今年濰坊市社保新政策-社保醫(yī)保
6月1日，記者從市人社局獲悉，近日該局在全省率先出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理相關(guān)工作的通知》(以下簡稱《通知》)，對(duì)社保補(bǔ)貼的人員和范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和年限、補(bǔ)貼申請(qǐng)和發(fā)放程序、補(bǔ)貼資金的監(jiān)督和管理工作等作了進(jìn)一步細(xì)化明確。下面是具體內(nèi)容。
一、異地居住半年以上，可在常住地申請(qǐng)
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼主要是指就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。凡本市行政區(qū)域內(nèi)，新招用(安置)已認(rèn)定就業(yè)困難人員、依法簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)(單位)或已申報(bào)認(rèn)定公益性崗位的單位，以及靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，均可申請(qǐng)享受就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。此外，對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，或者靈活就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，也可申請(qǐng)享受高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
《通知》進(jìn)一步明確了我市就業(yè)困難人員的范圍：在本行政區(qū)域內(nèi)，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，登記失業(yè)的下列人員：女性40周歲、男性50周歲以上的人員;困難家庭大中專畢業(yè)生;連續(xù)失業(yè)一年以上人員;城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;享受最低生活保障人員;撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員;有勞動(dòng)能力的殘疾人;就業(yè)困難的刑釋解教人員;因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員。以上人員均可到戶籍所在地人社機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，并按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
就業(yè)困難人員的認(rèn)定遵循自愿申請(qǐng)的原則，由戶籍所在地的社區(qū)(行政村)人力資源社會(huì)保障服務(wù)站受理初審，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障所復(fù)核，縣級(jí)人力資源管理服務(wù)中心(勞動(dòng)就業(yè)辦)認(rèn)定。在非戶籍所在地居住6個(gè)月以上的，可由常住地的.人力資源社會(huì)保障機(jī)構(gòu)受理認(rèn)定。
二、辦理招工一年內(nèi)，須及時(shí)提交申請(qǐng)
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳費(fèi)后補(bǔ)貼”的辦法，企業(yè)(單位)應(yīng)在新招用就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、并辦理招工手續(xù)1年內(nèi)向參保地人力資源管理服務(wù)中心(勞動(dòng)就業(yè)辦)提交首次社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，過期不再受理。企業(yè)(單位)和公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳部分)。小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼(不包括個(gè)人應(yīng)繳部分)。
《通知》規(guī)定，就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的，在勞動(dòng)合同存續(xù)期間可申請(qǐng)延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社保補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。勞動(dòng)合同期限屆滿，企業(yè)(單位)與就業(yè)困難人員續(xù)簽勞動(dòng)合同且未達(dá)到最長補(bǔ)貼期限的，可根據(jù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限繼續(xù)申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，直至累計(jì)達(dá)到最長補(bǔ)貼期限。企業(yè)(單位)與就業(yè)困難人員終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，重新招用的不能申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不能與就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。企業(yè)(單位)或個(gè)人在按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，不再享受本市制定的其他社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
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