁有朋友可以呼風(fēng)喚雨!
20、第二語錄:機(jī)遇是"想"出來的,不是"忙"出來的。
21、大成的人都是逼出來的,也都是熬出來的。
22、用平和和寬容來看到周圍的人事。
23、不要怕別人把自己想成傻瓜,關(guān)鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。
24、第一層,創(chuàng)業(yè)之初要先做事再做人,把自己的事情做的最好。
25、能達(dá)到這三個(gè)層次,就比較成功了。
26、讓優(yōu)秀員工永遠(yuǎn)"不稱職"地工作
27、理性的懷疑是對能人的有效愛護(hù),感性的信任往往是對能人的傷害。公開的用,公開的疑,透明的疑,透明的用。
28、在家里要讓老人滿意、讓妻子滿意、讓孩子滿意、讓一家老小和和睦睦,這比什么都好。
29、嚴(yán)介和語:理論是把簡單的事情復(fù)雜化,理念是把復(fù)雜的事情簡單化。只有系統(tǒng)的理論經(jīng)過反復(fù)實(shí)踐形成系統(tǒng)思想,最終才能升格而成系統(tǒng)理念。一流的企業(yè)家就是要把復(fù)雜的事情簡單化。
30、要認(rèn)清自己的處境:自己是優(yōu)秀的,但是絕對是苦命的;為社會做貢獻(xiàn),是可愛的,又是可憐的。企業(yè)家要承認(rèn)這個(gè)現(xiàn)實(shí)。
【嚴(yán)介和的語錄30條】相關(guān)文章:
嚴(yán)介和語錄大全09-10
名人嚴(yán)介和經(jīng)典語錄10-13
嚴(yán)介和的語錄46句10-11
嚴(yán)介和的語錄120句08-03
嚴(yán)介和的語錄合集69條07-21
嚴(yán)介和的語錄摘錄55條08-28
嚴(yán)介和的語錄合集30句09-30
嚴(yán)介和的語錄集合39句08-21
嚴(yán)介和的語錄集錦56條11-30
嚴(yán)介和的語錄合集55條11-23