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2021年基層黨建工作述職報告范文(通用8篇)
2021年結(jié)束了,總結(jié)一下基礎(chǔ)黨建的工作吧,現(xiàn)結(jié)合自身情況,談談個人的工作情況。那么黨建工作述職報告怎么寫?不用擔心,本文是2021年基層黨建工作述職報告范文(通用8篇),歡迎閱讀。
基層黨建工作述職報告 篇1
教育實踐活動開展以來,我與市委一班人認真貫徹落實中央和省委的要求,履職盡責,創(chuàng)新舉措,精心謀劃推進基層黨建工作,并取得了一定成效,F(xiàn)述職如下。
一、履職工作特色和亮點
一是強化責任落實,切實履行第一責任人職責。我始終把基層黨建工作擺在突出位置,親自抓、帶好頭。定期主持召開市委常委會,及時學習貫徹中央、省委有關(guān)黨建工作最新要求,專題聽取和研究基層黨建工作,確保吃透上情、摸清下情。堅持定期下基層調(diào)研,了解情況,督導工作。全年下基層調(diào)研xx次,走訪群眾xx人次。由市委常委帶隊重點圍繞領(lǐng)導班子、服務載體、基礎(chǔ)保障等開展了專題調(diào)研。年初,主持召開全市大學生村官座談會,在今年的村“兩委”換屆中,我多次深入部分鄉(xiāng)村指導工作,并要求各地按照“公、明、勤、廉”的標準,選優(yōu)配強村黨組織書記,目前,全市有40名大學生村官擔任村“兩委”正職,298名大學生村官擔任村“兩委”委員,為加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實保障。
二是強化問題導向,集中開展難題攻堅行動。堅持強化問題意識,自覺發(fā)現(xiàn)和研究解決基層黨建工作存在的問題。對全市軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓,倒排出184個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織,對20名村黨組織書記,45名村“兩委”干部進行了調(diào)整。完成全市1725個村黨組織換屆選舉工作,選舉616名農(nóng)村致富帶頭人,180名專業(yè)合作社組織負責人等任村黨組織書記。深入推進全市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“為官不為”、“為官慢為”行為專項整治,切實解決作風突出問題。深入推進黨員隊伍建設(shè),在全市深化“四議兩公開”工作法,很多地方用這種辦法解決計劃生育、信訪穩(wěn)定等難點工作,收到較好的效果。制定下發(fā)了2014-2018年發(fā)展黨員工作規(guī)劃,開展了處置不合格黨員試點工作,全市處置不合格黨員76名。強化經(jīng)費保障,全面落實“一定三有”、“三有一化”等政策,市、縣(市、區(qū))財政每年為村級投入工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費約1.67億元,今年我市村黨組織書記年均報酬由XXXX元提高到XXX元,增幅達22%。全面落實在職村干部繳納養(yǎng)老保險,目前全市村“兩委”正職年均繳費XXX元,到齡平均享受456元/月。XXX名村干部享受到了離任生活補助。
三是強化服務提升,確保打通服務群眾“最后一公里”。堅持以服務群眾,做好群眾工作為主要任務,以群眾滿意為標準,積極為民解憂、為民辦事,實實在在為民服務。創(chuàng)新組織設(shè)置,全市建立區(qū)域性黨組織369個,形成了立體式,全方位基層黨組織服務網(wǎng)絡(luò)。扎實推進非公企業(yè)黨組織組建,全市非公企業(yè)黨組織組建率達96.8%,位居全省第二。帶頭深入開展“四級書記走訪農(nóng)民工”活動,全市市縣鄉(xiāng)村四級召開座談會3580次,9萬多農(nóng)民工參加了座談會,征求意見建議XXXX條,幫助農(nóng)民工解決問題XXX件。組織開展“三進三聯(lián)、為民富民”活動和城鄉(xiāng)黨組織1+4聯(lián)合共建,全市145個市直機關(guān)、事業(yè)單位和部分市屬大型企業(yè)黨組織與435個村、社區(qū)、非公企業(yè)及社會組織開展聯(lián)合共建,組建了126個聯(lián)合黨委共同開展活動,著力解決群眾反映強烈的突出問題。在社區(qū)深入開展1+1結(jié)對互促和“雙包雙結(jié)雙促”活動,積極探索城市社區(qū)黨建工作新路子。
四是強化典型示范,努力營造良好的輿論氛圍。我把樹立典型標桿和示范引領(lǐng)作用,作為抓好基層黨建工作的有力抓手,真正抓好抓實抓出成效。深入開展“兩學一找雙傳承”活動,開展向全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鮑振平同志學習活動,在全市推廣村黨組織書記擂臺賽、大學生村官擂臺賽,形成基層干部立足崗位創(chuàng)先進、履職盡責爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。在今年開展的首屆最美人物系列評選活動中,將“最美基層干部”專門作為一類人物開展評選表彰,并親自參加表彰大會,營造全社會關(guān)心基層干部的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
對照書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望,認真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足,主要表現(xiàn)在:
一是抓常抓長抓細不夠。對黨建工作投入精力不足,重視程度不夠,調(diào)查研究不深入,領(lǐng)導指導不到位。重發(fā)展、輕黨建,缺乏抓黨建促發(fā)展的意識,沒有真正管到位、嚴到位。比如,今年市委常委會還沒有專題研究過農(nóng)村基層黨建問題。中央、省委加強服務型基層黨組織建設(shè)意見下發(fā)后,尚未就此項工作深入基層開展過調(diào)研,對工作進展情況掌握不多,對基層工作缺少有針對性的指導,等等。
二是基層保障條件還不完善。破解基層黨建保障方面難題的方法不多,村級集體經(jīng)濟薄弱,比如,2013年我市村級集體經(jīng)濟發(fā)展空白村達69.68%,村集體經(jīng)濟在20萬元以上的僅占0.46%。市級財政對基層黨建工作投入不足,近幾年,市級財政僅在村干部“一村一名大學生”學歷教育上投入XXXX萬元,非公企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作經(jīng)費還沒有完全納入財政預算,村級組織活動場所建設(shè)還很滯后,有待進一步完善,全市200平方米以下的村級組織活動場所還有320個,部分社區(qū)活動場所還依靠租賃等。對基層干部的激勵措施太少,比如我市從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子等工作一直還沒有開展。
三是一些黨組織和黨員發(fā)揮作用不夠。對抓服務型黨組織建設(shè)缺乏深刻認識,精力投入不夠,基層黨組織服務群眾能力不強。比如,非公經(jīng)濟黨組織黨建活動主要還是以文體活動為主,調(diào)動出資人、企業(yè)主抓黨建活動措施不多。一些基層黨組織和基層干部不懂不會的問題比較突出,進入不了經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場,當不了帶領(lǐng)群眾致富的排頭兵。還有的協(xié)調(diào)利益關(guān)系不到位,失去群眾信任,說話沒人聽、辦事沒人跟。一些基層黨員缺乏應有的黨性鍛煉,“身份”意識不強,把自己等同于普通群眾,先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮,不能很好地保持純潔性和先進性。同時,一些基層黨組織成員結(jié)構(gòu)不合理,后繼乏人、年齡較大、素質(zhì)偏低現(xiàn)象較為突出。比如,今年我市村“兩委”換屆后,全市還有4.23%的村沒有合適的黨組織書記人選,只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的占38.6%,大專及以上文化程度的僅占44.7%。個別村落實“四議兩公開”工作法等民主管理制度還有差距,制度落實流于形式等。
