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企業(yè)演講稿

時(shí)間:2021-03-24 18:48:05 演講 我要投稿

企業(yè)演講稿范文合集7篇

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,用到演講稿的地方越來越多,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)演講稿7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)演講稿范文合集7篇

企業(yè)演講稿 篇1

  有一種職業(yè),它四通八達(dá),讓世界無限聯(lián)通;有一種職業(yè),它情系萬家,讓人與人之間的距離靠得更近;有一種職業(yè),它知識(shí)無限,哺育了我們這一代代的網(wǎng)絡(luò)人。它就是我為之自豪、為之奮斗的電信事業(yè)!

  20xx年大學(xué)畢業(yè)后,我有幸進(jìn)入了電信數(shù)據(jù)中心工作,由于在大學(xué)里所學(xué)的大多為理論知識(shí),如何有效地與工作實(shí)踐結(jié)合起來成了當(dāng)時(shí)的重中之重。慶幸的是,在我的周圍有那么多的良師益友,他們總是耐心地指導(dǎo)我、幫助我,把他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授于我,使我很快就掌握了網(wǎng)站制作、寬帶網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與調(diào)測等方面的知識(shí),成為了能獨(dú)擋一面的技術(shù)能手。時(shí)光飛逝,我漸漸地融入了這份夢(mèng)想的工作,同時(shí)也讓自己在工作實(shí)踐中慢慢地成長。

  由于工作需要,我非常榮幸地調(diào)入了中國通信服務(wù)溫州分公司工程部,擔(dān)任綜合辦主任一職,工作崗位的變更,勢(shì)必改變?cè)械墓ぷ髂J胶退季S方式,原先從事技術(shù)工種只須埋頭苦干,刻苦鉆研就能勝任工作,但管理工作所涉及的面很廣,管人、管事、管物,還要處理各種關(guān)系,需要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光、需要有把握全局的能力、需要有一定的管理能力和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。這些對(duì)于我來說都是新的知識(shí)、新的挑戰(zhàn),企業(yè)的發(fā)展帶給我們提高的機(jī)遇,于是,我迅速調(diào)整了心態(tài),虛心向老同志學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),工作之余翻看管理書籍,盡己所能,勝任本職工作。

  20xx年中國通信服務(wù)成功在香港上市,這標(biāo)志著中國通信服務(wù)的發(fā)展進(jìn)入了新的里程碑, 我為之無比的驕傲與興奮。公司的上市,給我們分公司的利潤指標(biāo)提出了更高的要求,勢(shì)必要求我們開源節(jié)支,做好“量、本、利”分析,提高財(cái)務(wù)管控要求,提升行政管理水平。通過公司上市前各種準(zhǔn)備工作的付諸實(shí)施,使我充分了解了公司上市的相關(guān)流程,增強(qiáng)了財(cái)務(wù)知識(shí)和管理水平。企業(yè)的命運(yùn)就是我們每一個(gè)員工的命運(yùn),企業(yè)的發(fā)展與富強(qiáng)離不開我們每一個(gè)員工的貢獻(xiàn)與奮斗,同時(shí)我們員工也享受著企業(yè)成長所帶來的發(fā)展機(jī)遇。

  目前中國電信處在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻,隨著聯(lián)通C網(wǎng)的劃入,給中國電信的發(fā)展迎來了難得的契機(jī),而我作為中國電信集團(tuán)下面的一名員工,要有高度的責(zé)任感和創(chuàng)新精神,要有開放合作的心態(tài),務(wù)實(shí)進(jìn)取、誠實(shí)守信的企業(yè)家精神,才能開辟更廣闊的空間。世界著名企業(yè)家、美國通用電器公司前任董事長杰克韋爾奇曾在自傳中提出,“企業(yè)家與客戶、企業(yè)、員工、股東和社會(huì)要成為相互信任的共同體”,“大家都在為共同體而工作”。 中國電信轉(zhuǎn)型過程中,正需要實(shí)現(xiàn)這樣的共同體目標(biāo)。

  通過這幾年的工作實(shí)踐,我深深體會(huì)到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要,它就像一臺(tái)機(jī)器中的每個(gè)螺絲,只有將每一個(gè)螺絲擰緊,這臺(tái)機(jī)器才能穩(wěn)定、快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。人人努力工作,企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá),企業(yè)發(fā)展的好,個(gè)人才能有發(fā)展的空間和豐厚的回報(bào),我們依靠公司,公司需要我們,讓我們攜起手來為企業(yè)的發(fā)展、興旺添磚加瓦,最終實(shí)現(xiàn)“共提高、同發(fā)展”!

