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退休職工養(yǎng)老金的算法

時間:2021-01-23 20:14:01 養(yǎng)老保險 我要投稿

退休職工養(yǎng)老金的算法

  企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。今天小編要與大家分享的是:2017年退休職工養(yǎng)老金的相關算法。具體內容如下,歡迎參考閱讀!

退休職工養(yǎng)老金的算法

  退休金計算方法及公式:

  2a、基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

  3b、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

  4c、以上兩項a+b之和為每月領取額。

  53、基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調整。

  6符合下列條件之一的,才可申請按月領取基本養(yǎng)老金:

  7(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險,達到國家規(guī)定的'退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿十五年的;

  8(2)一九九八年六月三十日前參加基本養(yǎng)老保險,二零一三年六月三十日前達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿十年的;

  9(3)一九九八年六月三十日前參加基本養(yǎng)老保險,二零一三年七月一日后達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿十五年的;

  10(4)一九九八年六月三十日前應參加未參加基本養(yǎng)老保險,一九九八年七月一日以后辦理參保補繳手續(xù),達到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿十五年的。

  企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方式

  企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成:

  1、基礎養(yǎng)老金月標準,以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。

  計算公式為:基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

  計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

  3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

  計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

  4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2017年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

  5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中:對每年1月至6月退休的人員,An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員,An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費,繳費基數(shù)應按到賬時間合并計算后,用于到賬年度繳費工資指數(shù)的計算。其中,退休當年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的,退休上一年年底前的補繳基數(shù)與退休上一年的繳費基數(shù)合并計算后,用于退休上一年繳費工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)小于4年的參保人員,其平均繳費工資指數(shù)不得超過1.0,即:計算結果大于或等于1.0的,其平均繳費工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的,按實確定。

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