四是服務平臺建設(shè)相對滯后。流動黨員雙向帶動、無職黨員設(shè)崗定責、為民服務全程代理等載體建設(shè)還不完善。有些村村室狹小破舊,設(shè)施落后,作用發(fā)揮不明顯。有些村開展組織生活,黨員參與積極性不高,覺得誤事誤工。有些村黨組織設(shè)置模式不盡合理,專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社黨組織沒能發(fā)揮應有作用。社會組織黨建“短板”突出,黨組織覆蓋率較低,目前僅有律師、會計師、稅務師行業(yè)能正常開展黨建活動。
經(jīng)過認真反思,主要存在以下幾個方面的原因。一是落實主體責任有偏差。在內(nèi)心深處,沒有把黨建工作擺在最大政績的高度,存在抓經(jīng)濟發(fā)展硬抓基層黨建軟的現(xiàn)象。對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是工作推進存在慢熱現(xiàn)象。面對新形勢新要求,對抓基層黨建工作沒有及時認上、跟上,有停一停、歇一歇、等一等的思想,沒有做到抓常、抓細、抓長。對縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建督查不到位,盯得不緊、抓得不細、要求不嚴,對基層干部存在的問題,問責不到位、失之于寬、失之于軟。三是工作方式方法有欠缺。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃,沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系,沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中考慮,導致破解基層黨建困難和障礙的招數(shù)不多,效果不好。四是組織生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠,對照上級要求和蘭考標準,批評和自我批評辣味不夠,制度執(zhí)行不到位,導致一些基層黨組織組織生活不經(jīng)常、不嚴肅,甚至出現(xiàn)了“燈下黑”。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實黨建工作責任制。我將進一步履行好“第一責任人”責任,推動各級黨委(黨組)建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調(diào)研制度。落實完善黨員領(lǐng)導干部基層黨建聯(lián)系點制度,切實把聯(lián)系點建成示范點。實行基層黨建工作目標管理,層層簽訂責任書,明確目標任務,推動工作落實。改進完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系,突出一把手履行管黨治黨責任考核。組織開展縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核,強化結(jié)果運用,建立健全長效機制,督促縣鄉(xiāng)黨委書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。
二是完善基層黨建工作保障體系建設(shè)。堅持重心下移、資源下沉,使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。建立市級財政對縣(市、區(qū))基層黨建經(jīng)費適當補充機制,提高基層黨組織工作經(jīng)費,把服務群眾專項經(jīng)費納入財政預算,并逐年提高標準。以縣(市、區(qū))為單位,建立村干部報酬正常增長機制,逐步推進為現(xiàn)任村干部統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。加強薄弱村級組織活動場所建設(shè),確保到2016年底所有村(社區(qū))組織活動場所面積達200平方米以上。
三是強化基層干部隊伍建設(shè)。開展村黨組織帶頭人“523”工程。采取選優(yōu)配強村黨組織帶頭人、開展學歷教育、“雙技”培訓、掛職鍛煉、完善獎懲激勵機制、加大政策扶持等措施,繼續(xù)優(yōu)化村黨組織帶頭人隊伍。加大從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員力度,開展從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子工作,2015年選擇一個縣先行試點,在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上在全市推廣。參考大學生村官模式,探索為城市社區(qū)選配大學生工作,并根據(jù)表現(xiàn)情況擇優(yōu)選進社區(qū)“兩委”班子。在全市推行“紅領(lǐng)”工程,選優(yōu)配強企業(yè)黨組織書記。
四是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。在落實走訪調(diào)研制度、聯(lián)系點制度、黨員承諾制度的基礎(chǔ)上,進一步建立健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。認真總結(jié)敞開大門廣泛征求群眾意見建議的經(jīng)驗,通過建立健全公示、聽證咨詢、民意調(diào)查等制度,采取設(shè)立意見箱、開通熱線電話等方式,利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,廣泛征集群眾意見,并以適當方式反饋或公布采納處理情況。發(fā)揮黨代表聯(lián)絡(luò)辦、工作室作用,定期組織黨代表開展調(diào)查研究、工作視察、建議獻策等活動,使黨代表有效地、經(jīng)常性地發(fā)揮作用。
五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。認真總結(jié)活動中嚴格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務群眾等重要經(jīng)驗成果,進一步健全嚴格黨內(nèi)生活的長效機制?偨Y(jié)嚴格組織生活的有效做法,堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度,推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗,落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式,從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手,強化黨組織和黨員的角色意識,使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。
六是加大基層服務平臺建設(shè)。堅持立足實際、盡力而為,運用多種形式和手段開展服務,推動基層服務型黨組織建設(shè),提升黨組織服務水平。創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式,在專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社中加大組建黨組織的力度,探索成立跨行業(yè)、跨領(lǐng)域黨建聯(lián)盟。加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,推廣機關(guān)干部下基層、結(jié)對幫扶、為民服務全程代理、一站式服務、四議兩公開等做法,深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動,為服務群眾創(chuàng)造條件、提供動力。深化城鄉(xiāng)基層黨組織聯(lián)合共建,引導區(qū)域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建,優(yōu)勢互補。
