工傷死亡賠償?shù)捻?xiàng)目
工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱,是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,那么工傷死亡賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些呢,一起來(lái)看看!
一、喪葬補(bǔ)助金
喪葬補(bǔ)助金是指,職工因工死亡的,以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪葬費(fèi)是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費(fèi)用,工傷事故是其直接原因,自然應(yīng)予以補(bǔ)償。
【賠償標(biāo)準(zhǔn)】:6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
【示例】:姚某某為某工程承包公司勘測(cè)人員,在一次隧道勘測(cè)過(guò)程中因突發(fā)事故遭遇不幸,其所在單位地處我國(guó)中部某中小城市,該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀,其家人按照當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗為其舉辦了聲勢(shì)浩大的喪事,各項(xiàng)花銷累計(jì)4000元,該統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為600元/月。這樣,姚某某的家人可獲得的喪葬補(bǔ)助金賠償額就不能以實(shí)際花銷的金額為準(zhǔn),而應(yīng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,其可獲喪葬補(bǔ)助金為:
喪葬補(bǔ)助金賠償金額=600元/月×6=3600元
二、供養(yǎng)親屬撫恤金
供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡,使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源,基本生活難以維系,造成這種狀況的直接原因就是工傷事故,因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。
【賠償標(biāo)準(zhǔn)】:
1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
3、核定的.各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
4、供養(yǎng)親屬范圍:詳見勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定。
5、申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之一:
、偻耆珕适趧(dòng)能力的;
、诠ね雎毠づ渑寄心隄M60周歲、女年滿55周歲的;
③工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
、芄ね雎毠ぷ优礉M18周歲的;
、莨ね雎毠じ改妇阉劳觯渥娓、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;
⑥工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
⑦工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
6、停止享受撫恤金待遇的情形
、倌隄M18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;
②就業(yè)或參軍的;
、酃ね雎毠づ渑荚倩榈;
④被他人或組織收養(yǎng)的;
、菟劳龅。
三、一次性工亡補(bǔ)助金
一次性工亡補(bǔ)助金,是指在職工因工死亡的情況下,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來(lái)源,導(dǎo)致其生活水平的下降,這是工傷事故的后果之一,因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。
【賠償標(biāo)準(zhǔn)】:上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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