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升職演講稿

時(shí)間:2022-06-09 10:59:20 演講稿 我要投稿

升職演講稿

  通過對(duì)演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現(xiàn)力,增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力。在生活中,演講稿與我們的生活息息相關(guān),在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的升職演講稿,歡迎大家分享。

升職演講稿

升職演講稿1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我在這里也是為了競(jìng)選這次部門經(jīng)理的職位,而這次升職的機(jī)會(huì)我也是希望能把握住,來(lái)到我們公司做房地產(chǎn)的銷售,我也是有了幾年的經(jīng)驗(yàn),這些年也是努力的去做好,一直以來(lái),我都業(yè)績(jī)都是排在前列,很多次還是第一,所以對(duì)于自己的銷售能力也是非常的有自信,我也是相信在我的帶領(lǐng)下,我們部門可以做的更加的出色,去作出更好的業(yè)績(jī)來(lái),雖然我并沒有做過領(lǐng)導(dǎo)的崗位,但是我也是有信心去做好。

  首先,如果我擔(dān)任經(jīng)理的崗位,我也是首先以業(yè)績(jī)目標(biāo)為首先要去完成的任務(wù),自己的工作要做好,同時(shí)也是帶領(lǐng)大家一起去做好,我也是清楚這是個(gè)管理的崗位,銷售的任務(wù)沒有那么的多,但部門整體的業(yè)績(jī)確是要去負(fù)責(zé),不再是之前只要自己做好就夠了,也是需要帶領(lǐng)部門一起去做好,這方面其實(shí)我也是有信心的,之前由于我的出色,所以也是讓我?guī)Я艘恍┬氯,而我也是耐心的去教,去告訴他們?nèi)绾蔚娜プ龊,同時(shí)最后的結(jié)果也是不錯(cuò)的,我想同事們以及領(lǐng)導(dǎo)都是可以看到我這方面的能力。我不但自己的銷售工作是出色的,教人帶人的能力也是有的,所以我也是想再向上一步。

  除了業(yè)績(jī),我也是相信憑借我的帶教能力,可以讓部門同事們的能力都是上一個(gè)臺(tái)階,這樣能更好的去完成業(yè)績(jī)目標(biāo),并且也是能讓我們的工作做得更加的輕松,在這方面我也是會(huì)將自己的經(jīng)驗(yàn)去作出一份培訓(xùn)的計(jì)劃,一步步的教好,這樣整體的進(jìn)步才能更好地把房地產(chǎn)的工作給做的更好的。當(dāng)然管理上面,我也是清楚自己沒有經(jīng)驗(yàn),不過我會(huì)去熟悉我們部門每一個(gè)同事,有困難大家一起解決,有榮譽(yù)大家一起分享,去共同的進(jìn)步,多關(guān)心大家,同時(shí)自己也是要不斷的去學(xué)習(xí),一起去做好銷售的工作?赡茉诠芾砩希跗谖視(huì)比較的生澀,但是請(qǐng)放心,我的學(xué)習(xí)能力也是很強(qiáng)的,這個(gè)大家也是清楚,所以我也是相信自己會(huì)越做越好的,我也是相信自己這個(gè)經(jīng)理的管理工作是能做好的,也是希望得到大家的一個(gè)支持和認(rèn)可。

  如果最終我沒有擔(dān)任這個(gè)崗位,我也是不會(huì)氣餒,我也是清楚可能是我哪些方面做得還不夠好,那么我也是要繼續(xù)的去努力,去提升改進(jìn)自己,同時(shí)銷售也是要繼續(xù)的去做好,做得更加的出色才行。當(dāng)然我也是更希望大家認(rèn)可支持我,投我一票,謝謝!

升職演講稿2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),可敬的各位伙伴大家好!

  首先感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心;感謝各位同事這么長(zhǎng)時(shí)間對(duì)我的幫忙,多謝大家。這天是我來(lái)到公司的第XXX天,很高興能站在那里和大家分享一下我的感受,如果有不對(duì)的地方期望大家海涵。

  很幸運(yùn)我能加入咱們的大家庭,在這段時(shí)間的工作中,我真正感受到“團(tuán)結(jié)就是力量”的明確含義。在一個(gè)組織或部門之中,團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要,而且團(tuán)隊(duì)合作的力量是無(wú)窮盡的,一旦被開發(fā)這個(gè)團(tuán)隊(duì)將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下,單靠個(gè)人潛力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團(tuán)體,并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作,建立合作團(tuán)隊(duì)來(lái)解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問題,并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調(diào),開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變潛力和持續(xù)的創(chuàng)新潛力,依靠團(tuán)隊(duì)合作的力量創(chuàng)造奇跡。

  打一個(gè)比方,團(tuán)隊(duì)合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣,就是團(tuán)隊(duì)的核心人物就像游戲中的母雞,有帶頭作用,且思維靈敏,反應(yīng)迅速那種,另外就是許多“小雞”,要團(tuán)結(jié)和氣,凝聚在一齊,有提出問題的權(quán)利,但在行動(dòng)的時(shí)候,所有的思想,意志力務(wù)必和母雞聚集在一齊,這樣才能斗贏“老鷹”。

  最后,再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,感謝所有一齊共事的同仁,正式有你們的幫忙和支持,我才有這天的機(jī)會(huì)。說的在第都不如做的實(shí)際,在以后的工作中,我會(huì)不斷的提高自身的工作潛力,盡一切可能把工作做到最好,用我的實(shí)際成績(jī)給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。

升職演講稿3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  此次能夠競(jìng)聘成功并得以升職多虧了大家對(duì)我的支持,能夠從基層員工成長(zhǎng)到現(xiàn)在的地步自然是令人感慨萬(wàn)分的,但更多的還是詫異于企業(yè)這些年來(lái)的進(jìn)步與轉(zhuǎn)變,從當(dāng)初的小型企業(yè)成長(zhǎng)為具有高知名度的優(yōu)秀企業(yè)自然是經(jīng)歷了不少挫折,但我始終堅(jiān)信挫折是讓我們得以進(jìn)步的源泉所在,只要將其克服便能不斷改進(jìn)自身不足從而在工作中取得更大的進(jìn)展。

  作為企業(yè)員工自然要有著對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度才能為之而努力,縱觀身邊員工在工作中的表現(xiàn)便能得知積極的態(tài)度會(huì)造成怎樣的影響,至少當(dāng)我們對(duì)工作懷有熱情的時(shí)候能夠主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展而努力,這樣的員工在企業(yè)獲得效益提升的時(shí)候也能夠得到不錯(cuò)的進(jìn)展,須知員工自身的利益與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)又怎能不重視這項(xiàng)問題呢?而我在入職不久便為獲得這份待遇不錯(cuò)的工作感到慶幸,在那之后我便為了珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)而不斷努力著,可以說這次能夠升職也多虧了那段時(shí)間里努力工作的態(tài)度。

  懂得人情世故并在工作中積累人脈也是很重要的,身為員工卻不懂得合群的話自然會(huì)在工作中成為孤立的個(gè)體,據(jù)我所知這種性格孤僻的員工很難適應(yīng)現(xiàn)階段職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力,雖然在我入職初期還有些靦腆卻在時(shí)間的流逝中改變了自己,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)新員工只有多向老員工請(qǐng)教工作經(jīng)驗(yàn)才能夠盡快融入職場(chǎng)之中,若是長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法擺正心態(tài)的話只會(huì)導(dǎo)致自己在工作中遇到難以解決的問題以后變得不知所措,事實(shí)上這次的升職與身邊同事的鼓勵(lì)與幫助是分不開的。