基層黨建工作述職報告 篇2
作為XX村黨建工作第一責任人,我按照“抓黨建、聚合力、打基礎(chǔ)、謀發(fā)展、促黨建”的工作思路,認真貫徹落實黨建責任制目標要求,在村黨建工作中牽頭抓總,當好表率,團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新,扎實工作,不斷提升黨建工作水平,全力推進全村經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快向前發(fā)展。下面,我就XX村黨建工作簡要匯報如下,敬請領(lǐng)導、同志們評議:
一、黨組織基本情況
XX村位于全鎮(zhèn)的西北角,與鹽城市鹽都區(qū)、大豐市隔興鹽界河相望,20xx年由陸楊、王營、陳高、金瞿四個自然村合并而成,20xx年底成立黨總支,現(xiàn)有16個村民小組,總?cè)丝?112人,耕地面積3776畝,從村級班子來看,有兩委班子成員11人(其中交叉兼職4人)黨員93名。
二、開展黨建工作的整體思路
充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用,圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三解三促”和“基層組織建設(shè)年”等活動,從改善群眾生產(chǎn)生活條件、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展入手,以黨建促進村建、助推完成全年各項重點工作,為村民打造舒適的居住環(huán)境,助推完成夏秋兩季雙禁及省級康居鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作,走科學發(fā)展道路,努力促進XX村持續(xù)快速發(fā)展。
三、主要做法及取得成效
(一)抓管理,組織建設(shè)不斷增強,班子素質(zhì)不斷提升。
一是加強宣傳學習不放松。堅持“三會一課”制度和黨員大會制度,規(guī)范組織生活。黨總支及時組織黨員、中紀委條例以及省、市各級領(lǐng)導在黨風廉政建設(shè)大會上的講話等。通過學習,使黨員進一步明確加強黨建工作的目的、任務和意義。二是堅持發(fā)展黨員不放松。近年來,認真做好入黨積極分子、發(fā)展對象的確定和公示。每年都發(fā)展1名新黨員,確定入黨積極分子2—3名,預備黨員按期轉(zhuǎn)正1名,努力為村級黨組織增添新鮮血液。三是加強勤政為民不放松。把村干部勤政廉政納入年終考核,并與中心工作同布置、同檢查,做到抓勤政廉政思想統(tǒng)一,目標一致,形成共識。同時堅持廉潔自律,遵紀守法、嚴于律己,對群眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決,受到全村群眾的好評。四是堅持模范帶頭不放松。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,積極倡導“五好五帶頭”,在全年各項重點工作尤其是雙禁和創(chuàng)建省康居鄉(xiāng)村工作中,黨員、村民代表都能帶頭積極支持,在涉及到一些個人利益時,都能很好地理解村兩委工作,主動配合并且做好正面宣傳和引導。
(二)抓活動,講求實效不走過場,黨建示范作用突出。
一是深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。為把年初承諾事項落到實處,我們通過各種會議對黨員干部的履職情況進行目標考核、民主評議和評先推優(yōu),并及時報送鎮(zhèn)黨委、政府進行表彰。二是積極開展履職承諾活動。通過活動的開展,建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。制訂和落實黨建、黨員管理制度,開展黨員干部履職承諾活動,對全年工作進行公開承諾,并在年中、年末對承諾內(nèi)容進行述職,主動接受群眾監(jiān)督。三是不斷完善日常工作機制。包括“三會一課”制度、村兩委班子值班制度、幫扶困難戶等制度,使我們的工作作風得到改進,為民服務的質(zhì)量得到提升。
(三)抓建設(shè),以黨建促村建,促進經(jīng)濟和社會事業(yè)全面進步。
村黨總支把黨建工作與創(chuàng)建省康居鄉(xiāng)村工作結(jié)合起來,不斷促進我村基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實現(xiàn)富民強村目標。一是以村建設(shè)的一幢1200㎡磚混結(jié)構(gòu)標準廠房正在封頂。二是金瞿責任區(qū)亮化工作已竣工。三是王營責任區(qū)生態(tài)停車場已投入使用。四是戶廁改造工作基本完成。五是村莊綠化和圍莊林建設(shè)取得新突破,森林覆蓋率明顯上升。
四、下一步工作打算
我們將積極探索“支部加合作社,農(nóng)民群眾得實惠”的黨建新模式,希望通過創(chuàng)辦更多的專業(yè)合作社,把支部的政治優(yōu)勢和合作社的經(jīng)濟優(yōu)勢有效地結(jié)合起來,促進集體經(jīng)濟發(fā)展,搭建黨建工作新載體。力爭用兩年左右的時間來培植富民產(chǎn)業(yè),通過創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖及加工等一系列合作社,把村兩委成員和廣大黨員干部推向發(fā)展集體經(jīng)濟的最前沿,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
總之,我有信心帶領(lǐng)XX村的干部群眾以更加昂揚的斗志,團結(jié)拼搏,銳意進取,邁出更快、更堅實的步伐,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,把XX村打造成經(jīng)濟寬裕、環(huán)境優(yōu)美、服務完善、社會和諧的社會主義新農(nóng)村。
基層黨建工作述職報告 篇3
蘭草鎮(zhèn)共有12個村居,2.5萬人,幅員面積56平方公里。黨委下設(shè)黨支部17個,有黨員485名。我鎮(zhèn)2010年的黨建工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟,按照“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”和“夯實基層基礎(chǔ),狠抓工作落實”的黨建工作思路,圍繞市委“實施四大戰(zhàn)略,推進五大突破,打好老區(qū)建設(shè)翻身仗”和縣委工作中心,以“夯實基層、宣傳政策、服務群眾、推動發(fā)展、促進發(fā)展”為抓手,切實加強黨的思想、組織、作風建設(shè),為全鎮(zhèn)“四個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強有力的政治保證,現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。現(xiàn)就今年我黨建工作匯報如下。
一、以政治學習為抓手,統(tǒng)一黨員思想,提升黨員對上級黨委決策、決定的認同度
針對基層干部年齡老化、知識陳舊、不愛學習、學習條件不成熟、學習不系統(tǒng)等現(xiàn)狀,我將宣傳黨的方針政策,統(tǒng)一黨員思想,提高黨員素質(zhì),提升黨員對上級黨委決策、決定的認同度,作為一個黨委書記最核心最基本的職責。以周一例會、中心學習組會議、民主生活會、專題輔導、談心談話、編印簡報等為形式和手段,及時宣傳黨的方針政策。特別是對縣委的決策決定、重要會議、主要領(lǐng)導的講話,堅持做到宣傳貫徹不超過24小時。對個別思想僵化、理解力差的黨員,一錄進行單獨輔導,直到理解為止。
