篇1;

　　一年來，我緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，多措并舉，扎實推進基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟的全面發(fā)展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：

　　一、黨建工作的認識思路

　　在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合農(nóng)村建設(shè)的實際，以服務(wù)群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)“五個好”的目標。

　　二、黨建工作的現(xiàn)狀

　　我鄉(xiāng)黨委現(xiàn)有基層黨組織21個，其中機關(guān)支部1個，學區(qū)支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數(shù)黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員干部“內(nèi)功”不夠足。三是農(nóng)村基層組織干部工作任務(wù)重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員干部工作作風不夠?qū)崱?/p>

　　三、主要做法

　　為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強干部隊伍建設(shè)，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，各項工作取得了明顯成效。

　　(一)、健全制度，增強黨建工作合力。

　　年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務(wù)，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領(lǐng)導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村干部進村入戶，開展調(diào)研，先后幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定并完善了鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則、書記辦公會議等管理制度。

　　(二)、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ)。

　　1、加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉(xiāng)黨委始終把每周一作為鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部交流學習時間，雷打不動，領(lǐng)導干部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。

　　2、強化村級黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序，配齊村務(wù)監(jiān)督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動，發(fā)放民主測評表520余份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了后進支部整改工作，墁坡支部實現(xiàn)了升級轉(zhuǎn)化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設(shè)戰(zhàn)斗力明顯加強。

　　3、創(chuàng)造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設(shè)。一是對全體村官實行集中安置，統(tǒng)一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，實施村官創(chuàng)業(yè)工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部，蔣家莊村官創(chuàng)辦了種植專業(yè)合作社，其余10名村官在本村19個村成立了肉兔養(yǎng)殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動，共走訪戶數(shù)2258戶，聯(lián)系困難戶12戶，為民辦實事57件，參加公益活動數(shù)8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業(yè)信息66條，撰寫調(diào)研報告24篇。

　　4、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，凈化了心靈。二是嚴格發(fā)展黨員程序，嚴把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、嚴肅性，今年新發(fā)展黨員6名，其中婦女黨員2名，35歲以下黨員1名。

　　(三)、轉(zhuǎn)變作風，破解黨建難題。

　　組織學習了中央的《八項規(guī)定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，扎實推進黨風廉政建設(shè)工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動，集中學習了中央省市縣關(guān)于作風建設(shè)的重要文件和主要領(lǐng)導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關(guān)部干部下訪活動，全體干部駐村入戶，召開座談會25次，走訪農(nóng)戶1562戶，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了干群關(guān)系，改善了干部作風。

　　四、保障措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。

　　(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調(diào)動其參與村黨建活動的積極性。

　　(三)注重黨建經(jīng)費落實。積極探索籌集基層黨建工作經(jīng)費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經(jīng)費5.7萬元，加強了基層黨組織陣地建設(shè)、設(shè)施配置和黨員干部教育培訓的投入，著力提高了“兩主干”及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創(chuàng)造性開展工作提高了條件。

　　(四)強化督促考核。在“七一”和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

　　我鄉(xiāng)的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)與黨委班子成員一道，改進方法，創(chuàng)新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設(shè)工程，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，構(gòu)建和諧上司作出自己應有的貢獻!

　　篇2：

各位領(lǐng)導，同志們：

　　今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

　　一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力

　　一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

　　二、強化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)

　　(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用

　　一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。

　　(二)加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

　　(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展

　　一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

　　三、強化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主

　　(一)加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風

　　一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　　堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內(nèi)培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。