人社部退休延遲方案望今年制定 2017年推出

　　今日上午，十二屆全國人大三次會議新聞中心在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在回答記者提問時(shí)表示，延遲退休政策要“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，每年只會延長幾個(gè)月，經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡，希望今年能把方案制定出來。

　　尹蔚民表示，采取延遲退休年齡的政策，是保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重大政策。我國現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)取退休待遇的8000萬企業(yè)退休職工退休時(shí)的平均年齡只有54歲，而我國法定退休年齡是1953年勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定的，1978年，國務(wù)院104號文件再次明確，女工人退休年齡是50歲，女干部55歲，男職工60歲。建國初期，我國人均預(yù)期壽命只有40歲左右，而現(xiàn)在人均的預(yù)期壽命據(jù)第六次全國人口普查的數(shù)據(jù)是74.8歲。也就是說，建國60多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人口數(shù)量、人口結(jié)構(gòu)、人口預(yù)期壽命，都發(fā)生了巨大的'變化。在建國初期制定的退休年齡政策，很顯然和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展不相適應(yīng)，所以有必要作出調(diào)整。

　　尹蔚民認(rèn)為，延遲退休政策是“一舉數(shù)得”，但還需要進(jìn)一步凝聚社會共識。我國是一個(gè)人口大國，但是從2013年開始，16歲到59歲勞動年齡人口已經(jīng)開始下降，未來雖然還有較充足的勞動力資源，但是和過去已不可同日而語。

　　尹蔚民強(qiáng)調(diào)，在制定延遲退休年齡方案的時(shí)候，會充分考慮到社會各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧后，能夠使方案更周到，各個(gè)方面都能夠接受。尹蔚民就政策的制定談了以下幾點(diǎn)。

　　第一，我們會根據(jù)我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏。

　　第二，要“小步徐趨、漸進(jìn)到位”。每年只會延長幾個(gè)月的退休年齡，經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。

　　第三，會有一個(gè)社會預(yù)告。就是先把這項(xiàng)方案公布出去，但方案的實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后，給大家一個(gè)心理的預(yù)期。“比如我是55歲退休，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休，明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休”，尹蔚民舉例說。

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