  我們的企業(yè)能夠取得這樣的進(jìn)展自然離不開領(lǐng)導(dǎo)的管理,畢竟每當(dāng)企業(yè)在發(fā)展過程中遇到困難的時(shí)候都是領(lǐng)導(dǎo)站出來(lái)與我們共同努力,無(wú)論是工作一線還是企業(yè)的會(huì)議室都能夠看到領(lǐng)導(dǎo)奔波的身影,不得不說領(lǐng)導(dǎo)為了企業(yè)的發(fā)展著實(shí)付出了不少的心血,但也正因?yàn)槲覀兡軌蛏舷乱恍牟艦槠髽I(yè)創(chuàng)造了許多佳績(jī),作為努力工作的員工導(dǎo)致我也得到過領(lǐng)導(dǎo)的栽培與支持,因此我在升職以后很感激領(lǐng)導(dǎo)在以往工作中給予自己的那份支持。

  既然我能夠通過工作中的努力成功升職自然大家也能做到這點(diǎn),那么我們?yōu)楹尾桓优Φ刈龊米陨淼墓ぷ鞑槠髽I(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)呢?只要在工作中多認(rèn)真一些就能夠讓企業(yè)的信譽(yù)變得更好,畢竟集體的力量向來(lái)都是十分強(qiáng)大自然要勇往直前才行。

  謝謝大家!

升職演講稿4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事:

  大家好!

  我在公司做了多年,是公司老員工了,我把公司當(dāng)做我第二個(gè)家,在工作中,想辦法提升自己銷售能力,不會(huì)就學(xué),不懂就問。一開始我做的很差,連續(xù)三個(gè)月沒有業(yè)績(jī),但我沒有放棄,選擇一直堅(jiān)持。

  我從來(lái)沒有想到自己會(huì)有一天,成為我們銷售部經(jīng)理,我只是想把自己的工作做好,沒有太大的理想,當(dāng)然了也想當(dāng)經(jīng)理成為我們公司的基石,可是自己能力不足,所以只是把這個(gè)想法埋在心中,等待有一天發(fā)芽,當(dāng)這一天真正到來(lái)時(shí),很高興,對(duì)我來(lái)說,有驚喜,更多的是感覺自己的付出沒有白費(fèi)。

  我是眾多打工者中普普通通的一員,我沒有高學(xué)歷,也沒有深厚的家庭背景,只能靠著自己一步步往上爬,累了就趴在桌上休息一下,渴了就在公司接杯水,沒有什么太大波瀾,我始終做著平凡的工作,與其他人想比我沒有什么優(yōu)勢(shì)。我之所以有今天的成績(jī),成為部門經(jīng)理,那是因?yàn)槲姨?shí)做事,從不會(huì)投機(jī)取巧,每一步都走的扎實(shí),每一次都安心工作。

  不會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)低就沮喪,也不會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)高就驕傲,始終堅(jiān)持自己開始的工作心態(tài),完成每天的任務(wù)。當(dāng)然也不忘記提升自己,如果一個(gè)人只想著做本職工作,不考慮如何提升自己,那么我們永遠(yuǎn)都做不好工作,能夠站在更高的位置,那是因?yàn)閷?duì)于工作有熱情,對(duì)于工作負(fù)責(zé)任,不是為了公司工作,而是為了自己工作。擺好自己的位置,做出成績(jī)才有可能有更大的成就。

  我的經(jīng)歷對(duì)于很多同事來(lái)說都是值得學(xué)習(xí)的。因?yàn)槲易叩穆愤m合在座的大多數(shù)人,只要踏實(shí)做好工作,完成每天的任務(wù),不忘記提升,遲早有一天也能夠如我一樣,成為我們公司的支柱。不要認(rèn)為自己做不到,難道當(dāng)初我就認(rèn)為自己做得到嗎?我也沒有自信能夠站在這個(gè)位置。因此我把自己的目標(biāo)定的不高,每次都可以提升,就是一次又一次提升,終于走到了現(xiàn)在。

  或許對(duì)我們來(lái)說最難的不是工作,而是戰(zhàn)勝自己,不要懶惰,也不要耽擱時(shí)間,來(lái)到了工作我們不是為了底薪而來(lái),是為了更高的業(yè)績(jī),也是為了更好的生活,不能忘記自己的目標(biāo),努力做好日常的工作,未來(lái)一樣也能夠走出一條大道。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn),只要我們不因挫折沮喪,不因成績(jī)驕傲,始終記住人外有人,安心做好自己的工作,那么總有一天,你們也會(huì)站在這個(gè)講臺(tái)。

  謝謝大家!

升職演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),可敬的各位伙伴:

  大家好!

  首先感謝,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心;感謝各位同事這么長(zhǎng)時(shí)間對(duì)我的幫助,謝謝大家。今天是我來(lái)到公司的第XXX天,很高興能站在這里和大家分享一下我的感受,如果有不對(duì)的地方希望大家海涵。

  很幸運(yùn)我能加入咱們的大家庭,在這段時(shí)間的工作中,我真正感受到“團(tuán)結(jié)就是力量”的明確含義。在一個(gè)組織或部門之中,團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要,而且團(tuán)隊(duì)合作的力量是無(wú)窮盡的,一旦被開發(fā)這個(gè)團(tuán)隊(duì)將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在現(xiàn)在的大環(huán)境下,單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團(tuán)體,并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作,建立合作團(tuán)隊(duì)來(lái)解決錯(cuò)綜復(fù)雜的問題,并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調(diào),開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力,依靠團(tuán)隊(duì)合作的力量創(chuàng)造奇跡。

  打一個(gè)比方,團(tuán)隊(duì)合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣,就是團(tuán)隊(duì)的核心人物就像游戲中的母雞,有帶頭作用,且思維靈敏,反應(yīng)迅速那種,另外就是許多“小雞”,要團(tuán)結(jié)和氣,凝聚在一起,有提出問題的權(quán)利,但在行動(dòng)的時(shí)候,所有的思想,意志力必須和母雞聚集在一起,這樣才能斗贏“老鷹”。

  最后,再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,感謝所有一起共事的同仁,正式有你們的幫助和支持,我才有今天的機(jī)會(huì)。說的在第都不如做的實(shí)際,在以后的工作中,我會(huì)不斷的提高自身的工作能力,盡一切可能把工作做到最好,用我的實(shí)際成績(jī)給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。

升職演講稿6

尊敬的`各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我叫xxxx,1982年畢業(yè)于蛟河師范學(xué)校,被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場(chǎng)子學(xué)校任教,現(xiàn)任四年級(jí)班主任。1997年晉小教高級(jí)職稱。我現(xiàn)在申請(qǐng)晉小教超高級(jí)職稱。

  自從走出校門,我就一直從事教育事業(yè),始終在第一線擔(dān)任班主任工作。近30年來(lái),堅(jiān)持黨的教育方針,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,所帶班級(jí)整體觀念強(qiáng),學(xué)生表現(xiàn)出色,保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),是個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的老師。

  當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難時(shí)耐心輔導(dǎo),當(dāng)學(xué)生調(diào)皮時(shí)說服教育,當(dāng)學(xué)生生活有困難時(shí)給買衣物,當(dāng)學(xué)生快樂時(shí)一起分享,班級(jí)風(fēng)氣好,學(xué)習(xí)氛圍濃,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,是個(gè)深受學(xué)生愛戴的老師。

  把家長(zhǎng)當(dāng)朋友,經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪,如實(shí)地反映情況,客觀地提出問題,科學(xué)地加以解決,在工作中得到了家長(zhǎng)的大力支持,是個(gè)深受家長(zhǎng)信賴的老師。

  總之,我所帶的班級(jí)學(xué)生成績(jī)?cè)跉v次考試中都名列前茅。20xx年被中國(guó)吉林森工集團(tuán)總公司評(píng)為先進(jìn)工作者;20xx年、20xx年被白石山林業(yè)局評(píng)為優(yōu)秀班主任;從1999年到20xx年六次被白石山林業(yè)局評(píng)為優(yōu)秀教師;20xx年被白石山林業(yè)局團(tuán)委評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)員;1997年被黃松甸九年制學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學(xué)獲二等獎(jiǎng),兩篇在白石山林業(yè)局教育處獲二等獎(jiǎng)。

  這次評(píng)聘無(wú)論結(jié)果如何,我都會(huì)一如既往、盡職盡責(zé)地做好本職工作,為教育事業(yè)再立新功。

  謝謝大家!