企業(yè)演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  今天,我演講的題目是《企業(yè)凝聚力》。

  企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài),團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團(tuán)隊(duì)精神的高績效團(tuán)隊(duì),是企業(yè)決策層的管理目標(biāo)之一。要盡可能使該支隊(duì)伍趨向于有著共同的目標(biāo)和期望,有著相近或類似的觀念、信念、價(jià)值和行為規(guī)則,以致得以形成一種共同的行為模式,團(tuán)結(jié)共進(jìn),這需要公司全體人員的熱心呵護(hù)。

  團(tuán)結(jié)共進(jìn),眾志成城,必須使公司的每個(gè)成員都能強(qiáng)烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚,是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ),這種緊密結(jié)合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉,而只有步調(diào)一致,凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。

  如何步調(diào)一致呢,團(tuán)隊(duì)要逐漸形成自身的行為習(xí)慣及行事規(guī)范才能做到。這種規(guī)范同時(shí)也表現(xiàn)出了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為風(fēng)格與準(zhǔn)則。企業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全,在這方面可起輔助的作用,而這個(gè)部署的關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)的核心人物自身。典范作用是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的最主要因素,通常我們所說的以身作則,就是這種含義。則是什么,就是規(guī)則!領(lǐng)導(dǎo)通過自身的系列言行對(duì)規(guī)章制度、紀(jì)律的執(zhí)行,逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)的威信,從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會(huì)自覺地按照企業(yè)的行為規(guī)范要求自己,形成團(tuán)隊(duì)良好的風(fēng)氣和氛圍。

  當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時(shí)候,人的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)得到了體現(xiàn)的時(shí)候,人人都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。在這個(gè)階段保持和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系和諧共處、相互依存,尊重個(gè)性、彼此寬容,互敬互重、真誠待人,彼此信任、遵守信諾,相互幫助、互相關(guān)懷,能力互補(bǔ)、同舟共濟(jì),利益共享、責(zé)任共擔(dān)的團(tuán)結(jié)精神是十分重要的,每個(gè)成員都要從自我做起。

  在日常工作中要保持團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力,溝通是一個(gè)重要環(huán)節(jié),比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流,使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員間不會(huì)有壓抑的感覺,工作就容易出成效,目標(biāo)就能順利實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這里還包含一個(gè)好的統(tǒng)帥和準(zhǔn)確的目標(biāo),或發(fā)展方向的問題。當(dāng)個(gè)人的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的時(shí)候,員工就容易產(chǎn)生對(duì)公司的信任,士氣才會(huì)提高,凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來。所以高層要把確定的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期目標(biāo)下達(dá)給下屬,并保持溝通和協(xié)調(diào)。這時(shí),企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和驕傲,樂意積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的任務(wù),工作氛圍處于最佳狀態(tài)。

  團(tuán)隊(duì)精神的培育是對(duì)管理者的`要求。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)企業(yè)的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級(jí)處不好關(guān)系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級(jí)關(guān)系至上的管理技巧,來自精神和物質(zhì)方面的有效激勵(lì)可以起到激發(fā)員工的個(gè)體驅(qū)動(dòng)和穩(wěn)定員工的作用。特別是管理知識(shí)型員工更是需要有關(guān)懷、愛心、耐心、善用、信任和尊重,這一點(diǎn)高層領(lǐng)導(dǎo)首先要把握和提高。

  在此基礎(chǔ)上,加以其它的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平激勵(lì)機(jī)制、價(jià)值觀念、文化修養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)與表彰、政策的延續(xù)性等系列要素充實(shí),團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚(yáng)和鞏固,企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮,企業(yè)的整體目標(biāo)就能順利地實(shí)現(xiàn)。

  正所謂:沒有靈魂的團(tuán)隊(duì)是可憐的,擁有靈魂的團(tuán)隊(duì)是可怕的!

  謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇3

  貝特利集團(tuán)東莞公司是一家國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),注冊(cè)資金9900萬人民幣,占地面積106畝,建筑面積三萬多平方米,總資產(chǎn)逾十億元。

  作為研究開發(fā)型企業(yè),一直以來,貝特利致力于高分子化學(xué)品材料的創(chuàng)新科技開發(fā)。憑借著行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)和完善的管理,貝特利的產(chǎn)品享譽(yù)全球。

  貝特利擁有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì),科研人員占企業(yè)總?cè)藬?shù)的35%,并且每年會(huì)投入銷售額的10%以上作為研發(fā)經(jīng)費(fèi),公司擁有國際一流的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室,運(yùn)用自主創(chuàng)新及產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的模式,形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)高效的IPD研發(fā)管理體系,并獲得多項(xiàng)國家發(fā)明專利。目前已形成了以東莞、蘇州、無錫、佛山、和美國加州為主的五大研發(fā)中心以及香港、深圳等18個(gè)辦事處的經(jīng)營規(guī)模。

  COB集成封裝膠:

  具有粘接性強(qiáng)、耐熱性優(yōu)異、抗硫磺性佳的特點(diǎn),在國內(nèi)享有較高的知名度。

  熒光粉膠:

  具有硬度增幅小,不變硬的特點(diǎn),產(chǎn)品耐熱性優(yōu)良,色溫一致性好。

  高折貼片封裝膠:

  具有折射率高、耐熱性佳、抗硫磺性好,保護(hù)支架不變黑,內(nèi)應(yīng)力低,抗冷熱沖擊性能優(yōu)異等特點(diǎn)。

  低折射貼片封裝膠:

  具有超強(qiáng)的粘接性,耐老化性,不黃變等特點(diǎn)。

  甲基觸變性硅膠:

  具有非常強(qiáng)的觸變性,一滴成型,適合封裝模頂、鎢絲燈等封裝類型。

  模頂硅膠:

  具有附著力優(yōu)、無氣泡,耐高溫、耐黃變,內(nèi)應(yīng)力小等特點(diǎn)。

  燈條膠:

  具有機(jī)械強(qiáng)度強(qiáng),附著力佳、不黃變、對(duì)內(nèi)部封裝硅膠無任何影響,無色溫漂移、無光衰等特點(diǎn)。

  我們未來的發(fā)展方向:

  光固化封裝硅膠:

  只需過燈光照射,無需加熱,具有固化速度快,色溫一致性更集中等特點(diǎn),大大降低能耗,節(jié)省成本,使封裝行業(yè)更具有競爭力。

  超高折射率:

  折射率1.60以上,具有更佳的出光效果和抗硫磺性,耐熱性更佳等特點(diǎn)。

  貝特利具有十幾年從事硅橡膠研究開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過技術(shù)改造及產(chǎn)品延伸,逐步成立了LED灌封膠事業(yè)部、硅橡膠事業(yè)部、涂料油墨事業(yè)部、光固化事業(yè)部,以及觸摸屏材料事業(yè)部、導(dǎo)電銀漿事業(yè)部等產(chǎn)品

  貝特利具備完善的品質(zhì)保障系統(tǒng),同時(shí)注重自身管理體系的完善,先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系,ISO14001環(huán)境管理體系,ISO18001職業(yè)健康安全管理體系。企業(yè)擁有國際先進(jìn)的大型化工生產(chǎn)設(shè)備、潔凈的生產(chǎn)環(huán)境,并依托豐富的硬件平臺(tái),配備一成套各類有害物質(zhì)測試儀器、研發(fā)配套測試儀器、理化指標(biāo)測試儀器、環(huán)境老化測試儀器。

  我們以超越客戶期望為目標(biāo),力求讓客戶滿意放心!