一年來,我組織黨員學習50余場次,找黨員談心談話30余人次,參加村(居)支部會20余次,進行政策考試3次,舉行演講會1次,辦政策陽光黨務欄8期,編印政策法規(guī)專題簡報5期。通過學習,使全鎮(zhèn)黨員的黨員意識、宗旨意識、服從意識、規(guī)矩意識明顯增強,政策水平、理論水平明顯提高,上級黨委特別是縣委的所有決策、決定在全鎮(zhèn)黨員干部中具有極高的認同度,從思想上確保了全鎮(zhèn)黨員與上級黨委保持高度一致。
二、以作風建設(shè)為抓手,純潔黨員隊伍,提高基層黨組織對上級黨委決策、決定的執(zhí)行力
基層工作的顯著特點就是執(zhí)行和落實!白瞿闼f,說你所做”既是縣委對基層干部政治要求、作風要求和工作要求,也是人民群眾對一個干部最基本最熱切的期盼。一年來,我以行政效能建設(shè)為契機,按照縣委“順向問責,逆向負責”的要求,高度重視作風建設(shè)。
一是以身作則,帶頭做落實的表率,該今天做的事今天一定做,該今天完成的工作絕不拖到明天,同時,要求職工做到的首先自己做到。二是堅持用制度保證落實,先后出臺了《黨政成員分工決定》、《進一步明確機關(guān)工作人員職責的通知》、《機關(guān)工作考核辦法》、《進一步明確了村三職干部的通知》、《村(居)考核辦法》,有力地規(guī)范了黨員干部的行為。三是嚴肅問責,凡是不嚴格執(zhí)行上級黨委決策、決定的黨員干部,一律由我進行戒勉談話,對戒勉談話仍沒有效果的,一律實行歇職、停職,在規(guī)定時間內(nèi)沒有轉(zhuǎn)變的,進行撤職處理。一年來,先后對三名支部書記、兩名村主任進行了戒勉談話,對一名村主任進行了為期半個月的歇職處理,在黨員干部中產(chǎn)生了極大的震懾作用。通過以上措施,帶出了一支講政治、講品行、敢負責、真流汗、真爬坡的干部隊伍,增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力,從行動上確保了全鎮(zhèn)黨員與上級黨委保持高度一致。
三、以保障黨員權(quán)利為抓手,建立健全“三三機制”,增強基層黨組織對黨員的凝聚力
如何提高村居干部的工作積極性,如何增強普通黨員對黨組織的歸屬感,是我經(jīng)常思考的一個問題。今年,我通過建立以“三基金三制度”為主要內(nèi)容的權(quán)益保障機制和黨內(nèi)關(guān)愛機制,收到明顯成效。
三基金的主要內(nèi)容:一是建立養(yǎng)老保險基金。鎮(zhèn)上每年預留1萬——1.5萬元,作為基層干部養(yǎng)老基金,每年解決2——3名在職干部養(yǎng)老保險金,切實消除在職干部后顧之憂。二是建立目標獎勵基金。鎮(zhèn)上每年預算2萬元作為目標獎勵基金,用于獎勵業(yè)績突出的基層干部。三是建立黨員幫扶基金。鎮(zhèn)上每年預留1萬元作為黨員幫扶基金,用于解決貧困黨員、老弱病殘黨員的具體困難,“三聯(lián)”制度的落實和黨員致富工程幫扶,表彰熱心組織建設(shè)和公益事業(yè)的基層普通黨員。對年滿80歲、黨齡30年以上的黨員,每年發(fā)放200元生活補助。同時,對因災、老弱病殘導致生活特別困難的黨員,由民政部門逐步納入低保范圍,切實幫助他們改變基本生產(chǎn)生活條件。
三制度的主要內(nèi)容:一是建立參政議政制度。黨代表評議制度、黨代表學習培訓制度、黨代表考核制度,充分保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),切實保障黨員參政議政的政治權(quán)利;按照《中共蘭草鎮(zhèn)關(guān)于充分發(fā)揮無職黨員作用切實加強基層組織建設(shè)的意見》(蘭委發(fā)[XX年]35號)文件要求,將農(nóng)村思想素質(zhì)好、熱心公益事業(yè)的普通黨員引導、激勵到村(居)公益事業(yè)建設(shè)中來,通過發(fā)揮其作用增強黨組織凝聚力。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外,要求各級黨組織特別是領(lǐng)導干部,必須切實轉(zhuǎn)變作風,深入第一線,對基層黨員干部、離退體老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”,即:生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發(fā)生意外時必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪,無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)上建立黨員服務中心,各社村(居)建立黨員服務站,積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務以及各種便民利民服務;鎮(zhèn)村兩級黨組織主要負責人經(jīng)常通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通,使每位黨員每年至少有一次向組織反映意見、建議和要求的機會,擴大黨內(nèi)民主,增強黨內(nèi)和諧!5.12”期間,全鎮(zhèn)黨員繳納特殊黨費17000余元,年內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子25名,新發(fā)展預備黨員5名,預備黨員按期轉(zhuǎn)正9名。
基層黨建工作述職報告 篇4
20xx年以來,臨西鎮(zhèn)黨委按照基層黨建工作的需要及上級要求,在完成黨委換屆的`基礎(chǔ)上,重點抓好了農(nóng)村基層黨支部的換屆選舉,通過選舉搞好了“兩委”班子的磨合,不悔資料! 增強了村級班子的戰(zhàn)斗力,進一步強化了黨員隊伍建設(shè),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作上臺階奠定了組織基礎(chǔ)。述職如下:
一、嚴格按程序做好支部換屆工作
今年是農(nóng)村支部班子的換屆年,為確保換屆工作穩(wěn)步推進,新一屆黨委班子多次召開會議研究部署,在吃透上級關(guān)于支部換屆精神要求的基礎(chǔ)上,及時成立了臨西鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組,明確了人員及職責分工,制定了操作性強的實施方案,對機關(guān)干部進行專題培訓。選舉期間,我們嚴格按程序進行,成熟一個,進行一個,確保了選舉工作的穩(wěn)步進行。
二、及時協(xié)調(diào)關(guān)系,抓好“兩委”磨合
新一屆“兩委”成員產(chǎn)生以后,鎮(zhèn)黨委不失時機地將其組織到鎮(zhèn),進行了為期兩天的培訓。在學習黨在農(nóng)村的方針政策及國家法律法規(guī)的同時,自己結(jié)合當前工作及農(nóng)村實際,從加強學習提高黨性,多做善事誠信為本,大膽工作體現(xiàn)價值幾方面,同村干部進行了心貼心的溝通交流,并從黨的組織原則、兩委關(guān)系等方面提出了嚴要求,突出了農(nóng)村黨支部的作用和地位,希望新一屆兩委班子加強協(xié)調(diào),搞好關(guān)系,樹立一盤棋思想,步調(diào)一致,按照黨委的要求,做好各項工作,使新一屆班子成員不僅提高了認識,而且增強了工作的信心和決心,為保持農(nóng)村工作銜接、推進社會穩(wěn)定注入了新的生機活力。
三、強化黨員隊伍建設(shè),提高黨員素質(zhì)水平
為最大限度地發(fā)揮廣大黨員在三個文明建設(shè)中的突出作用,今年以來,我們一是先后兩次組織黨員及黨員干部到鎮(zhèn)進行專題培訓,邀請組織、紀檢等部門領(lǐng)導進行授課,增強黨員的組織和紀律觀念;二是結(jié)合第三批保先教育活動的開展,引導廣大黨員樹立宗旨意識,在各項工作中發(fā)揮帶頭作用。突出表現(xiàn)在水費征收中黨員干部帶頭、城鎮(zhèn)建設(shè)上帶頭配合等方面;三是做好入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作,對于符合條件的及時吸收入黨。今年以來,全鎮(zhèn)新培養(yǎng)入黨積極分子14人,發(fā)展預備黨員6人,批準符合條件的轉(zhuǎn)正黨員19人,為黨充實了新鮮血液。不悔資料!
