烏魯木齊市下放工傷認定權(quán)限最新資訊
7月1日起，原本由烏魯木齊市人社部門認定的烏魯木齊市未參加工傷保險用人單位職工發(fā)生工傷，交由用人單位所屬區(qū)縣人力資源和社會保障局認定。
8月11日，記者從烏魯木齊市人力資源和社會保障局獲悉，該局日前下發(fā)了《關(guān)于將未參加工傷保險用人單位職工發(fā)生工傷認定工作交由區(qū)縣人社局負責的通知》作出了這樣規(guī)定，該規(guī)定是按照烏魯木齊市市委市政府關(guān)于管理權(quán)限下放的要求制定的。
根據(jù)《社會保險法》、《工傷保險條例》和《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定，自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的'個體工商戶應參加工傷保險，職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。實際工作中，由于部分用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后，《條例》規(guī)定由用人單位支付各項工傷保險待遇。根據(jù)烏魯木齊市市委行政體制改革的精神，經(jīng)研究決定，將烏魯木齊市未參加工傷保險用人單位職工發(fā)生工傷認定，交由用人單位所屬區(qū)縣人力資源和社會保障局負責。
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