【熱門】企業(yè)演講稿范文集錦7篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。隨著社會不斷地進步,需要使用演講稿的場合越來越多,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的企業(yè)演講稿8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
企業(yè)演講稿 篇1
各位領導、各位同事:
承蒙組織對我的信任和重托,安排我來xx公司與大家一起工作,我感到非常的榮幸。在此,我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任;感謝大家對我的歡迎。
從今天這個時刻開始,我將和同志們一起工作、學習,我很榮幸!很多同志可能知道,我最早是從xx出去的,現在又回到咱們廠,心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的,一是咱們單位有著光榮的傳統和輝煌的歷史,二是同志們作風樸實,工作默默無聞,有奉獻犧牲精神,有淡泊明志的胸懷和情操,確確實實是無名英雄。
我走上這個崗位,深感自己身上的責任和份量,為此,在今后的工作中,我將恪盡職守,認真履職:
一是盡快融入這個集體,熟悉情況,進入角色;
二是更加努力學習,舉旗幟、講政治、樹風氣,維護團結,做好表率,也希望大家把團結看作是自己的眼睛,倍加珍惜,做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒,大事講原則,小事講風格,切實維護好團結,增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍;
三是尊敬老同志,團結新同事,謙虛謹慎,向大家學習,今后工作中,我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。由于我比較年輕,在業(yè)務知識和工作經驗上一定有不足之處,所以在今后工作中,希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評,我會虛心接受,不斷上進;
四是積極主動,準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面,我今天還沒有發(fā)言權。當然,我需要表明一個態(tài)度,就是在做好本職工作的同時,認真完成好上級組織交辦的各項任務。
在此,我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信,只要我們團結一心,爭取主動,開拓進取,我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇2
大家好,今天我演講的題目是企業(yè)的標準化管理
首先,什么是標準,什么是標準
化的管理,自古有一句話叫做“無規(guī)矩不成方圓”,標準就是這個規(guī)矩,標準化管理就是按照這個規(guī)矩進行管理。
標準化的管理對于企業(yè)有什么意義呢?
這幾天晚上回家之后,在看一個綜藝節(jié)目,叫做《咱們穿越吧》,最近這幾期講的是“江南第一家鄭家”的故事,為什么說鄭家是江南第一家呢?因為這個家族歷經宋、元、明三代,長達360多年,出仕173位官吏,無一貪贓枉法,無不勤政廉政,這個家族歷經三個朝代,長達360多年,出仕173位官吏,平均每兩年出一個官吏,并且無一貪贓枉法,無不勤政廉政,這個家族為什么能興盛這么多年呢,因為這個家族第一條有家規(guī),家規(guī)包含了各個方面,禮儀、為人、處事,甚至生活作息,都在家規(guī)中有明確規(guī)定,家族中人從出生就全部按照家規(guī)進行生活,按照家規(guī)的標準要求自己做人做事,所以他們這個家族按照他們的標準生活了360多年。這個放到企業(yè)中也是一樣施行,確切的說更好,更有必要。
那么怎么才能在企業(yè)中實行標準化的管理呢,還是說鄭家的家規(guī),鄭家的家規(guī)每句的開頭都是三個字:聽,聽,聽,我理解的這三個聽,是聽到耳朵里,聽到心里,聽從到行動里 放在企業(yè)也一樣,第一聽到耳朵里,就是要先知道標準,怎么先知道標準呢,下面我有幾個小的演示,背部扔球一次,球不進,面對扔球一次,球進就像這樣,我不知道標準,所以球進不去,我看到標準了,向著標準做,那么球進了,就行我們現在做的標準化的可視化,張貼出來,員工看到第二部,聽到心里,什么是聽到心里,就是讓人覺得這個標準是對的,再看這個演示 向著箱子仍一次,進了,不對著箱子仍一次
雖然我看到標準了,但是我就是不這么做,所以也仍不進去,所以標準化的推行,收線管理人員認同標準化的實施,現在我們管理人員基本都是認同的,如何推行到員工中去,就是需要我們管理人員向員工多宣傳,讓員工看到標準化對于工作的好處 第三聽從到行動里,看演示扔10個球,前8個都進,最后2個累了,進不去就像這樣,前面8個都按照標準做了,但是沒有堅持下來,所以最后還是失敗了,第三個就是能夠是標準化在實際工作中堅持的實行下去,這也是目前我們最需要堅持下來的。
下面我們繼續(xù)說說鄭家,鄭家定好家規(guī),所有的族人就能全部自主自發(fā)的執(zhí)行了嗎?肯定不是,鄭家有專門的監(jiān)事,用于監(jiān)督族人是否遵守家規(guī),違反的家規(guī)的會發(fā)懲牌,做的好的有勸牌,放到企業(yè)也一樣,,標準化的執(zhí)行還需要監(jiān)督與考核,監(jiān)督及時,獎懲分明,那么標準化的執(zhí)行才能貫徹到底。
鄭家傳承了360多年,資本的積累不止因為家族大,更重要的是做到了儉省節(jié)約,家規(guī)中也規(guī)定了什么時候發(fā)衣服,什么人發(fā)什么衣服,家規(guī)的指定使他們降低了損耗,更能壯大家族的`資本。同樣企業(yè)坐好的標準化,那么也能降低損耗,現場標準化坐好了,減少了原料用錯,工藝的標準化坐好,降低了等外品產生等等。
最后,三流企業(yè)賣產品,二流企業(yè)賣品牌,一流企業(yè)賣標準,為了我們企業(yè)能夠成為一流企業(yè),堅持做到聽到耳朵里,聽到心里,聽從到行動里,,監(jiān)督及時,獎懲分明,標準化的實行其實很簡單。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家好!
