臨時工養(yǎng)老保險是否需要繳納

　　養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。下面是小編收集整理的臨時工養(yǎng)老保險是否需要繳納，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　臨時工養(yǎng)老保險是否需要繳納？

　　臨時工養(yǎng)老保險是需要繳納的。

　　《臨時工養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定》：

　　第四條：企業(yè)與臨時工雙方簽訂的勞動合同應有養(yǎng)老保險的內(nèi)容。

　　第五條：臨時工退休養(yǎng)老保險基金（以下簡稱養(yǎng)老金）由企業(yè)和臨時工本人繳納。企業(yè)按臨時工工資總額的17%繳納，在企業(yè)繳納所得稅前提取，從營業(yè)外項下列支；臨時工按本人標準工資的3%繳納，由企業(yè)從其工資中代為扣繳。

　　第十條：臨時工按規(guī)定辭退、終止、解除勞動合同后，在本省范圍內(nèi)異地又當臨時工時，必須同時通過原工作單位和社會保險機構(gòu)，辦理養(yǎng)老金的`轉(zhuǎn)移手續(xù)，前后繳納養(yǎng)老金的年限可合并計算。

　　臨時工達到退休年齡時，用人單位所在地的社會保險機構(gòu)，必須將臨時工養(yǎng)老金及其利息轉(zhuǎn)入其戶口所在地的社會保險機構(gòu)。

　　第十一條：臨時工的退休年齡，男為年滿六十周歲，女為年滿五十周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動及其它有毒有害工種的，可以提前五年退休。

　　養(yǎng)老保險主要包含以下三層含義：

　　（1）養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂"基本"，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。需強調(diào)說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。

　�。�2）養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　�。�3）養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。

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