此致

敬禮!

升職演講稿7

  尊敬的局長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo):

  這天組織上任命我為xx-x副局長(zhǎng)。

  首先,我要衷心感謝局長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)和組織部門對(duì)我多年的培養(yǎng)和教育,感謝對(duì)我的信任、支持和幫忙。

  任命我擔(dān)任這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),是對(duì)我的鼓舞和鞭策,更是對(duì)我的一份期望和重托。

  坦率地講,擔(dān)任局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)于我來(lái)說一切都得從頭開始,因?yàn)榫值念I(lǐng)導(dǎo)層次更高了,工作站位更高了,工作職責(zé)更大了,工作思路更廣了,對(duì)于這些不一樣的變化,我都務(wù)必從頭學(xué)習(xí),務(wù)必向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)虛心地學(xué)習(xí),也敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多予指點(diǎn)和幫忙。

  在今后的工作中,我堅(jiān)決服從局黨委的決策決議,在思想上、政治上和行動(dòng)上與局持續(xù)高度的一致,同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,恪盡職守,勤奮工作。

  有決心在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫忙關(guān)懷下,堅(jiān)決完成好各項(xiàng)工作任務(wù),決不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。

  再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。多謝!

升職演講稿8

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家上午好(下午)好!

  此時(shí)此刻,我本著鍛煉、提高自我的目的平靜地站在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功與失敗同在的演講臺(tái)上,展示自我,理解考評(píng)。

  這天我所講的主題是抓住機(jī)遇。

  所謂謀事在人,成事在天。機(jī)不可失,時(shí)不在來(lái)。升職演講稿范文。萬(wàn)事都皆求一個(gè),天時(shí)地利人和,若不能慧眼識(shí)辨,它就會(huì)瞬間消失。這就告訴我們當(dāng)機(jī)遇敲門的時(shí)候,要是猶豫該不該起身開門去迎接,那它就去敲別人的門了。正因?yàn)槿绱,?dāng)我聽到有競(jìng)聘的機(jī)會(huì)時(shí),我毫不猶豫的報(bào)名了。我不會(huì)因?yàn)閬?lái)(**)茶樓沒有多久而錯(cuò)失這次機(jī)遇。

  不明白我這算不算毛遂自薦呢?其實(shí)毛遂自薦這個(gè)成語(yǔ)也是鼓勵(lì)我們抓住機(jī)遇,挑戰(zhàn)自我的。

  毛遂是趙國(guó)平原君門下的門客,三年以來(lái)一向默默無(wú)聞,一次,秦國(guó)大舉進(jìn)攻趙國(guó),狀況危急。趙王派平原君向楚國(guó)求救。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往,但是只有19人合乎條件。這時(shí),毛遂主動(dòng)站了出來(lái)說:“我愿隨平原君前往楚國(guó)!逼皆婚_始不以為然(對(duì)他說):“一個(gè)有才能的人在世上,就好像錐子裝在口袋里,錐尖子很快就會(huì)穿破口袋鉆出來(lái),人們很快就能發(fā)現(xiàn)他。而你一向未能出頭露面顯示你的本事,我怎樣能夠帶上沒有本事的人同我去楚國(guó)行使如此重大的使命呢?”毛遂并不生氣,他心平氣和地?fù)?jù)理力爭(zhēng)說:“我之所以沒有像錐子從口袋里鉆出錐尖,是因?yàn)槲覐膩?lái)就沒有像錐子一樣放進(jìn)您的口袋里呀!逼皆愦饝(yīng)毛遂作為自我的隨從,連夜趕往楚國(guó)。平原君到了楚國(guó),但是這次商談很不順利。只有毛遂應(yīng)對(duì)楚王,慷慨陳詞,對(duì)楚王曉之以理動(dòng)之以情。楚王最后被說服了,與平原君締結(jié)盟約,出兵救援。趙國(guó)于是解圍。

  事后,平原君說:“毛遂原先真是了不起的人啊!他的三寸不爛之舌,真抵得過百萬(wàn)大軍呀!但是以前我竟沒發(fā)現(xiàn)他。若不是毛先生挺身而出,我可要埋沒一個(gè)人才呢!”那么此刻的我們?nèi)匀蝗绱,不要總是等著別人去推薦,而是就應(yīng)學(xué)會(huì)自薦,當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí)不妨狠狠抓住它,挑戰(zhàn)一下自我,為群眾做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  機(jī)遇確實(shí)重要,那么在機(jī)遇來(lái)臨之前,我還是要不斷塑造與提升自我,時(shí)刻做好迎接機(jī)遇的準(zhǔn)備。所以我會(huì)在以后的工作當(dāng)中,以常人之心對(duì)待自我,以坦誠(chéng)之心對(duì)待別人,以火熱之心對(duì)待事業(yè),為(**)茶樓的發(fā)展與壯大,立足本職,勤奮工作,在用心進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,在競(jìng)爭(zhēng)中選準(zhǔn)自我的坐標(biāo)。勝固可喜,敗亦無(wú)憾。

  多謝!

升職演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我叫****,19XX年畢業(yè)于蛟河師范學(xué)校,被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場(chǎng)子學(xué)校任教,現(xiàn)任四年級(jí)班主任。19XX年晉小教高級(jí)職稱。我現(xiàn)在申請(qǐng)晉小教超高級(jí)職稱。

  自從走出校門,我就一直從事教育事業(yè),始終在第一線擔(dān)任班主任工作。近30年來(lái),堅(jiān)持黨的教育方針,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,所帶班級(jí)整體觀念強(qiáng),學(xué)生表現(xiàn)出色,保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),是個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的老師。

  當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難時(shí)耐心輔導(dǎo),當(dāng)學(xué)生調(diào)皮時(shí)說服教育,當(dāng)學(xué)生生活有困難時(shí)給買衣物,當(dāng)學(xué)生快樂時(shí)一起分享,班級(jí)風(fēng)氣好,學(xué)習(xí)氛圍濃,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,是個(gè)深受學(xué)生愛戴的老師。

  把家長(zhǎng)當(dāng)朋友,經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪,如實(shí)地反映情況,客觀地提出問題,科學(xué)地加以解決,在工作中得到了家長(zhǎng)的大力支持,是個(gè)深受家長(zhǎng)信賴的老師。

  總之,我所帶的班級(jí)學(xué)生成績(jī)?cè)跉v次考試中都名列前茅。20xx年被中國(guó)吉林森工集團(tuán)總公司評(píng)為先進(jìn)工作者;20xx年、20xx年被白石山林業(yè)局評(píng)為優(yōu)秀班主任;從1999年到20xx年六次被白石山林業(yè)局評(píng)為優(yōu)秀教師;20xx年被白石山林業(yè)局團(tuán)委評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)員;19XX年被黃松甸九年制學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學(xué)獲二等獎(jiǎng),兩篇在白石山林業(yè)局教育處獲二等獎(jiǎng)。

  這次評(píng)聘無(wú)論結(jié)果如何,我都會(huì)一如既往、盡職盡責(zé)地做好本職工作,為教育事業(yè)再立新功。

  謝謝大家!

