個人所得稅年終獎計算方式

　　年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？年終獎是不少上班族一年下來的辛苦錢，新個稅計算方法中年終獎是如何計算繳納個人所得稅的也受到了大家的關(guān)注。下面，世界工廠網(wǎng)為大家詳細介紹相關(guān)政策，解答大家對年終獎是如何計算繳納個人所得稅的疑問。下面就是小編為您收集整理的個人所得稅年終獎計算方式的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

　　個人所得稅年終獎計算方式

　　國家雖然實行了新個稅政策，但是年終獎計算繳納個人所得稅的算法卻沒有調(diào)整，網(wǎng)上傳的年終獎個稅新計算方法是虛假的。國家稅務總局已經(jīng)聲明，所謂的《國家稅務總局關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》(國家稅務總局公告2011年第47號)是虛構(gòu)的，國家稅務總局并沒有對全年一次性獎金的計稅方法進行修訂。

　　下面我們就列出正確的年終獎稅率表和計算公式：

　　年終獎計算公式：應納稅額＝應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　我們舉例就年終獎的正確計算方法和虛構(gòu)的新規(guī)定上面的錯誤計算方法作一個對比。

　　正確計算方法：

　�。ㄒ唬┤绻�，發(fā)放獎金當月的工資超過3500，那么先將員工當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　然后按公式：應納稅額＝應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　舉例：張先生年終獎金是24000元，而且當月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元 那么對應稅率表應該是10%的`稅率和105的速算扣除數(shù)。

　　按照公式 應納稅額:24000 ×10%-105=2295元

　　(二)如果，發(fā)放獎金當月工資低于3500，那么我們要先用獎金把工資補到3500，再用剩下的獎金來計算。

　　舉例：王女士年終獎19100元，發(fā)放當月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補足3500元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對應稅率表，稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。

　　年終獎個稅應繳納：19000元×10%-105=1795元

　　錯誤的計算方法：我們用錯誤的方法來為大家舉例子：

　　陳女士今年12月獲得的年終獎為18000元，王女士年終獎為19000元。

　　陳女士：18000÷12=1500元，對應稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，應納稅額=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，稅后所得17460元。

　　王女士：19000÷12≈1583元，對應稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，應納稅額=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，稅后所得18360元。

　　通過小編的解釋，相信大家對年終獎是如何計算繳納個人所得稅的問題也有了比較清晰的答案，一定要區(qū)分正確與錯誤的計算方法。年終獎是不少上班族的希望，一定要做到清清楚楚。

　　雙薪屬于個人所得稅嗎

　　全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，   在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　“雙薪制”是指國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位按照國家有關(guān)規(guī)定，為其雇員多發(fā)放一個月的工資。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)向員工發(fā)放的雙薪應當并入發(fā)放當月的工資薪金計算繳納個人所得稅。

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