上海單位女職工生育產(chǎn)假有多少天？

　　產(chǎn)假是女性職員專屬的，男性陪產(chǎn)假相對(duì)于女性產(chǎn)假而言要少很多。在部分城市男性甚至沒(méi)有陪產(chǎn)假期。那么上海法定產(chǎn)假有多少天呢?流產(chǎn)產(chǎn)假有多少天呢?生育津貼怎么計(jì)算呢?生育津貼最低標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?

　　上海法定產(chǎn)假規(guī)定

　　【政策規(guī)定】：2013年女職工產(chǎn)假為98天+晚育30天，最多產(chǎn)假可達(dá)128天;剖腹產(chǎn)等符合難產(chǎn)條件的婦女可以再增加15天產(chǎn)假。

　　上海單位女職工生育產(chǎn)假有多少天?

　　正常產(chǎn)假：98天，產(chǎn)假可以休假15天;

　　難產(chǎn)假：在正常產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加15天;

　　晚育假：在正常產(chǎn)假的.基礎(chǔ)上增加30天;

　　生育多胞胎產(chǎn)假：每多生育1個(gè)嬰兒，在正常產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天

　　上海流產(chǎn)產(chǎn)假有多少天?

　　懷孕未滿4個(gè)月：產(chǎn)假15天;

　　懷孕滿4個(gè)月：產(chǎn)假42天;

　　【備注】：2012年4月28日以后生育或者流產(chǎn)的，參照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　上海陪產(chǎn)假有多少天?

　　根據(jù)規(guī)定，男配偶陪產(chǎn)假為三天，假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

　　【備注】：生育第一個(gè)子女時(shí)，女方需年滿24周并符合晚育標(biāo)準(zhǔn)，不符合該標(biāo)準(zhǔn)生育的上海男配偶不享受陪產(chǎn)假。

　　上海生育津貼規(guī)定

　　上海生育津貼和產(chǎn)假工資怎么算?標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　生育津貼標(biāo)準(zhǔn)：為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā);低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā);但低于人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　【補(bǔ)充說(shuō)明】：

　　1、2009年起生產(chǎn)或流產(chǎn)的生育婦女的月生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)按2892元計(jì)發(fā)。

　　2、失業(yè)婦女的月生育生活津貼，按市人力資源社會(huì)保障局規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

　　3、未參加本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，所需資金由用人單位支付。

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