升職演講稿10

尊敬的李總、店長(zhǎng)、各位總監(jiān):

  午時(shí)好!

  我叫xx,目前上插班,職位是一名服務(wù)生。到公司已經(jīng)有4個(gè)月了。我自信,時(shí)常堅(jiān)持微笑的面容。在工作中有成功,有失敗,有歡樂,也有苦惱。

  剛進(jìn)公司是一名新員工,在領(lǐng)導(dǎo)的栽培下,同事的幫組下,我的工作本事有了很大的提升。我也全身心的投入工作,適應(yīng)環(huán)境。在業(yè)務(wù)方面,努力學(xué)習(xí)。不斷提升業(yè)務(wù)本事。牢記酒水包間價(jià)格。牢記上級(jí)的教誨。工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)。不怕苦,不怕累,學(xué)習(xí)優(yōu)秀人員的方法,完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)。

  在xx,我團(tuán)結(jié)同事,我們共同努力,團(tuán)結(jié)友愛。相互幫忙。相互尊重。有時(shí)候過于自信,這是我的缺點(diǎn),由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中缺乏處理顧客投訴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),服務(wù)做的不夠細(xì)致,這是我以后努力地方向。在以后的工作,我相信,我能行,我能夠。我會(huì)成為一名優(yōu)秀人員,爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的榜樣。全心全意,以禮待人,熱情服務(wù),耐心解答問題。為顧客供給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不斷在實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  如何成為一名出色的服務(wù)人員

  我個(gè)人覺得應(yīng)當(dāng)在平時(shí)下功夫,觀察,用心。作為服務(wù)人員要對(duì)自我的工作環(huán)境熟悉,熟悉自我的業(yè)務(wù)工作和制度,提高技能技巧。必須在實(shí)際中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短。要時(shí)刻準(zhǔn)備,隨時(shí)準(zhǔn)備為客人服務(wù),包括我們的思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備,顧客到來(lái)前,需要服務(wù)前,我們有準(zhǔn)備,就不慌不亂。我們要重視我們的顧客,客人光顧我們那里,我們所有人不能怠慢客人,忽視了客人,我們服務(wù)人員心理就有了消極現(xiàn)象,員工看客人穿戴隨便,消費(fèi)較低,自認(rèn)為客人沒什么派頭,看客人消費(fèi)低就認(rèn)為客人沒錢,常以貌取人。服務(wù)不進(jìn)取。重視和善待客人我們做的不足。客人是我們的衣食父母這個(gè)概念還不夠深入我們心理。真誠(chéng)的服務(wù)能夠讓客人心甘情愿的消費(fèi)。我們的服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在工作中,服務(wù)中善于觀察,揣摩客人的心理,預(yù)測(cè)客人的需要,在客人未提出來(lái)之前就能有些把握。缺乏超前和預(yù)測(cè)意識(shí)。我們生活在xx,工作在xx摸過每個(gè)包間,打掃整理過每個(gè)包間每個(gè)角落,每塊玻璃,每個(gè)開關(guān)都是那么親切。我深深的喜歡那里,有家的感覺,客人來(lái)到那里,我們應(yīng)當(dāng)態(tài)度親和,為客人營(yíng)造家的感覺。真誠(chéng),熱情很重要,語(yǔ)言真誠(chéng),一切真誠(chéng)。會(huì)給客人留下深刻影響。

  在公司我?guī)ьI(lǐng)過無(wú)數(shù)客人走進(jìn)每個(gè)包間,應(yīng)對(duì)客人我做過無(wú)數(shù)次消費(fèi)解說,打開過無(wú)數(shù)個(gè)機(jī)具開關(guān),跑過多少次的樓梯臺(tái)階。提過幾千次的酒水,高興歡樂,托著同事精心刻制的果盤,送遍了營(yíng)業(yè)區(qū)的5層樓。處理過無(wú)數(shù)次不一樣的小事故與要求。每一天與大家同時(shí)點(diǎn)到,點(diǎn)退,歡樂每一天。工作每一天。穿著公司發(fā)放的工服,吃著公司的熱飯,蓋著公司的溫暖的被子,我深深的愛著xx,感恩xx。時(shí)間且不說工作多久,我只明白我不想離開那里,我想在那里奉獻(xiàn),發(fā)展。所以我期望公司培養(yǎng)我,選擇我,提升我。鍛煉我。讓我協(xié)助經(jīng)理做好日常的工作。讓我有新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),給我一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)。我將帶領(lǐng)員工進(jìn)取工作,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。不斷的學(xué)習(xí),豐富自我的文化,以身作則,嚴(yán)格要求自我。進(jìn)取鼓勵(lì)大家。相互學(xué)習(xí)共同提高。

  在此,我感激經(jīng)理這次提名上報(bào)我,感激李總,感激店長(zhǎng),感激總監(jiān),花費(fèi)寶貴的時(shí)間,感激和我一齊提名的各位,預(yù)祝我們這次都成功升遷。不負(fù)xx,不負(fù)自我。

升職演講稿11

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好!我是的XXX。

  隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望能進(jìn)一步向店長(zhǎng)這項(xiàng)職位發(fā)展。良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。并且我年輕且氣盛,我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破侖說過:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。我知道一個(gè)人要想做好一個(gè)出色的管理者,那么他就必須擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面做起:1、自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德,廉潔自律方面的規(guī)定;2、在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng),虛心聽取各方意見,及時(shí)改進(jìn)。3、嚴(yán)格履行班子分配的工作職責(zé),克已奉公,履職盡職,不以權(quán)謀私4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng);5、以勤儉節(jié)約為榮;6、處理好與上級(jí)、平級(jí)、及下級(jí)的關(guān)系。認(rèn)真地服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),虛心接受上級(jí)的批評(píng)和建議;和其他店長(zhǎng)之間互相溝通,交流并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn);與員工友好相處,加強(qiáng)溝通方面的工作,虛心接受員工對(duì)自己的建議,接受員工對(duì)自己工作的監(jiān)督,并且大家團(tuán)結(jié)起來(lái)齊心協(xié)力的為我們整個(gè)店負(fù)責(zé),促進(jìn)這個(gè)屬于大家的店更好的發(fā)展。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。但我還是堅(jiān)持我前面說到的:只要付出,就會(huì)有收獲!中學(xué)副校長(zhǎng)競(jìng)職演講稿煤礦副隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)職演講稿公司企業(yè)總經(jīng)理就職演講稿

升職演講稿12

尊敬的局長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo):

  今天組織上任命我為xx-x副局長(zhǎng)。

  首先,我要衷心感謝局長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)和組織部門對(duì)我多年的培養(yǎng)和教育,感謝對(duì)我的信任、支持和幫助。

  任命我擔(dān)任這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),是對(duì)我的鼓舞和鞭策,更是對(duì)我的一份希望和重托。

  坦率地講,擔(dān)任局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)于我來(lái)說一切都得從頭開始,因?yàn)榫值念I(lǐng)導(dǎo)層次更高了,工作站位更高了,工作職責(zé)更大了,工作思路更廣了,對(duì)于這些不同的變化,我都必須從頭學(xué)習(xí),必須向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)虛心地學(xué)習(xí),也敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多予指點(diǎn)和幫助。

  在今后的工作中,我堅(jiān)決服從局黨委的決策決議,在思想上、政治上和行動(dòng)上與局保持高度的一致,同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,恪盡職守,勤奮工作。

  有決心在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助關(guān)懷下,堅(jiān)決完成好各項(xiàng)工作任務(wù),決不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。

  再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。謝謝!

