2015年女職工生育享受多少天產(chǎn)假
二孩政策全面放開,那么,生第二個孩子時能享受生育保險嗎?女職工生育享受多少天產(chǎn)假?小編介紹,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
按標準繳費的用人單位參保人員,連續(xù)繳費滿10個月生育的,享受生育津貼待遇。也就是說,只要參保人員符合生育政策,就可以再次享受生育保險待遇。但持第二個子女生育證的職工在辦理生育保險待遇申報手續(xù)時,還需提供人口和計生部門批準的《再生育子女誠信申請審批表》復印件。
據(jù)了解,生育保險待遇包括生育時的醫(yī)療費和生育津貼,還包括生育并發(fā)癥、計劃生育手術等發(fā)生的醫(yī)療費用,以及計劃生育手術休假、流產(chǎn)產(chǎn)假期間的津貼。參保女職工退休后,仍可享受生育保險待遇,包括取出宮內節(jié)育器、流(引)產(chǎn)手術發(fā)生的醫(yī)療費用等。
案例說明:天津女職工生育享受多少天產(chǎn)假?產(chǎn)假工資如何計算?
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的.,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
另外,女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼,生育津貼日標準,按照其所在用人單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。2012年4月28日(含)以后生育或終止妊娠的女職工,妊娠不滿12周終止妊娠,享受15天的生育津貼;妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的,享受30天的生育津貼;妊娠滿 16周至不滿28周終止妊娠的,享受42天的生育津貼;正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的,享受98天的生育津貼。
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