企業(yè)演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  首先請(qǐng)?jiān)试S我介紹一下我自己,我叫盧飛來自河北文安工業(yè)園區(qū)。

  思想是行動(dòng)的先導(dǎo),有位哲人曾經(jīng)說過:“人的思想一旦被禁錮,比終身監(jiān)禁他的身體還要?dú)埧帷。我所演講的題目是“開放思想,騰飛翅膀”。

  可以說,改革開放帶來的巨大變化,都是解放思想的產(chǎn)物!特區(qū)的理念造就了舉世聞名的深圳速度;俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”有資本才能招到好的項(xiàng)目,有門面才能引起投資商的關(guān)注,有可靠的環(huán)境,投資商才敢大膽的來投資。借鑒于此,提出幾點(diǎn)要求,建成有規(guī)模的招商中心,提高園區(qū)整體綠化面積,提高招商引資項(xiàng)目質(zhì)量。問題面前我們反思,要解決問題,必須要大力加快發(fā)展。發(fā)展永無止境,創(chuàng)新永無止境,解放思想也將永無止境。

  幾年來固安縣的發(fā)展有目共睹,固安工業(yè)園區(qū)的迅速崛起帶動(dòng)了整個(gè)固安縣的快速發(fā)展,我們要去借鑒、學(xué)習(xí)人家的成功經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)之上去開拓、去創(chuàng)新。走別人的路,不丟人,這要看你怎樣去走,如果只跟在人家后面走,永遠(yuǎn)也超越不了人家,既然我們想超越,就要走一條到達(dá)終點(diǎn)的捷徑,去彎取直,揚(yáng)長避短?傆幸惶煳覀兡軌虺。承認(rèn)差距是一種胸懷,找出差距是一種境界,縮小差距是一種本領(lǐng)。

  想要實(shí)現(xiàn)發(fā)展,歸根到底要靠縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)?繄@區(qū)工作人員的勤奮工作。

  良禽擇木而棲。要想加快園區(qū)發(fā)展,特別是在筑巢引鳳上下工夫,求突破。是否有優(yōu)越的建廠條件,是吸引外來投資的重要因素。工業(yè)園區(qū)是招商引資的主渠道。離開招商引資,工業(yè)園區(qū)就成為無源之水,無本之木。我們要強(qiáng)化招商意識(shí),加強(qiáng)工作力度,始終把招商引資作為生命線來抓。

  園區(qū)是我們的家,做為我個(gè)人來說,已經(jīng)把園區(qū)當(dāng)成了第二個(gè)家,我會(huì)恪盡職責(zé),努力工作,為園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展,盡上自己的綿薄之力。

企業(yè)演講稿 篇5

  今天,我們參觀考察了壽光市晨鳴、墨龍兩家公司,聽取了他們?cè)谄髽I(yè)上市方面的經(jīng)驗(yàn)介紹,感到很受鼓舞和教育,也很受啟發(fā)。他們的經(jīng)驗(yàn)和做法很值得我們學(xué)習(xí)和借鑒,值得我們認(rèn)真思考。有關(guān)部門和企業(yè)都要從自身職能出發(fā),認(rèn)真地思考這個(gè)問題。下面,針對(duì)我市的實(shí)際情況,重點(diǎn)講幾個(gè)問題: 一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)資本運(yùn)營的緊迫感和責(zé)任感

  今天參觀的晨鳴紙業(yè)股份有限公司,幾年前還是一個(gè)名不見經(jīng)傳的小企業(yè),現(xiàn)在是一個(gè)造紙

  行業(yè)的巨頭,對(duì)壽光經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以說是舉足輕重,一年提供五六個(gè)億的稅收。北汽福田通過98年股票發(fā)行上市后,一方面實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展,另一方面促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。他們成功的決竅最重要的就是上市。

