人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案細則

時間：2021-03-24 14:23:39 養(yǎng)老保險我要投稿

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關于2017年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案細則

　　社�；痍P乎我們每個人的切身利益。按照之前的政策，基本養(yǎng)老保險基金保值增值嚴格限定于銀行存款和購買國債，收益較低，削減了基金的支撐能力。下面是關于2017年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案細則，歡迎參考閱讀！

關于2017年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案細則

　　養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案

　　社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞認為，推進養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，必然會出現(xiàn)用東部盈余的養(yǎng)老金來彌補處于虧空狀態(tài)的中西部地區(qū)，這將引發(fā)東部地區(qū)的不滿，對提高養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次形成阻力。

　　中央財經(jīng)大學教授褚福靈表示，養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，中央與地方都要負擔新的`責任——中央應該負責在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一養(yǎng)老金的預算、政策、技術(shù)等;地方政府應該依法負責養(yǎng)老金的收繳和發(fā)放，“雙方應該擰成一股繩”。

　　統(tǒng)籌退休金是指實行社會統(tǒng)籌辦法的企業(yè)，按照規(guī)定比例提取，交給社會統(tǒng)籌部門統(tǒng)一支付退休職工退休費的一項資金。實行這一辦法后，不論有無退休職工，也不論退休職工多少，均應按規(guī)定比例計算提取統(tǒng)籌退休金，并按時上交，從此，企業(yè)不再支付退休職工的退休費。建立統(tǒng)籌退休金制度，為解決企業(yè)間由于退休人員的多少不同造成負擔不均從而影響企業(yè)的發(fā)展具有積極作用，它的實施為企業(yè)公平競爭創(chuàng)造了條件。

　　統(tǒng)籌退休金的核算

　　統(tǒng)籌退休金分企業(yè)負擔和職工個人(指在職職工)負擔兩部分。在職職工負擔部分，每月發(fā)工資時，按規(guī)定比例直接從職資中扣交(即工資核算代扣款項中的退休金)；企業(yè)負擔部分，則由企業(yè)按月提取上交，計人管理費用，其會計分錄是：借記“管理費用”賬戶；貸記“其他應交款”賬戶。

　　企業(yè)負擔統(tǒng)籌退休金的計算公式是：

　　應提統(tǒng)籌退休金：工資總額×提取率

　　工資總額，是指企業(yè)在職職工的工資總額；

　　提取率，是指企業(yè)與社會統(tǒng)籌部門簽訂合同所規(guī)定的提取率。

　　按上述公式計算的統(tǒng)籌退休金做會計分錄時：

　　借：管理費用——勞動保險

　　貸：其他應交款——應交退休基金

　　上交統(tǒng)籌退休金(包括職工個人負擔部分)時會計分錄為：

　　借：其他應交款——應交退休基金

　　貸：銀行存款

　　統(tǒng)籌退休金如何提取

　　統(tǒng)籌退休金的提取，是以企業(yè)的工資總額乘以規(guī)定的比例計算求得的。