升職演講稿13

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

  非常榮幸能有機(jī)會(huì)參加今天的競(jìng)聘演講,我今天要競(jìng)聘的崗位是綜合科秘書。

  下面,請(qǐng)?jiān)试S我將自己的一些基本情況作一個(gè)簡(jiǎn)要介紹。我叫小星星,1984年出生,大專文化程度,20xx年7月參加工作。工作3年多以來(lái),一直從事行政工作。今天,站在這里競(jìng)聘秘書這一職務(wù),除了對(duì)書工作的熱愛,更重要的是,我希望繼續(xù)在這個(gè)作為單位對(duì)外窗口和紐帶的部門里鍛煉自己、展現(xiàn)自我。

  一、對(duì)秘書這一崗位,我的認(rèn)識(shí)是:

  秘書:作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,要求在日常生活中,眼觀六路,耳聽八方,處處留心搜集基層的情況,同時(shí)要注意領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思想動(dòng)態(tài),不僅要做到自己的思維行動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)意圖合拍,還要超前思維、未雨綢繆。

  二、對(duì)秘書這一職務(wù),我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢(shì):

 。ㄒ唬┪沂煜ぞC合科職能及秘書工作;

 。ǘ┪揖邆淞己玫膶懽髂芰;

 。ㄈ┪矣休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  (四)我主動(dòng)熱情,性情隨和;

 。ㄎ澹┪矣3年的綜合科工作經(jīng)驗(yàn)。

  綜上原因,我認(rèn)為自己能勝任秘書這一職務(wù)。

  三、若組織上認(rèn)為我能勝任此項(xiàng)工作,我將在以后的工作中更加勤奮、努力,主要從5方面提高自己:

  一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。秘書工作崗位特殊、政策性強(qiáng)。要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手,首先自身應(yīng)有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我將時(shí)刻不忘學(xué)習(xí),特別是學(xué)習(xí)政治思想、文化知識(shí)及秘書業(yè)務(wù)知識(shí),做到有深厚的理論功底和扎實(shí)的專業(yè)功底,以適應(yīng)本職工作和時(shí)代需要。

  二是工作中精益求精。有速度意識(shí),做到急事爭(zhēng)辦,快事快辦、特事特辦;有超前意識(shí),力求考慮問題快半拍,早半拍、搶半拍。

  三是確保優(yōu)秀服務(wù)。做到加強(qiáng)自身修養(yǎng),擺正角色,找準(zhǔn)位置,參謀不越位,幫忙不添亂。抓好重點(diǎn)服務(wù),在兼顧全面的前提下突出重點(diǎn)服務(wù)。

  四是身勤心細(xì)。無(wú)論是辦文,還是辦事,做到明辨是非,處置恰當(dāng)。工作中無(wú)小事,我將認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)電話,每一次待人接物,每一次對(duì)外宣傳。

  五是身強(qiáng)心寬。在對(duì)待批評(píng)和指責(zé),誤解和委屈時(shí),拿得起,放得下,丟下煩惱,大膽工作,讓事實(shí)說話。

  今天,我能夠參加秘書一職的競(jìng)聘,這是各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和信任,是我莫大的榮幸。如果競(jìng)職成功,我將堅(jiān)決服從分工,認(rèn)真履行崗位職責(zé),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作,為我單位創(chuàng)業(yè)績(jī)、樹形象做貢獻(xiàn)!

  我的演講完畢。謝謝大家!

  7.經(jīng)濟(jì)師職務(wù)

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!我是,現(xiàn)任科計(jì)劃員。非常感謝處黨委給我們這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),我將客觀地說明自己具備的應(yīng)聘能力和對(duì)崗位的認(rèn)識(shí),請(qǐng)大家批評(píng)指正。

  我是xx年大學(xué)畢業(yè)分配到的,在擔(dān)任一年保管員后調(diào)入業(yè)務(wù)科室,一直從事供應(yīng)業(yè)務(wù)工作,經(jīng)過十余年的工作實(shí)踐,我認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)能力和工作能力上有一定的優(yōu)勢(shì)和條件,能夠勝任調(diào)度科責(zé)任經(jīng)濟(jì)師的職務(wù)。具體有以下幾個(gè)方面:

  一、有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)

  我從xx年開始在業(yè)務(wù)科室工作,至今已14年,分別在科、科、科、科工作過,特別是在工作三年,我負(fù)責(zé)計(jì)劃、采購(gòu),在工作中獨(dú)當(dāng)一面,加強(qiáng)與用戶和供貨商的溝通聯(lián)系,隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),落實(shí)計(jì)劃進(jìn)度,做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào),保證了生產(chǎn)物資及時(shí)供應(yīng)。xx年來(lái)的工作經(jīng)歷,使我對(duì)采購(gòu)、計(jì)劃、資源、合同等各崗位工作流程了然于心,熟知相關(guān)制度和要求,更積累了豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為,作為科責(zé)任經(jīng)濟(jì)師,首先應(yīng)該熟悉物資供應(yīng)流程和制度,對(duì)物資供應(yīng)的基本業(yè)務(wù)應(yīng)該全面掌握;诙嗄甑墓ぷ鳉v練,我認(rèn)為應(yīng)該具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力,能夠很好地適應(yīng)新的工作角色。

  二、有較強(qiáng)的工作能力

  調(diào)度科是協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞系統(tǒng),工作千頭萬(wàn)緒、涉及方方面面,需要很強(qiáng)的上下溝通、協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力都有了很大提高,我認(rèn)為自己能夠在工作中有效組織、統(tǒng)籌運(yùn)作、妥善解決問題,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。同時(shí)我處事穩(wěn)重、善于溝通,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠以充沛的精力,全身心地投入到調(diào)度工作中去。

  三、有勤于學(xué)習(xí)、甘于奉獻(xiàn)的個(gè)人品質(zhì)

  從事供應(yīng)工作多年來(lái),我深深體會(huì)到供應(yīng)工作不是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng),而是一項(xiàng)需要高度的責(zé)任心和敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神的職業(yè),而調(diào)度科是供應(yīng)的中樞系統(tǒng),更需要較高的專業(yè)水平、高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)細(xì)的工作作風(fēng)。無(wú)論在工作還是生活中,我始終保持一個(gè)積極向上、不斷進(jìn)取的心態(tài),在工作中向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),在工作之余向書本學(xué)習(xí),深入鉆研、刻苦學(xué)習(xí),使自己的理論水平和專業(yè)知識(shí)不斷提高。參加工作以來(lái),我先后參加過幾次業(yè)務(wù)培訓(xùn),20xx年就被聘為經(jīng)濟(jì)師。我始終堅(jiān)持清清白白做人、老老實(shí)實(shí)做事的人生坐標(biāo),在工作中自覺遵守和干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)于律己,清正廉潔,努力做到自重、自省、自警,始終以一名黨員、干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,精益求精、無(wú)私奉獻(xiàn),用踏踏實(shí)實(shí)的工作回報(bào)供應(yīng),回報(bào)企業(yè)。

  以上是我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)條件,假如我有幸競(jìng)聘成功,這些優(yōu)勢(shì)將有助于我更好地開展工作,我還打算在以下幾個(gè)方面作出努力:

  第一、擺正心態(tài),敢于擔(dān)當(dāng)。在新的工作崗位上,我要盡心盡力、踏實(shí)工作,用出色的工作回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的信任,更加嚴(yán)格要求自己,把耐得平淡、舍得付出、勇于擔(dān)當(dāng)作為自己的準(zhǔn)則,在工作中嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)。我會(huì)正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持腳踏實(shí)地、忘我工作、甘于奉獻(xiàn)。在工作中以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,不斷完善自己、提高工作水平,樹立良好工作作風(fēng)。

