2017年寧夏工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
工傷保險(xiǎn)保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會(huì)安定。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年寧夏工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，歡迎閱讀，僅供參考!
2017年寧夏工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法》(寧政辦發(fā)[2016]134號(hào))精神，結(jié)合中衛(wèi)市本級(jí)工傷保險(xiǎn)基金的收支情況，市社保局對(duì)市本級(jí)125家參保單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行了浮動(dòng)調(diào)整。
按照“以支定收，收支平衡”原則，支繳率大于100%、小于150%的，費(fèi)率上浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;大于150%的，費(fèi)率上浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;用人單位支繳率小于100%的，保持原費(fèi)率不變。市社保局對(duì)其中125家用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行了上浮調(diào)整，浮動(dòng)期為兩年。通過費(fèi)率調(diào)整，促使用人單位加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)，有效緩解了工傷保險(xiǎn)基金收不抵支的問題。
工傷保險(xiǎn)條例：職工發(fā)生工傷有哪些權(quán)利和義務(wù)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利：
(1)依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇。
(2)了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進(jìn)行公示，是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，其目的是為了保障職工的`參保知情權(quán)。
(3)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷以定申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位、單位工會(huì)等。
(4)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請(qǐng)主體。
(5)檢舉控告，包括對(duì)用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障部門等違反法律法規(guī)行為檢舉控告。
(6)解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)爭議。根據(jù)爭議性質(zhì)的不同，職工可以通過行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險(xiǎn)方面的爭議，使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障。
《傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了職工承擔(dān)的相應(yīng)義務(wù)：
(1)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，減少事故和職業(yè)病的危害。
(2)發(fā)生事故和職業(yè)病傷害后，積極配合治療和康復(fù)。
(3)幫助勞動(dòng)保障行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
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