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影響同事關系的9大言行
同一間公司，搞好同事關系融洽是非常重要的，這不但有利于工作，也有利于自己的身心健康。倘若關系不和，有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關系不夠融洽的原因，除了大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，平時不注意自己的說話細節(jié)也是一個原因。那么，哪些言行會影響同事間的關系呢？
1、有好事兒不通報
單位里發(fā)物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關系就不會和諧了。
2、明知而推說不知
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們;如果你確實不知，那不妨問問別人，然后再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關系就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關系很好。
3、進出不互相告知
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
4、不說可以說的私事
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚，有了孩子，就有關于愛人和孩子方面的話題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎么能算同事呢?
無話不說，通常表明感情之深;有話不說，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙。你什么也不說，什么也不讓人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基礎之上的。
5、有事不肯向同事求助
輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系，加深感情。比如你身體不好，你同事的愛人是醫(yī)生，你不認識，但你可以通過同事的介紹去找，以便診得快點，診得細點。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任人家。
你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關系是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
6、拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎可評上了職稱什么的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你可能積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。
7、常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵，別人進來又不說了，那么別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
8、熱衷于探聽家事
能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷于探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什么目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。
9、喜歡嘴巴上占便宜
在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分;有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。
和同事關系再好，也不要做這9件事
一、不要交淺言深，掏心掏肺
職場不是交朋友的地方，同事之間更多的是利益關系。你以為推心置腹是交心，殊不知在別人眼里，你就是個“傻白甜”。
二、不要透露你的職業(yè)規(guī)劃
你的職業(yè)規(guī)劃，很可能成為別人眼中的“威脅”。一旦你的目標和同事產生沖突，他們很可能會提前采取行動，把你扼殺在搖籃里。
三、不要輕易借錢給同事
借錢容易還錢難，尤其是同事之間。一旦涉及到錢財問題，很容易傷感情，甚至反目成仇。
四、不要幫同事背鍋
工作中出現問題，要勇于承擔責任，但不要替別人背黑鍋。否則，你就會成為別人眼中的“軟柿子”，以后還會被欺負。
五、不要在背后議論其他同事
“來說是非者，必是是非人”。在背后說人閑話，只會降低你的個人形象，還會破壞團隊氛圍。
六、不要把同事當朋友
同事和朋友是兩種不同的關系。和同事保持適當的距離，才能更好地維護職場關系。
七、不要和同事談戀愛
辦公室戀情，風險極高。一旦分手，不僅會影響工作，還會讓彼此陷入尷尬的境地。
八、不要和領導走得太近
和領導走得太近，容易引起其他同事的猜忌和排擠，不利于你在職場的發(fā)展。
九、不要把所有希望都寄托在同事身上
職場中，最可靠的人還是你自己。與其指望別人，不如提升自己的能力，才能在職場中立于不敗之地。
這類人，往往給人一種“兩面派”的感覺，表面上熱情友好，實際上卻暗藏心機。他們善于偽裝自己，讓你放松警惕，然后趁機利用你。
想要化解這類問題，最好的辦法就是“害人之心不可有，防人之心不可無”。與同事相處，要保持適當的距離，不要輕易交出真心，更不要把自己的弱點暴露給別人。
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