  第二、加強(qiáng)上下聯(lián)絡(luò),搞好綜合協(xié)調(diào)。樹立規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn),無(wú)縫銜接的理念,盡快熟悉調(diào)度工作流程和規(guī)則制度,對(duì)日常管理做到統(tǒng)籌安排,講求效率,要善于彈鋼琴,圍繞工作重點(diǎn),充分協(xié)調(diào),保障各項(xiàng)工作運(yùn)行順暢。在科室內(nèi)部要與同志們團(tuán)結(jié)合作,與大家心往一處想、勁往一處使,既合理分工、責(zé)任到人,又相互協(xié)作,密切配合,確保工作有條不紊、高效運(yùn)行。

  第三、錘煉提高,努力學(xué)習(xí)。

  學(xué)習(xí)是一個(gè)人掌握知識(shí)、提高本領(lǐng)、做好工作的重要手段。調(diào)度工作對(duì)于我來(lái)說是一個(gè)新的起點(diǎn),我還需要努力的學(xué)習(xí),掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí),不斷學(xué)習(xí),不斷積累,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,把學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為工作進(jìn)步技術(shù)進(jìn)步的永恒主題,貫穿于各項(xiàng)工作的始終。通過勤奮學(xué)習(xí),做到在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步,在學(xué)習(xí)中求創(chuàng)新,在實(shí)踐中不斷錘煉自己,提高自己,積極發(fā)揮自己的聰明才智,迎接挑戰(zhàn),以滿腔的工作熱情、高度的敬業(yè)精神做好本職工作。

  各位領(lǐng)導(dǎo),感謝你們給了我展示自己、接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),我將心悅誠(chéng)服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)判,如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可我的能力,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,在崗位上努力做出突出的成績(jī);如果我未能競(jìng)聘上崗,說明我還存在不足,我將向優(yōu)秀的同志學(xué)習(xí),繼續(xù)在本職崗位上踏實(shí)工作,為供應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

  謝謝大家!

升職演講稿14

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事: 大家上午好(下午)好!

  此時(shí)此刻,我本著鍛煉、提高自己的目的平靜地站在這挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,成功與失敗同在的演講臺(tái)上,展示自我,接受考評(píng)。

  今天我所講的主題是抓住機(jī)遇。

  所謂謀事在人,成事在天。機(jī)不可失,時(shí)不在來(lái)。升職演講稿范文。萬(wàn)事都皆求一個(gè),天時(shí)地利人和,若不能慧眼識(shí)辨,它就會(huì)瞬間消失。這就告訴我們當(dāng)機(jī)遇敲門的時(shí)候,要是猶豫該不該起身開門去迎接,那它就去敲別人的門了。正因?yàn)槿绱,?dāng)我聽到有競(jìng)聘的機(jī)會(huì)時(shí),我毫不猶豫的報(bào)名了。我不會(huì)因?yàn)閬?lái)(**)茶樓沒有多久而錯(cuò)失這次機(jī)遇。

  不知道我這算不算毛遂自薦呢?其實(shí)毛遂自薦這個(gè)成語(yǔ)也是鼓勵(lì)我們抓住機(jī)遇,http:///by/33945.html挑戰(zhàn)自我的。

  毛遂是趙國(guó)平原君門下的門客,三年以來(lái)一直默默無(wú)聞,一次,秦國(guó)大舉進(jìn)攻趙國(guó),情況危急。趙王派平原君向楚國(guó)求救。升職演講稿范文。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往,可是只有19人合乎條件。這時(shí),毛遂主動(dòng)站了出來(lái)說: 我愿隨平原君前往楚國(guó)。

  平原君一開始不以為然(對(duì)他說): 一個(gè)有才能的人在世上,就好像錐子裝在口袋里,錐尖子很快就會(huì)穿破口袋鉆出來(lái),人們很快就能發(fā)現(xiàn)他。而你一直未能出頭露面顯示你的本事,我怎么能夠帶上沒有本事的人同我去楚國(guó)行使如此重大的使命呢? 毛遂并不生氣,他心平氣和地?fù)?jù)理力爭(zhēng)說: 我之所以沒有像錐子從口袋里鉆出錐尖,是因?yàn)槲覐膩?lái)就沒有像錐子一樣放進(jìn)您的口袋里呀。

  平原君便答應(yīng)毛遂作為自己的隨從,連夜趕往楚國(guó)。平原君到了楚國(guó),可是這次商談很不順利。只有毛遂面對(duì)楚王,慷慨陳詞,對(duì)楚王曉之以理動(dòng)之以情。楚王終于被說服了,與平原君締結(jié)盟約,出兵救援。趙國(guó)于是解圍。

  事后,平原君說: 毛遂原來(lái)真是了不起的人啊!他的三寸不爛之舌,真抵得過百萬(wàn)大軍呀!可是以前我竟沒發(fā)現(xiàn)他。若不是毛先生挺身而出,我可要埋沒一個(gè)人才呢! 那么現(xiàn)在的我們?nèi)匀蝗绱,不要總是等著別人去推薦,而是應(yīng)該學(xué)會(huì)自薦,當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí)不妨狠狠抓住它,挑戰(zhàn)一下自我,為集體做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  機(jī)遇確實(shí)重要,那么在機(jī)遇來(lái)臨之前,我還是要不斷塑造與提升自我,時(shí)刻做好迎接機(jī)遇的準(zhǔn)備。所以我會(huì)在以后的工作當(dāng)中,以常人之心對(duì)待自己,以坦誠(chéng)之心對(duì)待別人,以火熱之心對(duì)待事業(yè),為(**)茶樓的發(fā)展與壯大,立足本職,勤奮工作,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,在競(jìng)爭(zhēng)中選準(zhǔn)自己的坐標(biāo)。勝固可喜,敗亦無(wú)憾。

  謝謝!

升職演講稿15

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,親愛的同事們:

  大家晚上好!

  很高興今天能夠站在這個(gè)星光燦爛的舞臺(tái)上演講,今天我演講的題目是《用奉獻(xiàn)鑄就不老的傳說》!

  聽到這個(gè)標(biāo)題,也許有人在偷笑了,不老的傳說,這也太神奇了吧。我所說的不老傳說,并不是人,而是一個(gè)企業(yè)不老,一種精神不老。

  眾所周知的雷鋒一個(gè)就是不老的傳說,他在日記中這樣寫到:“如果你是一滴水,你是否滋潤(rùn)了一寸土地;如果你是一線陽(yáng)光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位!睆倪@句話中,我們看到的不是他不錯(cuò)的文筆,而是他的那一份愛崗敬業(yè)的精神,無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。這種精神將永遠(yuǎn)不老。其實(shí),奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人都不苛刻,不能長(zhǎng)成參天大樹做棟梁之材,不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子,何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為大眾肉聯(lián)集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。愛崗敬業(yè),這四個(gè)字是企業(yè)對(duì)我們的要求,也是我們每個(gè)人內(nèi)心的想法,那么,到底要怎樣才能將愛崗敬業(yè)融入我們的工作,展現(xiàn)在我們的行動(dòng)之中呢?