  實(shí)踐證明,企業(yè)股票發(fā)行上市作為資本運(yùn)營的一種重要形式,是企業(yè)做大做強(qiáng)和實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展的有效途徑,對(duì)深化企業(yè)改革,促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義?梢源龠M(jìn)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,加快與國際經(jīng)濟(jì)接軌的步伐,又可以為企業(yè)不斷發(fā)展建立長期穩(wěn)定的融資渠道;既可以帶動(dòng)全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí),又可以加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的步伐,培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。從目前我市的情況看,在上市融資方面,還存在著一定的問題和不足,主要表現(xiàn)在思想認(rèn)識(shí)上的不足,個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人缺乏做大企業(yè)家的理想,存在著“小富即安,小成即滿”的意識(shí),滿足于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取;有的還以為,企業(yè)上市難度大、投出大、風(fēng)險(xiǎn)高、怕失敗,思想顧慮重重。針對(duì)這些問題,我們必須進(jìn)一步解放思想,提高對(duì)上市的認(rèn)識(shí),要敢闖敢干,敢冒風(fēng)險(xiǎn),要破除畏難發(fā)愁的思想,做好企業(yè)上市這篇大文章。

  二、強(qiáng)化措施,加大力度,為企業(yè)上市奠定基礎(chǔ)

  一要繼續(xù)搞好企業(yè)改制。特別是象外貿(mào)公司這樣的大企業(yè),這次改制,要一步到位,力爭下半年到香港上市。二要大力培植上市資源。要在組建得利斯擬上市公司和四達(dá)工貿(mào)股份有限公司的基礎(chǔ)上,今明兩年將新郎、瀘河、中紡金旭、蘭鳳、三工等企業(yè)改制為股份有限公司或直接到境外上市。三要健全完善法人治理結(jié)構(gòu)。使股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層“三會(huì)一層”制度更加完善,使權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu),各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相制衡、高效運(yùn)行、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。我們將按照“上市一批、培育一批、儲(chǔ)備一批”的梯次結(jié)構(gòu)要求,力爭3年內(nèi)將9家企業(yè)股票發(fā)行上市,開創(chuàng)我市企業(yè)股票發(fā)行上市的新局面。

  三、體改部門和各有關(guān)部門要精心組織,通力協(xié)作,切實(shí)搞好上市工作

  一是要幫助企業(yè)設(shè)計(jì)上市方案。根據(jù)企業(yè)的不同情況和境外證券市場的不同特點(diǎn),選擇不同的上市渠道和形式。在香港主板市場上市的大中型企業(yè)較多,特別是成長型、高科技的企業(yè)在香港很受歡迎,可考慮在香港創(chuàng)業(yè)板上市;基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境科技、食品、零售等大中型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新加坡很受歡迎。境外上市的形式多種多樣?梢缘较愀壑苯影l(fā)行H股上市,可以在境外成立合資公司間接上市,也可以借殼上市?傊筛鶕(jù)我市企業(yè)的不同情況和需要,設(shè)計(jì)不同方案。

  二是要幫助企業(yè)選擇中介機(jī)構(gòu)。境內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)存在著良莠不齊的問題,確有部分中介機(jī)構(gòu)本身不具備相關(guān)資格,也沒有能力做好相關(guān)工作,只能充當(dāng)“二傳手”,甚至撈一把就走,嚴(yán)重挫傷和損害了企業(yè)上市的積極性和利益。

  為使企業(yè)利益不受損害,在上市過程中少走彎路,以最小的投入,獲得最大限度的收益,體改辦要在建立境內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)檔案的同時(shí),積極推薦、利用信譽(yù)高、業(yè)務(wù)突出的中介機(jī)構(gòu),在實(shí)際操作中,運(yùn)用掌握的有關(guān)政策和信息,注重對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查。

  三是要幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好各部門及其上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系。在企業(yè)改制、上市過程中需要到省、國家部委辦理的事項(xiàng),牽扯到的部門要全過程服務(wù)到終點(diǎn)。如募集資金投資項(xiàng)目的立項(xiàng),屬新建項(xiàng)目由計(jì)委負(fù)責(zé),技改項(xiàng)目由經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)。屬省權(quán)限的,陪同企業(yè)到省立項(xiàng);屬國家部委權(quán)限的,陪同企業(yè)到北京辦理立項(xiàng)。爭取做到在本市內(nèi),公司內(nèi)的事公司辦,公司外的事體改辦辦;在市外,體改辦積極主動(dòng)地盡最大可能地為企業(yè)排憂解難,并隨時(shí)將上市中遇到的問題和困難向市領(lǐng)導(dǎo)反映,提出解決措施,為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)當(dāng)好參謀。