首先,我對自己能工作在公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里,感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。財務總監(jiān)即是管理者,同時又是執(zhí)行者。財務總監(jiān)肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務進行有力實施。又要發(fā)揚
團隊精神,充分調動廣大員工的積極性,準確及時的向總經理反饋各位員工的工作業(yè)績。財務總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,因此,必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到:調研圍繞市場轉,協調圍繞員工轉,服務圍繞客戶轉,決策圍繞信息轉。從而使財務各項工作目標更明確,重點更突出。面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;也不可以一時之失意,而自墜其志!弊詈螅嬲\地祝愿我們公司越來越好,財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數據。并祝在座的各位同仁身體健康,工作順利、萬事如意!謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇4
不知不覺中,來移動已經一年了,這一年是不平凡的一年,更是讓人刻骨銘心的一年,回首在這個大家庭里一年來的點點滴滴,有太多的感動、感悟和感慨,但,更多的卻是是感恩。
還記得,一個人背起行囊,離開自己熟悉的校園,告別二十余載的學習生涯,來到了一個陌生并期待著的環(huán)境里,開始了人生一段新的旅程。
來到公司的第一站,就是去營業(yè)廳實習,在那里師傅們就提醒我,營業(yè)廳作為移動直接面向社會的窗口,一言一行都代表企業(yè)的形象,做好業(yè)務工作就要練就一付好脾氣,好耐心,尤其是面對客戶的不滿,更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業(yè)形象,工作中,我力所能及地為每個客戶做好服務,給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中,我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心,將“客戶為根,服務為本”作為規(guī)范自己行為的準則。
記得炎炎夏日的一天,一位客戶怒氣沖天的來到營業(yè)廳,他說平時他每月話費不足百元,上個月竟然高達300多元,可自己并沒有打過太多電話,他認為是移送計費系統弄錯了,要求立刻退錢。當客戶說明原委后,我馬上查詢用戶的話費使用情況,經查詢發(fā)現是他上個月的上網流量猛增,比平時多用了一百多兆,,所以才造成這么多的話費。聽完這些,這位先生突然想起來了,上個月他家小孩一直用他的手機上網玩游戲,想到這些,這位先生很不好意思,對自己的不禮貌表示道歉,還反過來感謝我們。說:“剛才是我不對,如果不是你
們幫我及時找到原因,說不定這個月話費還會居高不下呢”。
炎炎夏日很快就結束了,我也來到了第二站,也就是現在的建維部門,做一名普通的網絡維護人員。崗位雖然平凡,但我深知,肩上的責任卻不簡單,因為在我們這樣的企業(yè),網絡就是我們的生命線,網絡也是我們相比于同行業(yè)中其它運營商的最大優(yōu)勢,網絡更是客戶一直信賴我們的根本所在。
在剛進入這個崗位的一段時間里,自己幾乎是從零開始,懵懵懂懂的跟在師傅后面學習了一段時間,在此期間,公司也給我們這些新進的員工很多次完整的專業(yè)培訓,記得那段時間,基本上每個月都要去財務部跑一趟,甚至更多,來報銷自己的培訓費用,以至于別人開玩笑的說。財務室的門檻都快要被我跨倒了。正是在這種良好的工作氛圍和完善的人才培養(yǎng)體制下,才讓我很快的進入角色,從一開始的簡單的道路信號測試,到撰寫測試報告,再到后來的客戶投訴處理,直至來后的基站故障處理等等。在實踐的磨練中,都讓我學習到了很多學校里學不到的知識,在公司的精心培養(yǎng)下,讓我能快速、從容的適應自己的工作崗位,在領導的諄諄下,我實現了從學生到一名合格職業(yè)人的轉變。
