員額法官年度述職報告
下面是小編為您準備的員額法官年度述職報告,供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!
員額法官年度述職報告一：
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年很快就要過去了，一年來，在院黨組的正確領導和同志們的幫助支持下，自己緊緊圍繞全院工作大局，扎實工作，努力創(chuàng)新，嚴格執(zhí)法，熱情服務，圓滿完成了各項工作任務�，F(xiàn)將我工作期內(nèi)的思想、工作情況總結(jié)如下：
一、自覺加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)
一年以來，自己始終把加強政治理論學習作為提高自身素質(zhì)的重要途徑，結(jié)合工作實際，采取向書本學，向?qū)嵺`學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結(jié)構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好本職工作的能力和水平。
一是積極參加院里組織的政治理論學習。認真學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習先進人物的先進事跡，并將所學用于指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習，自己都能做到一課不少、一堂不漏，并努力做到學以致用。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我作為一名黨員，按照中院黨組的安排部署和統(tǒng)一要求，我認真學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學發(fā)展學習讀本》及上級有關領導的重要講話等有關文件。通過學習，自己對科學發(fā)展觀的重大意義和深遠影響有了進一步認識，用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領工作、指導工作的意識有了進一步增強，理論水平與政治素質(zhì)也有了進一步提高，有力地指導促進了自己的工作。
二是注重加強法律知識和相關知識的學習。法院工作是專業(yè)性極強的工作，司法的實質(zhì)是將法律理論運用于具體的社會實踐，因而扎實的法學理論知識是成為一名合格的司法工作人員的重要前提。作為一名非法本專業(yè)畢業(yè)的學生，深知自己的不足，并認識到只有在工作中不斷地加強法學理論的學習，才能為自己做好本職工作奠定堅實的基礎。為了進一步提高業(yè)務工作能力，我利用工作之余和節(jié)假日時間，精讀法律法規(guī)書籍，學習法律專業(yè)知識，繼續(xù)備考全國司法考試，目前正在按計劃復習備考。
三是虛心向身邊的同事學習。在這一年中，自己時刻牢記“三人行必有我?guī)?rdquo;的古訓，以虛心向身邊的同事請教為榮，通過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。通過一年的學習，我的業(yè)務水平、計算機操作水平、寫作水平都有了不同程度的提高，使自己在盡量短的時間內(nèi)熟悉了工作環(huán)境和內(nèi)容，為今后公正公平辦案打下了堅實的基礎。
二、不斷提高專業(yè)技能，認真做好本職工作
按照中院安排，自己擔任網(wǎng)管員和法警崗位及機要保密員工作。
在從事網(wǎng)管員工作時，堅持每天做到有新的收獲：自中級法院法院局域網(wǎng)的安全運行的維護中積累了很多有用的經(jīng)驗，為將來的工作開展奠定了基礎;在鐵路局組織的培訓中，學到了郵件系統(tǒng)和桌面病毒防治的有關課程，在太原、臨汾、大同三個基層院進行了實踐，取得了成功;通過省高院組織的“法院審判流程管理系統(tǒng)”的學習培訓，我能夠熟練操作從立案到案卷歸檔的一系列進程。加深了對案件流程的認識。在中院專業(yè)網(wǎng)絡管理員人員少，工作繁重的情況下，我們很好地完成了各項工作任務，在省高院年度考核中，我們的工作成效得到了省院領導的好評，樹立了我院干警的良好形象。經(jīng)過一年的學習實踐，已經(jīng)能夠處理絕大多數(shù)的`網(wǎng)絡問題。作為法院審判工作的重要組成部分，我相信我能夠為法院的管理和審判提供更好的服務。
在從事法警工作時，在院、隊領導以及同事們的關心與幫助下，我以最快的速度基本熟悉了一個普通法警的日常工作。法警是維護憲法的隊伍，是司法公正的最后一道屏障，紀律嚴明而有戰(zhàn)斗力的法警隊伍才可能保證生效的法律師文書得到及時、有效的執(zhí)行，才能讓已經(jīng)被逮捕的犯罪嫌疑人得到公正、合法的審理。
法警工作很敏感，也很繁重，但我在支隊領導和同事們營造出來的那種不怕苦、不怕累的緊張的工作氣氛中深受感染，雖然還沒有進入正常的工作狀態(tài)，支隊領導和同事們對我還很照顧，在全省法院組織的警銜晉級培訓中，我被評為優(yōu)秀學員，這個榮譽與他們的幫助是密不可分的。與此同時，為配合我院刑庭案件的審理，我多次參加院機關安全保衛(wèi)工作，并堅持做到夜間巡視，有效防范了安全隱患的發(fā)生。
機要保密員工作中，時刻牢記自己的職責，確保中院保密通道暢通，做到全年工作無差錯。
三、時刻嚴格要求自己，保持良好工作作風
在20xx年，我能夠正確對待自己，始終做到“三不為”，即不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。
