審查職工退休條件的時(shí)限

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　　一、對(duì)企業(yè)職工退休審批如何管理

　　1、各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于企業(yè)職工退休、退職審批權(quán)限的規(guī)定，任何單位和個(gè)人均不得越級(jí)越權(quán)批準(zhǔn)或辦理職工退休手續(xù)。

　　2、各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)受理職工退休、退職審批工作，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定審查職工退休(退職)條件，確認(rèn)、批準(zhǔn)職工退休(退職)和頒發(fā)退休證件。

　　3、各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)在規(guī)定權(quán)限內(nèi)受理企業(yè)申報(bào)職工退休退職手續(xù)后，要在規(guī)定的工作日內(nèi)審查完職工退休(退職)條件，對(duì)符合退休(退職)條件的職工進(jìn)行確認(rèn)，將有關(guān)材料轉(zhuǎn)送同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);對(duì)不符合退休(退職)條件的，將申報(bào)材料退回企業(yè)，并講明退回的理由。

　　二、審查職工退休條件的時(shí)限

　　1、男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲退休的2日;

　　2、特殊工種退休的4日;

　　3、因病或非因工致殘退休、退職的，在勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出正式結(jié)論后4日;

　　4、按國(guó)家規(guī)定辦理的提前退休，由市地勞動(dòng)部門(mén)初審后報(bào)省勞動(dòng)廳，省勞動(dòng)廳在受理后，5日內(nèi)書(shū)面批復(fù)。

　　三、企業(yè)職工退休審批管理的權(quán)限

　　1、職工正常退休由縣勞動(dòng)保障部門(mén)審批;

　　2、特殊工種、因病或非工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工退休和退職，由縣勞動(dòng)部門(mén)審核后，報(bào)市地勞動(dòng)部門(mén)審批;

　　3、按“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)和三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)的.有關(guān)規(guī)定提前退休的職工，由縣勞動(dòng)部門(mén)審核并經(jīng)市地勞動(dòng)部門(mén)匯總后，報(bào)省勞動(dòng)廳審批;

　　4、原參加行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)職工退休、退職，由各行業(yè)省級(jí)主管部門(mén)審核匯總后，報(bào)省勞動(dòng)廳審批;沒(méi)有行業(yè)省級(jí)主管部門(mén)的，由企業(yè)直接報(bào)省勞動(dòng)廳審批;

　　5、職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定工作，統(tǒng)一由市地勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)暫由所在市地勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)鑒定。

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　　1、 企業(yè)工資儲(chǔ)備金和企業(yè)盈余公積金;

　　2、 外商投資企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后留存在企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

　　3、實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的企業(yè)，在核增工資總額4%風(fēng)險(xiǎn)工資中，可用其中的2%為職工建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);

　　4、 企業(yè)年平均工資高于上一年北京市職工年平均工資300%以上免繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分。

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　　根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)〉的通知》(勞部發(fā)[1995]464號(hào))第九款規(guī)定，"職工勞動(dòng)合同期滿后到其他企業(yè)就業(yè)或經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)到其他單位工作的，由原企業(yè)開(kāi)具其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，由補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)移到職工新就業(yè)企業(yè)委托的基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工因?yàn)樯龑W(xué)、參軍、失業(yè)等原因離開(kāi)企業(yè)或新就業(yè)企業(yè)未實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可暫由原經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，待條件具備時(shí)再予以轉(zhuǎn)移。

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