四、以黨建促鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展
鎮(zhèn)黨委把黨建工作的落腳點放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展上,借助市縣項目建設(shè)年機遇和創(chuàng)建文明生態(tài)村東風,把經(jīng)濟工作及建設(shè)社會主義新農(nóng)村當作重中之重抓好,圍繞年度目標,通過班子成員分片包干、實行壓力傳遞,對機關(guān)干部每周一碰頭,村干部半月一調(diào)度,形成了全鎮(zhèn)齊心協(xié)力抓經(jīng)濟、全心全意上項目的良好氛圍。截止目前,全鎮(zhèn)新上、擴建、續(xù)建百萬元以上項目15個,其中千萬元以上項目4個,500萬元以上項目2個,項目建設(shè)保持了全縣領(lǐng)先的發(fā)展勢頭。此外,以倉上、西馬等為重點的文明生態(tài)村建設(shè)取得可喜成績,受到縣領(lǐng)導的一致好評。
通過以上工作,我們進一步認識到經(jīng)濟要發(fā)展,必須下大氣力抓好基層黨建工作,尤其要下決心配齊配強農(nóng)村黨支部班子,突出選好一把手,同時進一步強化黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮模范帶頭作用。為此,下半年臨西鎮(zhèn)黨委將圍繞基層班子建設(shè),重點在改進基層干部的工作作風,提高基層干部的工作能力上下功夫,通過組織專題培訓、外出學習參觀、強化目標管理等方式,全面抓好基層黨建工作,為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟的更快發(fā)展做出積極的努力。
基層黨建工作述職報告 篇5
為了不斷強化黨建工作責任制,扎實推進黨組織書記黨建工作專項述職工作有序進行,根據(jù)(隴組發(fā)[20xx]37號)《關(guān)于開展基層黨組織書記抓黨建專項述職工作的安排意見》文件精神,鎮(zhèn)黨委高度重視,精心組織,認真開展了抓基層黨建工作專項述職活動,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、高度重視,精心組織
開展基層黨建工作專項述職,是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內(nèi)容,是促進黨組織黨建工作目標落實到位的重要措施,也是接受社會監(jiān)督的好方法之一。為認真做好黨建述職工作,全面了解村級黨支部黨建工作的開展情況,鎮(zhèn)黨委向各村黨支部下發(fā)了《關(guān)于基層黨組織書記抓黨建專項述職工作安排的通知》,明確了述職的對象和述職內(nèi)容,要求各支部端正認識,按要求開展好專項述職活動,鎮(zhèn)上抽派指導員對各村黨支部準備工作予以指導,為述職會的召開提供了思想保證。
二、撰寫報告,做好準備
為了確;鶎狱h組織書記在專項述職中言之有物,切中要害,內(nèi)容實在,推動基層黨組織書記抓黨建專項述職工作取得實效,鎮(zhèn)黨委提前安排各黨組織書記撰寫個人述職報告,述職報告中要求全面總結(jié)黨的群眾教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況,摸清各支部底子、找全問題、查準根源,重點從履行基層黨建工作主體責任情況、查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層組織情況和基層黨建工作投入保障經(jīng)費情況著手,實事求是地總結(jié)成績、查找問題、提出對策,分析問題的原因,提出務實管用、易于操作、富有實效的改進措施,把基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責貫穿始終。采取個人撰寫,包村干部修改,包片領(lǐng)導審查,鎮(zhèn)黨委副書記、書記審核的材料審核程序,嚴格了材料關(guān),為開好黨組織書記專項述職會奠定了基礎(chǔ)。
三、公開述職,民主評議
鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作,在做好充分準備工作后,于20xx年12月5日上午在鎮(zhèn)政府四樓會議室召開述職大會,各村黨支部書記、黨員群眾代表及駐鎮(zhèn)單位負責人參加了會議。會上各村黨支部書記客觀地總結(jié)了20xx年黨建工作開展情況,以履行黨建工作職責為主線,圍繞抓村級班子建設(shè)提高執(zhí)政能力、抓隊伍建設(shè)提高為民服務能力、抓機制建設(shè)提升黨建工作水平、抓群眾服務提升群眾滿意度四個方面做了詳盡如實的述職,通過公開述職,分析存在的問題,達到了以述職推動黨建工作的目的,贏得了參會人員的肯定。
所有參會人員在各黨支部書記述職完后,對各黨組織書記履職情況進行了民主測評,共發(fā)出測評表30份,收回測評表29份,有效測評表29份。本次測評對3個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“好”等次,3個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“較好”等次,1個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“一般”等次。
四、提出要求,整改提高
通過開展黨建工作專項述職工作,既述出了壓力,又述出了動力,更加明確了抓黨建、帶隊伍、促和諧是責無旁貸的職責。會上,鎮(zhèn)黨委書記對各村黨支部述職情況逐一進行了點評,并就如何提升基層黨組織書記黨建履職能力,提出了四點要求:一是進一步強化理論學習。進一步端正學習態(tài)度,探索學習方法,在深度上下工夫。把理論學習作為“必修課”,擺在重要位置,不斷加強自身的黨性修養(yǎng),提高理論政策水平,增強政治敏銳性和鑒別力,不斷提高領(lǐng)導水平,提高明辨是非的能力,站在全局的、整體的角度看待和處理問題,不斷提高領(lǐng)導藝術(shù)和駕馭全局的能力。二是進一步加大落實工作力度。積極探索,勇于實踐,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,將以人為本執(zhí)政為民的理念與發(fā)展工作有機結(jié)合,融入到工作的每一項任務,每一個環(huán)節(jié),不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。三是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),多深入基層,多搞調(diào)查研究,掌握科學決策的第一手資料。繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風,以營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境為目標,進一步完善內(nèi)部管理,強化服務職能,提升工作效率,推動各項工作跨越發(fā)展。四是進一步增強廉潔從政意識。不計名利,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好工作。認真落實黨風廉政責任制,牢固樹立為政清廉,廉潔從政意識,努力做到勤政廉政,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
今后鎮(zhèn)黨委將把更多精力謀劃、落實和創(chuàng)新基層黨建工作上,以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導,秉持著為人民謀幸福的理念,真抓實干、開拓創(chuàng)新,完善黨建工作責任體系,不斷提升黨建工作整體水平,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,密切黨員和群眾的血肉聯(lián)系,為早日實現(xiàn)“五鎮(zhèn)同創(chuàng)”提供堅強的組織保證。
基層黨建工作述職報告 篇6
在區(qū)委正確領(lǐng)導下,我牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責任意識,認真履行黨建工作“第一責任人”職責,扎實推進基層黨建工作,F(xiàn)述職如下:
一、履職工作特色和亮點