  也許,有的人認(rèn)為,要真正做到愛崗敬業(yè)很難,要每天都要加班加點(diǎn)。其實(shí)不是的,愛崗不是無(wú)日無(wú)夜的工作,敬業(yè)也不是任勞任怨的工作,而是將自己的工作當(dāng)成一種精神享受的人生追求。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國(guó)敬業(yè)者的楷模比比皆是,許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長(zhǎng)霞、許振超??,他們都是那種將工作當(dāng)成人生的追求,將工作當(dāng)成人生享受的那種人。他們是幸運(yùn)的,因?yàn)樗麄儽淮蠹宜,因(yàn)樗麄兂闪丝#闪吮砺省6嗟膯T工,卻可能不被我們大家所知,他們或在車間里,或在庫(kù)房中??他們的職務(wù)不同,工作不同,但是他們都在履行著自己的職責(zé),堅(jiān)守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個(gè)指標(biāo),他們精心呵護(hù)著每一臺(tái)設(shè)備,他們會(huì)為班組出一個(gè)點(diǎn)子,為車間提一條建議,他們是那種默默無(wú)聞的敬業(yè)者,是那種不聲不響的愛崗者。放眼現(xiàn)實(shí),大到整個(gè)社會(huì),小到我們企業(yè),都不難發(fā)現(xiàn),越來(lái)越多的人正默默的奉獻(xiàn)著。拿我們銷售公司的銷售科來(lái)說,我們的內(nèi)勤經(jīng)常都要加班到深夜,有人曾經(jīng)這樣問過:“都這么晚了,你們?cè)趺催不走?”他們的回答是:“客戶的事情還有很多沒處理完,不盡早做出來(lái)會(huì)耽誤客戶的利益,影響公司的收益和形象。”就是那樣普通的話語(yǔ),那樣勤懇的態(tài)度,才能保證我們銷售公司業(yè)務(wù)的順利開展,才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣,雖然渺小,卻是企業(yè)這個(gè)大機(jī)器的必須,是企業(yè)靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

  人活在世上,總要有追求、有目標(biāo)。如果說得俗氣一點(diǎn),就是要找一個(gè)謀生的方式,找到人生的依托。一個(gè)人的大半輩子都會(huì)做同一件事情,那就是為企業(yè)的發(fā)展付出,為自己的發(fā)展而付出。企業(yè)是人生的大舞臺(tái),只有愛企業(yè),才能無(wú)怨無(wú)悔。那么,怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會(huì)義無(wú)返顧的選擇敬業(yè)。有句口號(hào)說的好:不愛崗就下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作,將一點(diǎn)一滴的小事做好,將一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一次測(cè)量,做好每一次安檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個(gè)

  數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無(wú)以至千里;不善小事,何以成大器。從渺小的你我做起,從點(diǎn)滴的小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!

  親愛的同事們,企業(yè)是我們生命的追求,是讓我們生命更有意義的源泉。企業(yè)的興衰是我們的,企業(yè)的明天也是我們的,那么,奉獻(xiàn)你的力量吧,為了我們這個(gè)共同的事業(yè),共同的追求。讓我們攜手并肩,迎接未來(lái)的挑戰(zhàn),讓我們用生命鑄就企業(yè)不老的傳說

  首先,應(yīng)該要知道我是誰(shuí)?

  我是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的組織者、指揮者、領(lǐng)導(dǎo)者,而不是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工人。

  組織者,我有組織力嗎?生產(chǎn)過程要求有條不絮,6s現(xiàn)場(chǎng)要求整理、整頓、清潔、清理、安全、素養(yǎng),你做得到嗎?大家看現(xiàn)場(chǎng),我們自己也看現(xiàn)場(chǎng),F(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)物、現(xiàn)情、現(xiàn)狀,亂不亂?人、機(jī)、料三者是否科學(xué)有效運(yùn)行?若亂,說明我們的組織力不勝任。

  指揮者,指揮要有方。指揮若無(wú)方,會(huì)瞎指揮:用人不當(dāng),方法不當(dāng)。天天發(fā)脾氣,總覺得屬下員工的能力不行,而不是自己不行。我們可以這樣反思:屬下員工聽我的嗎?為什么會(huì)聽我的?聽我的工作業(yè)績(jī)或效果怎樣?不聽我的,他們自己操作結(jié)果又是怎樣?說指揮有方,不是簡(jiǎn)單地說,讓屬下員工聽你的,而是集體智慧的結(jié)合。如你的命令是正確的屬下員工能夠立即說:我馬上就辦。若你的命令不是完全正確的,你的屬下員工能夠立即提出他自己的修正意見或辦法,而你也能夠立即做出反映:好,就照你剛才所說的去做吧。這樣的指揮才是有方的指揮,而不是官僚主義的瞎指揮。官僚主義瞎指揮者,常常喜歡事事親躬,結(jié)果誰(shuí)都累。

  領(lǐng)導(dǎo)者,我的行為與思想在影響我的員工形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量嗎?這是生產(chǎn)部門員工穩(wěn)定發(fā)展的最主要因素。一些員工離職或跳槽,常常不是因?yàn)榇鰡栴},而是他的組織第一環(huán)境問題,他的上司是武大郎。我們的生產(chǎn)主管有責(zé)任,讓員工在與我們共同創(chuàng)造企業(yè)組織價(jià)值的時(shí)候,自我也得到成長(zhǎng)與增值。若員工在我們的“領(lǐng)導(dǎo)”下天天像機(jī)器人一樣的工作:上班下班,工作工作。而不知道工作的意義與價(jià)值,更不知道自己以后的路怎么走,那么我們生產(chǎn)主管就不算合格的主管了。說“領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)詞,名詞性“領(lǐng)導(dǎo)”說的是你的思想對(duì)員工的影響力;動(dòng)詞性“領(lǐng)導(dǎo)”說的是你的行為對(duì)員工的影響力。人的影響力有正向的、負(fù)向的。物以類聚,你的周邊都是什么樣的員工,都是你的思想與行為所產(chǎn)生的。團(tuán)隊(duì)有沒有凝聚力,就看你的領(lǐng)導(dǎo);你能領(lǐng)導(dǎo)什么人,什么人你能夠領(lǐng)導(dǎo)得了?有的人,你是根本無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)的,因?yàn)樗麄儾徽J(rèn)可你的價(jià)值觀或行為,這你就要好好地想想。——這么優(yōu)秀的人才,我為什么管不住?

  其次,我們要明白生產(chǎn)環(huán)節(jié)是企業(yè)組織供應(yīng)鏈的問題沉淀區(qū)。生產(chǎn)任務(wù)管理三要素:時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量,不是簡(jiǎn)單地靠我們生產(chǎn)部門來(lái)完成。供應(yīng)商來(lái)料不良或來(lái)貨不及時(shí),我們的生產(chǎn)計(jì)劃要調(diào)整,怎么辦?通過加班來(lái)解決嗎?加班費(fèi)誰(shuí)出?工人愿意嗎?工人體能受得了嗎?都是具體與現(xiàn)實(shí)的問題。再說,技術(shù)設(shè)計(jì)不成熟,上級(jí)決策匆匆列計(jì)劃生產(chǎn),生產(chǎn)到半途又來(lái)個(gè)停產(chǎn)調(diào)整或返工;你想搞精益管理,又想搞西格瑪,結(jié)果事與愿違。產(chǎn)品經(jīng)品保部門檢驗(yàn)合格了,說不定客戶又不認(rèn)可,可能又有人會(huì)說,是生產(chǎn)不行。這些事的發(fā)生,若說生產(chǎn)部門沒責(zé)任是說不過去的,而誰(shuí)又是主要責(zé)任人,可能會(huì)爭(zhēng)來(lái)爭(zhēng)去,讓你受氣與產(chǎn)生情緒!粫(huì)忍,不行;產(chǎn)生情緒也不對(duì);埋怨更不對(duì)。要想成為合格的生產(chǎn)主管,不能在問題中過日子。應(yīng)該要善于分析問題與解決問題或提出解決問題的辦法,哪怕是你所提出的辦法其他部門主管不支持與認(rèn)可,你必須要提出來(lái)。不提出來(lái)是你的錯(cuò)。這樣,你就必須要具備下面基本的工作能力:

  一是精通生產(chǎn)流程,不僅僅是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料特性,基本設(shè)計(jì)原理,還要知道:我們生產(chǎn)的是客戶,而不是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品。若沒有這個(gè)理念,問題會(huì)天天跟你走,這是最大的根源所在。許多生產(chǎn)經(jīng)理人,常常只為了完成生產(chǎn)任務(wù),而缺乏這個(gè)理念,看報(bào)表:數(shù)量、時(shí)間、品質(zhì)完成了?墒,問題還是存在。要知道:流程不是簡(jiǎn)單的物流,還包括信息流、資金流、價(jià)值流、情感流、責(zé)任流。你辛辛苦苦地生產(chǎn),最后結(jié)果是客戶不滿意,這說明你的工作流程有問題。寫出來(lái)的管理文件:各工作流程與工作法,正如地圖一樣,只是告訴你工作的方向與基本步驟,書面的工作流程是沒有情感的,需要我們?cè)诠ぷ髦懈冻觯呵楦信c責(zé)任。說精通流程就需要精通流程中所有的責(zé)任者的責(zé)任與情感。這不是簡(jiǎn)單的書面工作的事情,而需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)與研究心理學(xué)、行為學(xué),并且不斷地運(yùn)用。二是一定要堅(jiān)持責(zé)任轉(zhuǎn)移與確認(rèn)原則,并在此基礎(chǔ)上與其他責(zé)任部門進(jìn)行工作溝通,而不是扯皮。這是非常重要的能力,若一讓步,問題沉淀到生產(chǎn)部門,你有能力解決要解決,沒有能力解決,也要解決。若其他部門主管看你的人緣支持你,算你幸運(yùn),若不看你的人緣不支持你,你肯定是又氣又累。與設(shè)計(jì)、品保、采購(gòu)、業(yè)務(wù)各部門的溝通,比管理屬下員工累很多,其原因就在于,管理員工,有權(quán)力,而與同級(jí)部門主管溝通,要按工作流程與責(zé)任轉(zhuǎn)移確認(rèn)原則。權(quán)力在溝通中不會(huì)有作用,而要看運(yùn)氣:若老板看重你,可能其他部門的主管會(huì)有支持力度,若老板不一定看得上你,說技術(shù)部門重要,或業(yè)務(wù)部門重要,那么,不管誰(shuí)的問題沉淀到生產(chǎn)部門,生產(chǎn)部門主管只有靠自己與屬下員工了。堅(jiān)持責(zé)任轉(zhuǎn)移與確認(rèn)原則,在具體的管理實(shí)踐中就是堅(jiān)持“三不原則”——不接受不良品,不生產(chǎn)不良品,不流送不良品。要注意這個(gè)“品”不是簡(jiǎn)單的材料與在制品或產(chǎn)成品,還包括設(shè)計(jì)圖紙、《生產(chǎn)指令單》等。如果你技術(shù)圖紙看不懂,你不勝任,圖上錯(cuò)了,你去安排生產(chǎn)肯定是錯(cuò)的。如果你沒有認(rèn)真地審核《物料單》,上面錯(cuò)了,你也會(huì)錯(cuò)。認(rèn)真審核是責(zé)任與能力的雙重體現(xiàn)。我常說:能力加權(quán)力在崗位上運(yùn)行體現(xiàn)責(zé)任與水平就在這里。當(dāng)然,如果你是濫竽充數(shù)者,基本的看圖能力或看報(bào)表能力都不行,多強(qiáng)的責(zé)任都是無(wú)法得到支持的。再說與同級(jí)主管的溝通,至于溝通能力高低是另外一回事,溝通的前提第一條件可別忘記了:作為生產(chǎn)主管,你可以對(duì)你的供應(yīng)商,包括采購(gòu)、協(xié)作廠、技術(shù)設(shè)計(jì)部門等,提出你科學(xué)與合理的要求,要求提在前,并且要爭(zhēng)取得到你的供應(yīng)商的事先認(rèn)可,若你不懂得提要求,那又是你的錯(cuò)了。要善于向你的所有供應(yīng)商提要求。——萬(wàn)萬(wàn)不可客氣與遷就,當(dāng)然在共同解決問題的時(shí)候要學(xué)會(huì)寬容。——這里面“科學(xué)與合理的要求”又是不簡(jiǎn)單的能力要求,如何按客戶的要求或產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)提要求,就看你的業(yè)務(wù)水平了。另外,反過來(lái),你也要對(duì)你的客戶,包括品質(zhì)檢驗(yàn)、客戶代表、業(yè)務(wù)部門等事先詢問:你們對(duì)我們生產(chǎn)部門有什么要求。要明白與理解你的客戶的要求,讓他們滿意與高興,你就沒問題了。但是這里也存在一個(gè)重要的問題,這些客戶的要求,我們有條件做得到嗎?你要考慮清楚:有的現(xiàn)有的條件或資源可以做得到,有的無(wú)法做到百分百,有的根本做不到。你應(yīng)該要與他們進(jìn)行協(xié)商,降低要求是一種結(jié)果,爭(zhēng)取組織條件支持也是一種結(jié)果,請(qǐng)求他們幫助是最好的結(jié)果。最可怕的是你的客戶的要求是苛求,如果你接受那么問題必須產(chǎn)生,其結(jié)果只能是企業(yè)埋單,你生產(chǎn)主管受氣。講到這里,我們生產(chǎn)主管應(yīng)該會(huì)自我明白:作為一名合格的生產(chǎn)主管應(yīng)該以怎樣的心態(tài)、行為、思維去處理“問題”或“事件”。

  第三,萬(wàn)萬(wàn)不可孤軍奮戰(zhàn)。生產(chǎn)企業(yè)的大多數(shù)員工都集中在生產(chǎn)部門。生產(chǎn)主管若只管理生產(chǎn),而不懂得管理員工,更不懂得團(tuán)隊(duì)管理,與行政、人事部門或其他上級(jí)共同管理員工,那么也不能說是合格的主管。說生產(chǎn)管理,不僅只是完成生產(chǎn)任務(wù)或讓員工實(shí)現(xiàn)第一需求,更重要的要讓員工體會(huì)到做人與做事的價(jià)值意義。一般的人事經(jīng)理可以幫助生產(chǎn)主管考勤、考試、考核、考評(píng)員工,讓員工與生產(chǎn)主管知道他現(xiàn)在的貢獻(xiàn)與價(jià)值,但這只是低層級(jí)的“人的事件管理”——通過員工的工作行為或生活行為來(lái)看員工。我們生產(chǎn)主管,應(yīng)該要向人力資源經(jīng)理學(xué)習(xí),不僅知道員工現(xiàn)在的貢獻(xiàn)與價(jià)值,還要幫助員工增值,讓員工自動(dòng)自發(fā)工作,讓員工快樂地工作,讓員工自我感覺到我聰明起來(lái)了,我在組織、社會(huì)中有了安全感了。說人力資源經(jīng)理,只是從組織架構(gòu)上說,其實(shí),有很多上級(jí)或同事都善于結(jié)合自我的長(zhǎng)處,幫助員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)做人做事,這都是現(xiàn)代人力資源開發(fā)的實(shí)踐工作。生產(chǎn)主管若善于管理組織的人際關(guān)系,利用人緣來(lái)幫助員工生存與發(fā)展,那么他一定會(huì)與員工都得到發(fā)展。走出合格,走向優(yōu)秀。

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