短短的時間里,自己發(fā)生了這么大的改變,這么快的成長起來,要問我最想說的一句話是什么,很簡單,就兩個字“感恩”。感謝公司給我提供給了這么好的舞臺,感謝周圍領導同事的關懷和教導,更感謝命運讓自己有幸融入這樣一個大家庭里。那回饋“感恩“最好的方式是什么,我想,那就是“回報”。所以,在接下來的日子里,我
一直帶著一份心情—敬畏之心和感恩之情,在自己平淡卻不平凡的崗位上去享受這份工作,去熱愛這份事業(yè),去踐行“正直包容 堅韌致遠 求是圖新 協作爭先”的企業(yè)工作文化,我想這就是我對這份“感恩”最好的詮釋。
功夫不負有心人,過去的一年雖然幾經風雨,付出很多,但卻也碩果累累。在自己和同事的一同努力下,所在班組獲得20xx年度省公司“先鋒班組”榮譽稱號,所在部門被評委20xx年度“安徽移動企業(yè)文化示范點”。雖然嘗到了收獲后的甜美,但我們也深知,榮譽都只是屬于過去,榮譽也不是目的,它只是、也應該是我們不斷前行的動力。
一滴水只有放在大海里才不會干涸。正是因為有那一滴滴海水的力量匯集,才會有蘊涵著無窮力量的波濤,所以,作為一名移動員工,要成長,就要把個人的命運和公司的命運緊緊聯系在一起。接下來這個舞臺上,不論是過去,現在,還是未來,我都將更加盡心盡責的在這份平凡的崗位上去奉獻自己,與公司共成長,書寫青春的新篇章!
企業(yè)演講稿 篇5
大家好!春光三月,萬象更新。今天,在這生機盎然的季節(jié)里,我們白果各界婦女在此舉行隆重集會,熱烈慶!叭恕眹H勞動婦女節(jié)100周年。借此機會,我代表白果鎮(zhèn)婦聯向參加今天盛會的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)來客和辛勤工作的婦女姐妹們致以節(jié)日的問候!向廣大婦女工作者和所有關心支持白果鎮(zhèn)婦女事業(yè)發(fā)展的各位領導及社會各界朋友表示最誠摯的謝意!
長期以來,婦女作為“半邊天”,在家庭、社會肩負重任,“巾幗不讓須眉”,許多女士在政治、經濟、文化等領域與男士并駕齊驅,如今在各行各業(yè)均有杰出女性,展示出女性特有的風采與魅力,女性地位也得到不斷提高,令身為時代女性的我們感到萬分的驕傲和自豪!我們要繼續(xù)解放思想,轉變觀念;開拓創(chuàng)新,與時俱進;銳意進取,扎實工作,為建設平安白果、富裕白果、和諧白果做出新的貢獻,共同創(chuàng)造白果美好的明天!
最后,衷心祝愿大家工作順利,笑口常開,萬事如意,青春永駐!
預祝今天的活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇6
各位同仁:
滿載收獲的XX年即將揮手別去,充滿生機XX年即將迎春而來,新年的鐘聲即將敲響,歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際,我們大家歡聚一堂,暢談大好形勢,展望光明未來,共敘友情,倍感親切。在此,我代表公司公司,向辛勤工作一年全體同仁,致以美好的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年,祝大家新年新起點,新春步步高!
即將過去的XX年,是我們發(fā)展歷程中極不尋常的一年。面對國家宏觀調控和綿陽大盤時代的來臨帶來的嚴峻挑戰(zhàn),我們全體上下攻堅克難,躬身實干,牢牢抓住“洞悉市場、把握節(jié)點、練好內功”三大重點工程,在應對挑戰(zhàn)中前行,在克服困難中推進,在化解危機中發(fā)展,銷售成果豐碩,未來發(fā)展勢頭強勁,團隊建設卓有成效,經營管理不斷深化、員工生活顯著提高,企業(yè)文化、專業(yè)培訓等各項事業(yè)不斷深化,取得了長足發(fā)展,全體上下呈現出經濟平穩(wěn)發(fā)展、團隊和諧穩(wěn)定的良好局面。應該說,團隊的信心指數不斷提高,我們的人氣指數逐步攀升,為公司的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。
回首往昔,崢嶸歲月,我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛,成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻;飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此,我們深表敬意和衷心感謝!
展望未來,任重道遠,我們信心百倍。XX年是“三盤齊發(fā)”的第一年,是經濟企穩(wěn)回升的關鍵之年,也是我公司經濟發(fā)展的轉軌之年,我們要抓住機遇,乘勢而上,努力把公司發(fā)展大業(yè)不斷推向前進!