一是嚴格履行管黨責任,基層黨建工作扎實推進。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議,研究部署“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建、強化作風效能建設(shè)、加強街道機關(guān)和轄區(qū)社區(qū)居村及非公企業(yè)黨組織建設(shè)等黨建重點工作;穩(wěn)步扎實推進教育實踐活動,嚴肅整治“四風”,帶頭轉(zhuǎn)變作風,強化整改落實,取得了群眾滿意的活動效果;進一步嚴格黨內(nèi)政治生活,加強黨員學習教育管理,積極創(chuàng)建學習型黨組織,組織黨員集中學習30多次,討論交流8次,書記講黨課17場次;組建工作專班進駐1個軟弱渙散黨組織指導抓整改;組建成立了云池街道商會黨組;提前謀劃福善場村“兩委”換屆,周密部署,確保換屆選舉圓滿成功;強化帶頭人隊伍建設(shè),堅持每年約談轄區(qū)社區(qū)居村黨組織書記不少于2次,努力打造轄區(qū)居村“金牌書記”。
二是建設(shè)服務型黨組織,黨員干部宗旨意識進一步增強。在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法,扎實推進黨建試點工作,從各個居村的實際出發(fā),設(shè)計符合各居村特色的實踐主題,大力開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建活動,辦理民生實事難事24件;強化機關(guān)支部作用發(fā)揮,機關(guān)18名干部定期到駐點居村指導、協(xié)助工作,13名在職黨員全部進入社區(qū),積極開展“三認一評”活動;深化“結(jié)親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動,基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。
三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟,黨建工作投入得到有力保障。積極應對“后拆遷”時代的新形勢,認真研究居村集體經(jīng)濟發(fā)展新路子,整合存量資金發(fā)揮效益,盤活閑置資產(chǎn)資源發(fā)展集體經(jīng)濟,確保基層黨建工作保障。今年轄區(qū)居村自創(chuàng)集體收益達到450余萬元,黨建工作投入達到120余萬元,云池、下馬槽黨群服務中心,黃龍寺黨代表活動室,福善場黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度,近幾年確保了居村干部年人平增資2000元以上。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入不夠充足。我作為“第一責任人”,思想上重視黨建工作,但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足,大部分工作精力還是放在了服務項目、服務企業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展工作上,抓黨建工作存在謀劃多、指導少,部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象,少數(shù)非公企業(yè)黨組織負責人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務工作,對黨建工作重視不夠。
二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡,相對而言,非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊,有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因,也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。
三是隊伍建設(shè)不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊,思想不夠解放,發(fā)展思路不清晰,工作方法欠新穎,遇到困難畏手畏腳,黨組織凝聚力不強;有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭,工作能力不強、效能不高,“雙帶”作用不明顯,在群眾中的影響力不大;社區(qū)居村黨員老齡化嚴重,年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練,工作上欠方法欠水平,黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。
四是政治生活不夠嚴格。通過開展教育實踐活動,全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性,總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事,但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河,面對不良風氣不敢批評抵制,參加黨內(nèi)生活不積極,組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象,好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。
五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作,憑老經(jīng)驗應對新形勢,用老辦法解決新問題,缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣,沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌,本人對基層指導不夠到位。
六是保障機制有待完善。受善溪沖水源地保護政策和項目建設(shè)征地拆遷的影響,我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”,部分居村的發(fā)展受到限制,這些居村要么靠吃老本,要么依靠財政支持維持運轉(zhuǎn),大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力;非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員,兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費主要來源于個別企業(yè),保障機制有待完善。
產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面:一是思想認識不到位。就我本人而言,認識上還存有誤區(qū),把抓黨建作為最大政績的意識不強,存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題,將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟工作和維護穩(wěn)定上,沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對抓基層黨建工作缺少抓細抓經(jīng)常,缺乏韌勁,有時松時緊的現(xiàn)象;二是隊伍管理不夠嚴。對下級黨組織書記落實主體責任督查的不夠,認為只要集體經(jīng)濟發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了,缺少對履行黨建“第一責任人”職責情況的嚴格跟蹤檢查,沒有把落實黨建責任制考核放在突出位置,有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象;三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法,創(chuàng)造性開展工作不夠,結(jié)合云池特點開展試點、示范工作抓的不細,在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟困難居村黨建經(jīng)費保障不足的問題不夠重視,總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的,對黨建資金投入缺乏積極的應對措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費來源和工作設(shè)施不全等問題的主動性,一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。
