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延遲退休方案明年出臺(tái) 實(shí)施

時(shí)間:2020-12-28 14:53:22 社保政策 我要投稿

延遲退休方案明年出臺(tái) 2022年實(shí)施

  中國人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛27日在北京表示,延遲退休方案將在明年正式出臺(tái)。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過渡期,或到2022年正式實(shí)施。

延遲退休方案明年出臺(tái) 2022年實(shí)施

  金維剛是在當(dāng)天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的。在論壇演講中,他表示,“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。去年改革方案出臺(tái)后,還沒有正式實(shí)施,今年將會(huì)正式實(shí)施。

  他表示,應(yīng)對(duì)人口老齡化,要建立完善的養(yǎng)老保障體系,要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,預(yù)計(jì)可以把5000萬人納入到這個(gè)體系里,包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。

  對(duì)于延遲退休政策,金維剛表示,由于目前退休年齡偏低,要適度的提高法定退休年齡,實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益,特別是各類群體差異比較大,應(yīng)該堅(jiān)持以人為本,考慮到不同群體的情況,在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥。

  “現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的'情況,如果簡單用一個(gè)政策‘一刀切’的辦法,讓所有人都按照這種方式執(zhí)行,可能會(huì)遇到一些矛盾和問題,這方面還是需要一定的彈性” ,金維剛表示,延遲退休涉及到很多因素,不能僅僅考慮基金的收支,還要考慮其他因素,要統(tǒng)籌兼顧。國際上有彈性退休的機(jī)制,可以借鑒這方面的經(jīng)驗(yàn)。

  27日,人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛表示,延遲退休方案將于明年正式出臺(tái),或到2022年才正式實(shí)施。按照尹部長“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子,推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式。

  延遲退休這個(gè)話題最近一直被人們熱議,27日,人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛表示,延遲退休方案將于明年正式出臺(tái),或到2022年才正式實(shí)施。29日,人社部部長尹蔚民再次表示,今年將拿出延遲退休具體方案,并向社會(huì)廣泛征求意見。他表示,將采取小步慢走漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策,每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過5年左右的過渡期,最后達(dá)到法定退休年齡。

  對(duì)于漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式,尹蔚民舉出了具體的例子加以說明,“比如五年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,第二個(gè)人可能是第二年退休,那他可能是60歲零6個(gè)月退休。采取這樣的漸進(jìn)式推進(jìn)方式,便于大家接受。”尹蔚民說。

  按照他的舉例,也就是每年延遲退休3個(gè)月,如果這個(gè)方案順利實(shí)施的話,那下面幾類人將剛好趕上延遲退休:小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。

  據(jù)悉,我國現(xiàn)行職工退休年齡為:男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。2015年年底,社科院在發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書》中建議,從2018年開始實(shí)施延遲退休,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

  按照尹部長“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子,推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式:

  女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

  女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

  男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

  我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計(jì)算,則結(jié)果為:

  1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲

  1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

  1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

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