二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結(jié)同志，較好的處理與領導和同事的關系。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫助解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。
三是嚴格自身要求，時刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣。
通過一年的工作、學習，使自己更深刻地感受到了人民法院作為正義化身，行使國家的審判權，代表著廣大人民的利益的神圣。我更深知自己作為一名人民法院的工作人員，在工作中，不僅需要言行上時刻提醒自己代表人民法院的形象，在思想上更要時刻把國家的利益放在首位，絕不能因自己的工作失誤損害國家的利益和法院的聲譽。
在近一年的工作期間，自己雖然在的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但對照法院崗位職責，認真反思自己的工作，仍存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：一是專業(yè)知識不夠扎實，對問題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決;二是實踐經(jīng)驗欠缺，理論與實踐的結(jié)合不夠;三是工作作風不夠扎實，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境，看到自身的差距，于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒。
針對存在的問題，在今后的工作中決心樹立“一個目標”：通過司法考試，做一名優(yōu)秀法官;做到“三個加強”：一是加強學習鍛煉，全面提高工作能力素質(zhì);二是加強自我控制能力，克服急躁情緒，注重和學會用正確有效的方法發(fā)揮好自身的工作積極性和創(chuàng)造性;三是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，公正執(zhí)法，踐行司法為民。
在今后的工作中，我要自覺加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習，多向領導和老同志學習，學習他們的經(jīng)驗、作風、待人接物，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高。發(fā)揮好橋梁作用是我們執(zhí)行好國家政策的必要前提，自己會在中院這個溫暖的集體當中團結(jié)同志、努力工作，以更加飽滿的精神、高度的責任感投入到工作學習中，相信在領導的支持、同事們的幫助下，我會不斷進步，為法院工作，為法制建設，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。
員額法官年度述職報告二：
3月13日下午，我院召開司法體制改革 首批法官入額述職報告會。通過自愿報名、組織審核、院長審簽、公示，我院符合條件的首批27名現(xiàn)任法官進行了工作述職。
述職法官按抽簽依次進行工作述職，對近三年工作進行總結(jié)。院黨組成員、政治處、監(jiān)察室、審管辦及全體干警從德、能、勤、績、廉五個方面進行了測評。
全省先行試點法院入額法官采取考試加考核的方式進行。工作述職是法官入額考核程序中的一個環(huán)節(jié)，在考核成績中占一定的比例，也是遴選法官嚴格標準、擇優(yōu)入選的重要體現(xiàn)，確保業(yè)務水平高、能獨立辦案的法官進入員額。
在省高級人民法院日前召開的入額法官考核述職測評大會上，申請入額的3名副院長、3名院級領導、14名審判、綜合部門負責人，向干警大會述職并接受測評。
根據(jù)《青海省高級法院機關司法體制改革試點工作實施方案》和《全省法院司法體制改革試點人員分類定崗指導意見》要求，省高級人民法院制定了法官入額考核實施方案。考核采用百分制計分，兼顧其他加、減分項目。百分制由述職和民主測評分占30分，工作實績考評分占70分。其中述職和民主測評各占15分。述職內(nèi)容包括入額法官個人基本情況;近年來德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，特別是近三年來辦案或工作實績。
民主測評由院領導，政工、紀檢、審判管理部門及所在部門干警分別評分。主要對申請入額法官政治品質(zhì)、職業(yè)操守、履行職責、工作作風、廉潔自律與表現(xiàn)，完成審判、執(zhí)行和綜合工作任務給予評分。
審判部門法官和綜合部門法官實行分類考核。審判部門法官考核內(nèi)容為辦案實績、業(yè)務研究、信息化應用等。綜合部門法官考核內(nèi)容為工作實績、業(yè)務研究、信息化應用等，兩類人員考核同時附帶加分和扣分項目，加分項如任職資歷、特殊獎項、調(diào)研成果等�？鄯猪椚缯J定為錯案和瑕疵案件的;網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上辦公工作不力，受到通報批評的。
作為司法體制改革試點工作重要環(huán)節(jié)，入額法官考核工作已在全省法院陸續(xù)展開。通過全面考核，全省法院擇優(yōu)選任德才兼?zhèn)�、廉潔自律、群眾公認、能夠勝任審判工作的法官進入員額，為確保公正司法提供人才保障。
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