三、下步工作思路及措施
一是提高認識,認真履行黨建職責。深刻認識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求,克服“黨建是務虛”的不正確思想,樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,切實履行好“第一責任人”職責。加強對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導,強化對各基層黨組織書記的考核,促進黨建工作責任制有效落實。
二是建強隊伍,整體提升隊伍素質(zhì)。抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作,選優(yōu)配強黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力,力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓,持續(xù)推進“金牌書記”培育行動。嚴把納新標準,扎實推進“雙育工程”、認真落實“三會一課”制度,全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。
三是加強管理,從嚴構(gòu)建黨建新常態(tài)。嚴格落實黨組織書記管黨治黨責任,認真履行黨要管黨、從嚴治黨職責,堅持構(gòu)建組織建設(shè)更實、干部管理更嚴、制度落實更硬、為民服務更好的從嚴從實黨建工作新常態(tài),嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準則,充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴肅性、規(guī)范性,深入持久推進“三嚴三實”教育活動,把黨員干部作風壓實,不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。
四是完善機制,激發(fā)基層黨建活力。努力形成責任明晰、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制,牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價、責任落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責等制度,探索激勵機制鼓勵創(chuàng)新,發(fā)動黨務工作者探索實踐黨建新方法、新途徑,總結(jié)新經(jīng)驗,推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,爭創(chuàng)特色亮點,切實增強基層黨建活力。
基層黨建工作述職報告 篇7
過去的一年,本人任xx學校校長、黨支部書記。一年來在區(qū)教育局和鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)懷領(lǐng)導下,本人根據(jù)區(qū)教育局和鄉(xiāng)黨委政府的工作部署,積極落實市區(qū)有關(guān)教育工作及廉政工作會議精神,認真學習、貫徹廉政準則等文件,立足本職,克己奉公,嚴格自律,努力工作,取得了一定的成績,F(xiàn)向大家匯報如下:
一.履職工作情況
1、突出中心工作,教育教學取得新成績。
學校繼續(xù)通過創(chuàng)建活動,推動學校工作的開展。自2013年以來學校中心工作是教育現(xiàn)代化創(chuàng)建,在創(chuàng)建過程中學校先后迎來李學勇省長、市區(qū)人大代表、區(qū)教育局組織的全區(qū)中小學校長到校指導觀摩,并于今年4月成功通過驗收。九月份以來,學校集中力量創(chuàng)建精致管理達標校,現(xiàn)已創(chuàng)建成功(全區(qū)僅有4家通過驗收)。今年,我校還積極創(chuàng)建省依法治校先進學校、健康促進校、市示范心理咨詢室、全心投入全國教育均衡區(qū)創(chuàng)建。創(chuàng)建過程中,市區(qū)教育局領(lǐng)導多次到我校指導工作,對我校創(chuàng)建工作給予了很高的評價。
在班子成員的支持下,本人重視學校文化建設(shè),通過營造濃烈的文化氛圍,推動了德育工作的有效實施。我校歷來重視以 “孝”為核心的感恩教育,順應時代要求,重視學生科學素養(yǎng)的培育,積極引導學生過一種健康、文明的生活。作為一位校長,我深知德育不是說教,德育貴在熏陶。僅本學期,我校就投入了近2萬元,更新了教學樓、行政樓連廊內(nèi)《二十四孝圖》、《弟子規(guī)》等大幅宣傳牌,在宿舍樓張貼了以健康教育為主題的宣傳圖片,在宣傳欄張貼了以安全、心理健康知識為主題的宣傳圖片。為引導學生熱愛學習、保護環(huán)境,我校在花園內(nèi)新裝了宣傳牌近百塊。一系列努力,既美化了校園,又方便了師生學習,受到了大家好評。
為提升學校知名度、辦學品味,我十分重視教學質(zhì)量。在我的要求下,學校多次召開畢業(yè)班教學質(zhì)量分析會,初中部在中考前夕,精心組織了三次模擬中考,每次都對試卷進行了認真批閱,并仔細分析了每一次成績。通過努力,我校2014年中考均取得了歷史性突破,均分位居全區(qū)第五名。
2、重視隊伍建設(shè),師資水平有了新提高。
今年暑期全區(qū)教干交流,為維護學校的整體穩(wěn)定,我高度重視隊伍建設(shè),努力追求班子成員的盡快融合。新教干報道后我放棄暑期休息時間與他們分別交流,力爭在教干分工時把他們放在最合適的崗位,讓他們盡快投入到我校教育教學管理工作中來。
一年來,我們狠抓教師培訓,采取了“走出去,請進來”,借助網(wǎng)絡(luò)媒體,聘請專家講座,名師結(jié)對等多種形式,使廣大中青年教師不斷充實和提高自己。通過努力,教師素質(zhì)顯著提升,學校涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀教師。其中小學部有1人評為市級骨干教師,2人評為市級教學能手,1人評為區(qū)級名教師,10人評為區(qū)級教學能手。初中部有2人被評為區(qū)骨干教師,2人被評為市教學能手,2人被評為區(qū)名班主任,1人被評為區(qū)名教師,3人被評為區(qū)教壇新秀。
為提高教師政治素養(yǎng),打造清廉育人環(huán)境,我校認真落實區(qū)教育系統(tǒng)十項禁令;在廣大教職工中認真開展“黨的群眾路線教育實踐活動”活動;責成分管領(lǐng)導修訂了xx學校教職工請假制度;重視黨員隊伍建設(shè),全年發(fā)展黨員3名,有2位黨員被評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,2位被評為區(qū)優(yōu)秀黨務工作者,我本人被宿遷市教育工委評為宿遷市教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、加強自身學習,個人境界有了新提升。
蘇霍姆林斯基說過,校長對學校的領(lǐng)導首先是思想的領(lǐng)導,其次才是行政的領(lǐng)導。加強自身業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,是我今年所做的主要工作。我向書本學習,與教育大家對話。我仔細閱讀了《不跪著教書》、《愛心與教育》、《給教師的建議》等教育專著。我還重溫了《中小學管理規(guī)范》等規(guī)范性文件,進一步提高自己的政策水平。更多的時候,我向身邊的同志學習。當我以閱讀心態(tài)與身邊同志交流時,不僅學到了知識,更重要的是找到了很多志同道合的朋友。帶著這種認識和情感,我校實施人文化管理,努力改善教職工的就餐、值班、辦公條件。2014年我校共投入近40余萬元為全校辦公室添置了空調(diào)和全校學生桌凳更新,贏得多數(shù)老師的認可,對于調(diào)動教師工作積極性起到了一定的作用。
4、推進學校建設(shè),校園面貌呈現(xiàn)新氣象。
為進一步改善幼兒園教育教學環(huán)境和辦學條件,2014年我校自籌資金60余萬元新建了雙河幼兒園,并于今年4月投入使用;中心園經(jīng)鄉(xiāng)政府和區(qū)教育局共同決定,采用置換的形式和投資50余萬元建了一幢3層教學樓,合計2180平方米,現(xiàn)已投入使用;道方園經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)籌安排,進行改造,并于今年11月份搬入新園。
二、存在主要問題及原因
作為學校校長、支部書記,我雖然為學校的建設(shè)與發(fā)展做了不少工作,也取得了一些成績。但是通過學習、查擺、對照,特