企業(yè)演講稿 篇6

  我,若能獨(dú)步云端,俯瞰大地,就會(huì)看到東方有一顆明珠,熠熠生輝流光漣漣:我,若能踏步清風(fēng),端視世界,就會(huì)看到東方有一條巨龍,雷鳴電掣遨游奔騰。那顆奪目的明珠是中國,那條騰飛的巨龍的中國。那是淵源五千年生生不息屹立不倒的偉大的中國!是,我們的祖國!

  中國,我為你自豪!你一兩條通天連衢的長河,流動(dòng)出繁衍千百年自強(qiáng)不息的民族,流動(dòng)出或秀美或雄偉或精致或粗狂的景致,流動(dòng)出博大精深如花似錦的文明。我深信,再過千百年,你將持泰山做筆,蘸兩河之水,描畫出絢爛的畫卷!

  中國,我為你自豪。你智慧的手在燕趙大地上寫下了雋永的一筆絕唱――長城。你以你那遠(yuǎn)古的卓絕的智慧,讓無數(shù)巨石綿延成撼動(dòng)世界的一道彎,與寂寞的嫦娥在靜謐的夜里遙遙對(duì)望

  中國,我為你自豪!你的光芒不會(huì)隨著歲月的流逝而黯淡,你的成就與時(shí)俱進(jìn)。千百年來,國人望月暢想。是你,原來我們的飛天之夢(mèng);是你,填補(bǔ)了我們精神上一道亙古的空白!

  中國,你釋放的光芒如此耀眼,你澎湃的波濤也是哪么的洶涌。我難忘你那觸目驚心的傷。

  百年前,你繁榮到鼎盛的時(shí)候,國人卻開始倦漫,開始沉湎在你的榮耀中奢靡漸漸。你心痛,卻無奈。你在夜里嘆息。你的嘆息在風(fēng)中蕩成了一曲凄惻的夜深沉……

  直到槍炮開始轟鳴,直到戰(zhàn)火開始蔓延,直到硝煙開始彌漫,直到鮮血開始拋灑,直到死亡開始肆虐……

  是戰(zhàn)爭重創(chuàng)了你――我的祖國啊!我一閉眼,便能看到那千瘡百孔血流成河的畫面;我一側(cè)耳,便能聽到你沉痛哀傷的低泣……祖國啊,偉大母親,國人不是沉默的羔羊,我們不當(dāng)搖尾乞憐的亡國奴!中華兒女已挺起了憤怒的胸膛,咆哮著開始反抗。你聽,他們?cè)谟蒙艉埃褐腥A不亡!中國,你越苦難越堅(jiān)強(qiáng)

  。你孕育的兒女是狂瀾上起舞的民族,只要身體里還有一滴血,就能挽千鈞的重量!中國,你如胡楊生而不倒!中國,你是巨人頂天立地! 似乎,是為了考驗(yàn)?zāi)惆。?dāng)你安逸百年之后,上蒼跟你開了幾個(gè)不小的玩笑。

  中國,你是苦難鑄就的鋼鐵,你堅(jiān)毅你剛強(qiáng)你所向披靡;中國,你是涅盤的鳳凰,你展開翅膀浴火重生,火焰中你美的那樣炫目。中國,你寬容你博大,哪怕天降你暴風(fēng)雨,你卻還它一道美麗的彩虹!

  贊美你,我的祖國!愿獻(xiàn)你以我的青春我的力量甚至我的生命!

  崇敬你,我的中國!你的榮譽(yù),我將以生命去維護(hù)!

  熱愛你,我的祖國!愿你繁榮昌盛生生不息!

