企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)常見(jiàn)問(wèn)題解答
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什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策在經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)中實(shí)施的，旨在更好地體現(xiàn)效益原則，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合理引導(dǎo)社會(huì)消費(fèi)，適當(dāng)提高企業(yè)職工退休后的生活水平的一種補(bǔ)充性保險(xiǎn)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)重要嗎
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的`基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策在經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)中實(shí)施的，旨在更好地體現(xiàn)效益原則，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合理引導(dǎo)社會(huì)消費(fèi)，適當(dāng)提高企業(yè)職工退休后的生活水平的一種補(bǔ)充性保險(xiǎn)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老可以轉(zhuǎn)移嗎
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)〉的通知》(勞部發(fā)[1995]464號(hào))第九款規(guī)定，職工勞動(dòng)合同期滿后到其他企業(yè)就業(yè)或經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)到其他單位工作的，由原企業(yè)開(kāi)具其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，由補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移到職工新就業(yè)企業(yè)委托的基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工因?yàn)樯龑W(xué)、參軍、失業(yè)等原因離開(kāi)企業(yè)或新就業(yè)企業(yè)未實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可暫由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，待條件具備時(shí)再予以轉(zhuǎn)移。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些規(guī)定
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按照“效益好時(shí)多補(bǔ)充，效益差時(shí)少補(bǔ)充或不補(bǔ)充”的原則，實(shí)施的具體條件是：完成當(dāng)年生產(chǎn)計(jì)劃、上繳稅利任務(wù)或承包指標(biāo)，并有一定留利的企業(yè)。
經(jīng)濟(jì)效益不好，達(dá)不到上述條件的企業(yè)，以及虧損企業(yè)，在本年度內(nèi)不能實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
有條件的企業(yè)除了建立本企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)外，還可以建立職工個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
哪些企業(yè)有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度適用于本市范圍內(nèi)的所有企業(yè)，包括全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位及其職工，包括外商投資企業(yè)的中方職工。
企業(yè)實(shí)施補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么要求
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按照“效益好時(shí)多補(bǔ)充，效益差時(shí)少補(bǔ)充或不補(bǔ)充”的原則，實(shí)施的具體條件是：完成當(dāng)年生產(chǎn)計(jì)劃、上繳稅利任務(wù)或承包指標(biāo)，并有一定留利的企業(yè)。
經(jīng)濟(jì)效益不好，達(dá)不到上述條件的企業(yè)，以及虧損企業(yè)，在本年度內(nèi)不能實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
有條件的企業(yè)除了建立本企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)外，還可以建立職工個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源
1、 企業(yè)工資儲(chǔ)備金和企業(yè)盈余公積金;
2、 外商投資企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后留存在企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
3、實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的企業(yè)，在核增工資總額4%風(fēng)險(xiǎn)工資中，可用其中的2%為職工建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);
4、 企業(yè)年平均工資高于上一年北京市職工年平均工資300%以上免繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分。
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