特別是聯(lián)系自己思想和工作實際,發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足,并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,主要有以下幾個方面。
存在問題
1.個人遵守黨的政治紀律存在差距和不足
(1)我在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入,不夠及時的現(xiàn)象。
(2)我還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。
2、貫徹落實中央八項規(guī)定存在差距和不足
(1)作為基層單位要完成方方面面的工作,工作忙起來,有時存在以會議貫徹會議,會議只是傳達一下上級的會議精神,有些工作有布置、無檢查的情況。
(2)深入基層調(diào)研,傾聽群眾呼聲有點偏少,沒有相應的自我約束的工作制度。
3.工作習慣于按部就班、面對新情況、新問題,不能與時俱進開展。如我在幼兒園的建設(shè)中一味的追求建設(shè)質(zhì)量,有時對問題協(xié)調(diào)不力,造成工程進度緩慢。
4.工作中深入一線不夠,傾聽教職工、學生、家長呼聲不夠廣泛
時常認為在工作中只要多與相關(guān)部門的分管領(lǐng)導聯(lián)系;多到學生食堂用餐、多到宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),經(jīng)常深入學生,就是聯(lián)系了群眾。跟一線教師聯(lián)系少,特別是跟專任教師、年輕教師聯(lián)系得少。在交往中又認為現(xiàn)在社會是開放的、多元化的社會,不應過多的干涉別人的思想和生活,所以談工作多,關(guān)心思想和生活的少。如我深入課堂聽課不足、參與教師教研活動偏少,不能及時把握一線教師教學真實情況,沒更好地為教師的專業(yè)成長提供最大的空間。
基層黨建工作述職報告 篇8
XX年,在縣委的領(lǐng)導下,黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導思想,緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會這個中心與目標,深入基層,調(diào)查研究,精心謀劃,周密部署,狠抓落實,在全體同志的支持和配合下,農(nóng)村工作取得了很好的成績,受到了領(lǐng)導的好評。
一、認真學習“三個代表”重要思想,努力提高理論水平和解決實際問題的能力
“三個代表”重要思想,為我們正確認識和解決當前農(nóng)村基層工作中的問題,指明了方向。開展“三個代表”學習教育活動以來,除按時參加集中學習外,我始終堅持在工余時間讀書看報,加強自學,以提高自身的素質(zhì)和解決問題的能力。同時我深深認識到堅持與時俱進,始終是我們做好一切工作的行動指南。
二、把握農(nóng)村基層政策的貫徹落實與重點,努力做好涉及農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展的各項工作
1、貫徹落實好農(nóng)村土地延包政策。
堅持農(nóng)村土地承包再延長XX年不變的政策,今年圍繞土地流轉(zhuǎn)管理與延包發(fā)證工作,主要抓了證書的完善提高。秋收前,全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個行政村對土地延包發(fā)證工作來了一個回頭看,進一步規(guī)范了合同和經(jīng)營權(quán)證書及土地流轉(zhuǎn)管理,為此,我農(nóng)工委還專門下發(fā)了文件給予指導,這是第一。
其二,宣傳把握好黨的政策,認真做好延包微調(diào)中的群眾工作。今年全縣有部分村因人口增減等原因造x地矛盾突出,村民強烈要求對土地進行微調(diào),我們嚴格把握政策界限,主要依靠鄉(xiāng)村干部做好群眾工作,使土地延包得到了順利調(diào)整,目前,全縣土地管理工作比較穩(wěn)定。
2、村務公開工作有了很大提高。
一是為真正把村務公開落到實處,縣委、政府領(lǐng)導十分重視,每季公開前,都召開了有縣主管領(lǐng)導參加的村務公開領(lǐng)導小組會議,進行周密細致的安排。
二是繼續(xù)堅持百分制考核辦法,對鄉(xiāng)村實施督查評比,以激勵先進,鞭策后進,促進了村務公開工作的不斷提高。
三是村務公開樣板村建設(shè),成績更加突出,得到省、市領(lǐng)導在督查中的好評。
四是親自抓督導。每季公開后,一方面組織得力人員進行聯(lián)查,一方面親自下村暗訪,做到心中有數(shù),二者結(jié)合,發(fā)現(xiàn)先進,樹立典型,對公開不及時或公開質(zhì)量不高的鄉(xiāng)村,進行通報批評,限時改進,以提高村務公開工作的整體水平。
五是民主議政日活動更加規(guī)范!1·2”、“7·3”是法定的民主議政日,屆時縣領(lǐng)導都要到自己的聯(lián)系點參加民主議政活動,廣泛聽取群眾的意愿和建議,以真正發(fā)揮村民代表管理村務大事的作用,發(fā)揮村民監(jiān)督小組的理財作用,發(fā)揮其對重大事項的決策作用。
3、小康建設(shè)。
今年規(guī)劃的57個小康村建設(shè)任務,已基本實現(xiàn)預定目標。
4、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。為加快我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐,立足我縣實際,在原有花生產(chǎn)業(yè)、面粉產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,積極尋找我縣民營經(jīng)濟發(fā)展的新路子。
5、積極參與農(nóng)村稅費改革方案的制定與實施征收。為切實減輕農(nóng)民負擔做了一定工作,保護了群眾的利益,受到領(lǐng)導和群眾的好評。
6、為適應我國加入wto的新形勢,提高農(nóng)民群眾市場經(jīng)濟意識,大力開展“調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收”學習培訓活動,做為學習培訓辦公室主任,努力當好縣領(lǐng)導的參謀。
7、認真處理“海貍鼠”問題。在去年基本處理完畢的基礎(chǔ)上,圓滿做好了處理海貍鼠問題的善后工作,沒留一戶后遺癥。
8、“農(nóng)民增收”工作接轉(zhuǎn)以來,工作扎實,又取得了新成績。
9、農(nóng)村財務管理體制改革在大名鎮(zhèn)、西付集、沙圪塔三個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上,全縣已順利推開,實現(xiàn)了農(nóng)村會計委托代理制。
10、XX年,為推動農(nóng)村工作的開展,今年我部下發(fā)文件11個,代替縣委及“兩辦”擬發(fā)文件4個,撰寫調(diào)查報告11篇,出簡報1期。其中三篇刊登在邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作《調(diào)研選編》上,為市、縣領(lǐng)導在決策上提供了參政。
11、盡力做好縣委領(lǐng)導交辦的特殊任務,解決了xxx村因土地承包赴省市越給訪問題,參與了對xx村綜合治理的處理工作。
三、明確責任,協(xié)調(diào)聯(lián)動,較好地完成了縣委、縣政府的各項中心工作
1、對于本職工作,不推諉、不扯皮,盡職盡責,勤奮工作,尤其是在今年人員少的情況下,一些具體工作能夠做到親自動手,身體力行,以提高工作效率。親自動手起草文件,為縣領(lǐng)導盡力當好參謀。
2、充分發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)職能作用,調(diào)動每位副職的工作積極性,挖掘每個同志的工作潛力,做好本職工作。努力團結(jié)同志,博采眾長,充分發(fā)揚民主,以確保把工作做得更好。認真做好群眾來信來訪工作,妥善解決了xx村鐵路占地的問題,xx村、xx村、xx村的土地承包問題等。
四、廉潔自律,勤政為民
工作中不吃、拿、卡、要,不請客送禮,不打麻將,不下舞廳,生活儉樸,自覺抵制紙醉金糜的生活作風。嚴格按照黨的紀律約束自己,樹立良好的公仆形象。
總結(jié)XX年的工作,取得一定成績,但也存在著不足之處,還仍有等待二線思想,工作缺乏開拓性,存在有應付思想,在今后的工作中一定注意改正。
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