同志們,新的一年孕育新的希望,新的征程譜寫新的輝煌。公司公司希望:全體工作人員,要圍繞提高專業(yè)服務經濟中心,顧全大局,內強素質,外樹形象,履職盡責,不辱使命,以優(yōu)異成績?yōu)楣境闪⒅苣戢I禮。
最后,祝大家:新春愉快!闔家幸福!工作順利!
謝謝!
企業(yè)演講稿 篇7
大家好,今天我的演講題目是“青工該為企業(yè)和諧發(fā)展做些什么”。
大家知道,“和諧發(fā)展“已經成為電力企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,企業(yè)的和諧發(fā)展觀,是在可持續(xù)發(fā)展觀上的的演進和升華。我們提出的”共建和諧大家園“,也是這一科學發(fā)展觀的反映和體現。做為公司的生力軍和骨干力量,我們青年職工在其中起著承前啟后的作用,公司的未來屬于我們,公司的希望也在于我們。公司的和諧發(fā)展,是我們青年職工所肩負的歷史重任,也是我們將為此追求一生的偉大目標。
作為青年職工,我們應在公司的和諧發(fā)展中起到什么所用,我們該做些什么么?以下是我個人的幾個觀點。
1、愛崗敬業(yè),做好企業(yè)安全生產的穩(wěn)定發(fā)展。穩(wěn)定是和諧的前提,安全生產是企業(yè)的根本,只有做好了穩(wěn)定的安全生產,才能達到企業(yè)的和諧發(fā)展。青工大多都在公司的生產一線,所擔任的崗位也是公司生產的最關鍵部位。這就要求我們青年職工更加牢靠地樹立起牢固樹立起安全觀念,充分認識到抓好安全的重要性,切實擔負起本崗位、本班組的安全責任,為機組的滿發(fā)多供,筑起一道牢固的安全屏障。為公司創(chuàng)造出最大的生產價值,只有生產穩(wěn)定了,公司才能有經濟效益,只有公司有效益了,才有和諧發(fā)展的底氣,離開了實際效益的體現,一切“和諧發(fā)展“的口號都是空談。安全、穩(wěn)定,才是電力企業(yè)和諧發(fā)展的最強音。
2、團結友愛,寬以待人,做到人與人之間的和諧。公司以人為本,人與人之間的和諧才是企業(yè)和諧發(fā)展的基礎。的和諧發(fā)展,離不開我們每一個人的參與。只有大家團結一心,緊報成團,我們才能迸發(fā)出強大的前進動力!敖K心齊,泰山移”團結就是勝利。作為青年職工,我們應該戒驕戒躁,克服浮躁心理,不自以為是,不特立獨行,要尊重同事、理解同事、幫助同事,待人真誠、為人守信、與人為善;禪語云“凡是肯為他人想一想,是第一等學問”,無論是在生活還是在工作中,我們都要為別人想一想,學會換位思考,尊重他人才能贏得別人的尊重。當我們走進廠房,走進辦公室,迎面看到是一張張友善的笑臉,此刻,你的心情是否也溫暖如春呢?當我們遇到困難,遭受挫折時,身邊伸出的一雙雙友愛之手,此刻,你會不會感到苦悶憂愁煙消云散了呢?人與人之間的互信、互助就是和諧,只有做到了人與人之間的和諧,公司才能得以和諧發(fā)展。:
3、心系公司,愛公司就是愛自己。公司得到和諧發(fā)展我們才能有更美好的情景。我們的收入與待遇來自于公司,只有公司有更好的效益,我們才有可能享受更高的待遇和更好的福利。公司的發(fā)展與否同我們在座的每個人的命運息息相關。請大家仔細想一想,我們現在所得到的,同別人相比之下,該不該知足?如果有一天,公司關門倒閉,“傾巢之下,焉有完卵?”失去了現有職業(yè)的我們又將何去何從?青年職工更應想到這一點,因為我們今后的路還長,我的積累要比別人少的少!所以,做為青年職工,更有一顆珍惜、感恩之心。把握住我們現在來之不易的好機遇,做好本職工作,為公司發(fā)展盡心盡則,時時以公司利益為上,服從大局、敢于犧牲,樹立起自己的歸屬感與責任感,為公司的和諧發(fā)展,發(fā)揮青年職工應有的作用。
身為青年,我們任重道遠,身為青年,我們激情昂揚。為了我們肩上的使命,為了我們的和諧發(fā)展,讓我們以青春的風采,共同努力,描繪出公司與我們描繪出和諧共存的美好愿景。
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