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廈門關于2016繳費年度社保費繳費標準
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《廈門經(jīng)濟特區(qū)職工基本養(yǎng)老保險條例》等相關規(guī)定，現(xiàn)將我市職工及靈活就業(yè)、失業(yè)個人2016繳費年度(2016年7月-2017年6月)的社會保險費繳納標準和年度申報辦法通告如下：
1計算依據(jù)
2015年度廈門市在崗職工月平均工資(下稱“社平工資”)和廈門市最低工資標準(下稱“最低工資”)以政府公布為準。
2費基費率
(一)基本養(yǎng)老保險
1.本市戶籍的參保人員
(1)本市戶籍職工以職工個人2015年度月平均工資為繳費基數(shù)，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個人繳8%。
(2)本市個體工商戶業(yè)主及其本市戶籍雇工，以個人2015年度月平均工資為繳費基數(shù)，按20%的繳費比例計繳。其中：業(yè)主本人應繳納的基本養(yǎng)老保險費由本人全額負擔;雇工應繳納的基本養(yǎng)老保險費由業(yè)主繳納12%、雇工本人繳納8%。
(3)本市戶籍靈活就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員，可選擇以2015年度“社平工資”的60%-300%為繳費基數(shù)，按20%的繳費比例由本人全額繳納。
(4)農(nóng)場職工和漁業(yè)企業(yè)的漁民，以“最低工資”為繳費基數(shù)，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個人繳8%。
(5)從農(nóng)場和漁業(yè)企業(yè)分流尚未就業(yè)的個人，可以2015年度“社平工資”的60%-300%或最低工資為繳費基數(shù)，按20%的繳費比例由本人全額繳納。
(6)按照《廈門市被征地人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》規(guī)定，一次性繳費的被征地人員，以2413元的60%-100%或“最低工資”為月繳費基數(shù)，按22%的繳費比例繳納。
2.外來員工
(1)外來員工以“最低工資”為繳費基數(shù)，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳納14%，個人繳納8%。
(2)外來員工中的管理、技術人員可按本市戶籍職工繳費標準繳納。
3.減負政策
依據(jù)《廈門市人民政府關于繼續(xù)實施部分企業(yè)扶持政策的通知》(廈府〔2015〕377號)規(guī)定，用人單位職工基本養(yǎng)老保險單位繳交部分的費率由14%調整為12%，執(zhí)行減負時間為2016年1月至2016年12月。
(二)基本醫(yī)療保險
1.本市戶籍參保人員
(1)本市戶籍職工以職工個人2015年度月平均工資為繳費基數(shù)，按10%的繳費比例計繳，其中單位繳納8%、個人繳納2%。
(2)本市個體工商戶業(yè)主，以2015年度“社平工資”為繳費基數(shù)，按10%的繳費比例計繳;本市戶籍的個體工商戶雇工，以個人2015年度月平均工資為繳費基數(shù)，按10%的繳費比例計繳，其中雇主繳納8%、個人繳納2%。
(3)本市戶籍靈活就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員，可選擇以2015年度“社平工資”的60%-300%為繳費基數(shù)，按10%的繳費比例由本人繳納。
2.外來員工
(1)外來員工以2015年度“社平工資”的60%為繳費基數(shù)，按6%的繳費比例計繳。其中單位繳納4%，個人繳納2%。
(2)外來員工中的管理、技術人員可按本市戶籍職工繳費標準繳納。
3.減負政策
依據(jù)《廈門市人民政府關于進一步減輕企業(yè)負擔的通知》(廈府〔2016〕73號)規(guī)定，企業(yè)職工基本醫(yī)療保險用人單位繳費率降低1個百分點，執(zhí)行時間為2016年3月至2017年2月。
(三)失業(yè)保險
1.本市戶籍職工以及在廈的鐵路系統(tǒng)員工，以職工個人2015年度月平均工資為繳費基數(shù)，按2%繳費比例計繳，其中單位繳納1.5%、個人繳納0.5%。
2.外來員工以“最低工資”為繳費基數(shù)，按1.5%的繳費比例由用人單位全額繳納;外來員工中的管理、技術人員可按本市戶籍職工繳費標準繳納。
3.靈活就業(yè)人員中的再就業(yè)困難補貼對象可選擇以2015年度“社平工資”的60%-300%為繳費基數(shù)，按2%的繳費比例由本人繳納。
(四)工傷保險
1.本市企、事業(yè)單位職工以職工個人2015年度月平均工資為繳費基數(shù)，對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納。
2.按建筑工程項目參加工傷保險的建筑企業(yè)，依《建筑、礦山及石材加工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險辦法》(廈府〔2005〕356號)、《關于調整建筑企業(yè)工傷保險繳費費率及用途問題的批復》(廈府〔2008〕248號)以及《關于交通基本建設工程施工企業(yè)及其農(nóng)民工參加工傷保險有關事項的通知》(廈勞社〔2009〕283號)的規(guī)定繳費。
(五)生育保險
依據(jù)《福建省人民政府辦公廳轉發(fā)省人社廳省財政廳關于進一步加強生育保險工作意見的通知》(閩政辦〔2014〕100號)和《廈門市人民政府辦公廳關于進一步加強生育保險工作有關意見的通知》(廈府辦〔2015〕163號)，用人單位以本單位參保職工個人2015年度月平均工資之和的0.7%繳納生育保險。
(六)其他
1.本市行政區(qū)域內的中央屬、省屬單位員工的基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷(原郵電、電力行業(yè)實行工傷保險行業(yè)統(tǒng)籌除外)和生育保險按本通知規(guī)定的相關標準繳納。
2.養(yǎng)老、醫(yī)療以職工個人2015年度月平均工資為基數(shù)的，若2015年月平均工資低于2015年度“社平工資”60%的，以2015年度“社平工資”的60%為繳費基數(shù);超過2015年度“社平工資”300%的，以2015年度“社平工資”的300%為繳費基數(shù)。
3.參加失業(yè)保險的本市戶籍職工和按本市戶籍職工標準繳費的外來管理技術人員，以及參加工傷保險、生育保險的所有職工，應以職工個人2015年度月平均工資為繳費基數(shù)，但不能低于“最低工資”。
4.在我市就業(yè)的外籍人員和港澳臺人員可依據(jù)《社會保險法》及《關于在廈就業(yè)的臺灣、香港、澳門居民納入社會保險統(tǒng)籌范圍的通知》(廈勞社〔2005〕260號)規(guī)定，按外來員工或外來管理技術人員、技術人員的繳費標準參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
以上各險種繳費基數(shù)、比例、繳費標準上下限以及社平工資口徑如有調整，以政府公布的政策文件為準。
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