  艾青有句詩,此處我把它獻(xiàn)給你:

  為什么我的眼里 常含著淚水

  因?yàn)槲覍?duì)著土地 愛的深沉!

  祖國,我為你驕傲

企業(yè)演講稿 篇7

  尊敬的各位同仁:大家上午好!

  首先感謝各位的到來,在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣,大家還能頂著烈日準(zhǔn)時(shí)到公司來參加培訓(xùn),這種精神和態(tài)度就值得鼓勵(lì)和表揚(yáng)。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。

  今天我們大家能聚在這里,就是一種緣分。無論你來自何方,無論你以前做過什么行業(yè),什么崗位,無論你的背景是什么。但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個(gè)起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學(xué)會(huì)忘記。 忘記你過去的身份,忘記你過去的背景,重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工,為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái)。

  我們酒店是由國內(nèi)知名設(shè)計(jì)師精粹凝聚,由集團(tuán)公司斥資3000多萬傾力打造的集客房、餐飲、商務(wù)、會(huì)議、休閑、足療、娛樂于一體的四星級(jí)假日旗艦酒店。是一個(gè)專為商務(wù)、休閑、旅游人士精心打造的,可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會(huì)成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個(gè)善于學(xué)習(xí),善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓(xùn),積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作。日本松下電器公司有一句名言:“出產(chǎn)品之前先出人才”,擁有強(qiáng)大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí),其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào):“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程!庇纱丝梢姡覀円獙(duì)培訓(xùn)有正確的認(rèn)識(shí),要具備一定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。張瑞敏說得好,現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì),已經(jīng)不是大魚吃小魚了,是快魚吃慢魚。新的技術(shù),新的理念,新的知識(shí)層出不窮,身為企業(yè)員工,如果不持續(xù)充電的話,必然會(huì)被淘汰。

  我想給大家講一下,我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂,我剛開始去做的時(shí)候老總就問了我三個(gè)問題:第一,你的職業(yè)目標(biāo)是什么?第二,你覺得38歲之前,是賺錢重要還是學(xué)東西重要?第三,你

  覺得做服務(wù)人員,是苦還是甜?我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮,我的回答是:做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要,做服務(wù)人員是先苦后甜。最后,老總對(duì)我的回答提出了自己的見解,他說,做服務(wù)人員,永遠(yuǎn)都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了不安,但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備,不管吃多少苦我都得挺下來。那么今天大家來到這里首先要明確三點(diǎn):1.你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃;2.來到這里,你的終極目標(biāo)是什么;3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。我先來說一下第一點(diǎn),我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的,不能干一輩子,大家有沒有考慮到我們45歲,55歲,65歲,都在做些什么?其實(shí),每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,每到一個(gè)平臺(tái)時(shí),都是很平穩(wěn)的,但是,這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳,時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng)來提高你的內(nèi)在素質(zhì),當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)后,你就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面,這個(gè)層面就是你的崗位,然后再進(jìn)行儲(chǔ)備,再發(fā)展,所以想想你的職業(yè)規(guī)劃,告訴我,你會(huì)想到什么?第二點(diǎn),可以很明確的告訴大家,來到這里你的終極目標(biāo)不是薪水,不是職位,而是這個(gè)機(jī)會(huì),也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,你才會(huì)少走彎路,你要始終明確一點(diǎn),你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,但是,這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,悟性,生存力,所以你要好好的把握機(jī)會(huì),將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底。第三點(diǎn),要告訴大家,你必須做好充分的思想準(zhǔn)備,要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮,不要放松思想的警惕。公司的機(jī)會(huì)很多,但是,公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,敢于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)公司忠誠的員工。所以從今天開始做好準(zhǔn)備,朝著自己的目標(biāo)努力去做吧!

  當(dāng)然無規(guī)矩不成方圓,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化,紀(jì)律,技能,是金子總會(huì)發(fā)光的。如果想讓你的明天走的更遠(yuǎn),那么今天你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘賓客至上,最佳服務(wù)’’的宗旨,一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強(qiáng),讓自己的明天更加燦爛輝煌。

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