2015年社保繳費基數(shù) 五險一金繳費基數(shù)

　　2015多省上調(diào)社保繳費基數(shù),五險一金已占工資五成。步入2015年，全國已有天津、福建、江西、重慶等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現(xiàn)不同程度的上漲。上述現(xiàn)象已成為近幾年的一種“常態(tài)”。我國企業(yè)及個人社保繳費比例居高不下，企業(yè)與低收入者繳費壓力逐年增大。

　　天津市人社局近日公布，天津2015年城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11%和10%;除天津外，福建省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險費將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，2015年繳費基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。

　　12月28日，國務(wù)院副總理馬凱在十二屆全國人大常委會第十二次會議聯(lián)組會議上表示，“現(xiàn)在的繳費水平確實偏高，‘五險一金’已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺得負擔(dān)重。”

　　據(jù)人社部方面透露，目前養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的方向已經(jīng)確定，在具體方案的設(shè)計上，重點是統(tǒng)一確定繳費的基數(shù)和費率，歸集中央統(tǒng)籌基金進行省際的余缺調(diào)劑，同時允許省級地區(qū)在確保全國統(tǒng)籌的前提下，有一定的費率和待遇調(diào)整浮動幅度，從而調(diào)動中央和地方兩個積極性。

　　對此，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，這是中國官方首次承認養(yǎng)老保險繳費率較高。社保費率偏高，有兩個直接后果：首先，對遵紀守法的企業(yè)來講，稅費過高會削弱企業(yè)競爭力;其次，對于職工個人而言，職工繳費比例過高，會降低和推遲當(dāng)期消費，不利于中國經(jīng)濟的增長方式轉(zhuǎn)變，即從投資和出口拉動轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)需拉動。

　　中國社科院城市發(fā)展與社會研究所副研究員單菁菁表示，“目前我國經(jīng)濟處于下行通道的時期，眾多企業(yè)本身已經(jīng)肩負著相對較高的稅負負擔(dān)，同時還需長期扛著占工資比例較高的‘五險一金’支出，這甚至造成部分企業(yè)尤其是使用農(nóng)民工占比較高的企業(yè)通過漏繳、少繳社保費用降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的現(xiàn)象頻現(xiàn)。”

　　在中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長李錦看來，在五險一金方面，政府應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任，企業(yè)在保證稅收和利潤上繳的同時，應(yīng)切實為企業(yè)松綁，降低五險一金，給予企業(yè)支持。“在目前經(jīng)濟增速放緩的背景下，企業(yè)正在從規(guī)模為中心向效率為中心轉(zhuǎn)型，期間必然支付更大的排污等相關(guān)成本，五險一金在大多數(shù)企業(yè)中占比都在三成以上，降低五險一金標準可為企業(yè)節(jié)省開支。”



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