男方如何報(bào)銷生育保險(xiǎn)？
生育保險(xiǎn)(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì)公開征求意見。意見稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。
生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。
如果男職工繳納了生育保險(xiǎn)，同時(shí)男職工的.配偶生育，如果符合計(jì)劃生育政策中規(guī)定的晚育政策并已經(jīng)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，按照規(guī)定，男職工可以享受十天的護(hù)理假津貼。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)其配偶生育的上一個(gè)月用人單位為其繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。
此外，在某些地方比如天津，男職工繳納了生育保險(xiǎn)但是其配偶無生育保險(xiǎn)的，配偶可以用該男職工的生育保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷。具體規(guī)定為在其配偶生育前其生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，且配偶必須為農(nóng)業(yè)戶口或領(lǐng)取失業(yè)金人員，可享受生育保險(xiǎn)待遇。
不過針對(duì)這種情況，天津的做法屬于個(gè)例，各地更為普遍做法一般是下面這種情況：一般的情況下，生育保險(xiǎn)是由企業(yè)按照職工的工資總額繳納，如果男女雙方的公司都幫助個(gè)人繳納了生育保險(xiǎn)，那么生育保險(xiǎn)的待遇應(yīng)該由女方單位辦理，男方不享受生育保險(xiǎn)的報(bào)銷政策;如果女方?jīng)]有生育保險(xiǎn)，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報(bào)銷，但是一般來說不能夠享受全額報(bào)銷，只可以享受生育保險(xiǎn)50%的待遇。
報(bào)銷條件：
條件
職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);
2、符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
范圍
一般規(guī)定
1、生育醫(yī)療費(fèi)。
女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。
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