工資過快上漲會傷害經(jīng)濟(jì)的邏輯
中國社科院副院長、人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉日前表示:工資上漲現(xiàn)象是好事,它能改善收入分配,但是過快上漲意味著有過多的企業(yè)會變得困難。我們看到一部分承受不起高成本的企業(yè)已經(jīng)垮掉了。工資過快上漲,的確會傷害我們的經(jīng)濟(jì),有點(diǎn)承受不起。他的這番話被各大網(wǎng)站精煉成一個頗有看點(diǎn)的標(biāo)題“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟(jì)”,瞬間引起網(wǎng)友們的熱議。
顯然大部分網(wǎng)友領(lǐng)悟不到蔡副院長的專業(yè)邏輯,“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟(jì)”這句話深深地讓他們受傷害了,網(wǎng)友們紛紛表示哭著哭著就笑了,因?yàn)樗麄兊那猩眢w驗(yàn)實(shí)在是痛徹心扉。網(wǎng)友@瘋?cè)嗽刚f:“我的工資和十年前一樣,物價(jià)特別是房價(jià)不知漲了多少倍(我們本地至少漲了八倍),再不漲工資,怎么生活啊?”幾句抱怨準(zhǔn)確地描摹出民眾的生活經(jīng)歷,“工資過快上漲”這事兒實(shí)在跟你跟我跟大部分普通人沒關(guān)系啊。
對網(wǎng)友們的情緒感同身受的評論員不在少數(shù)。蔡輝在《北京晨報(bào)》撰文發(fā)問,《百姓工資“過快上漲”了嗎》?他羅列了多項(xiàng)數(shù)據(jù),以確鑿的事實(shí)得出了自己的結(jié)論,“2000年到2010年,中國GDP年均增速基本在8%左右,通脹率也在8%左右。扣除物價(jià)上漲因素,全國年均工資增速基本相當(dāng),并不過快”。他問道:“過去30年來,我國居民消費(fèi)在GDP中占比持續(xù)下降,從67%一度降到35%左右,明明是大家越來越不敢花錢,為何在有些人眼中,卻成了"工資上漲太快"?”
鄧海建也以文章標(biāo)題《“工資過快上漲”是個偽命題》直接表明了自己的立場。他認(rèn)為,工資是否增長不是個簡單的數(shù)字問題,應(yīng)該放置在一定的語境下來考察,他在《中國青年報(bào)》上寫道:“增長還得考慮幾個背景— 比如經(jīng)濟(jì)增長水平、物價(jià)水平,以及歷史欠賬。2008年金融危機(jī)爆發(fā)時(shí),各地曾一度暫緩調(diào)整最低工資。那么,這幾年工資上漲,不過是中國宏觀經(jīng)濟(jì)向好的普惠之意。如果算上飛漲的房價(jià)等生存成本,夸張點(diǎn)說,工資增長的利好,恐怕就要灰飛煙滅了。”
網(wǎng)友和評論員們的駁斥有理有據(jù),他們的立足點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)生活中的'自身利益,卻忽略了專家往往需要從宏觀層面對整體利益作出考量,他的結(jié)論以專業(yè)的學(xué)術(shù)理論為支撐,誕生于特定的時(shí)空語境下,并非是只為雷人的胡言亂語。
不少評論員承認(rèn),從學(xué)術(shù)角度來考察,蔡副院長的邏輯其實(shí)是經(jīng)濟(jì)學(xué)最簡單明晰的鏈條。像《京華時(shí)報(bào)》特約評論員徐立凡在文章《“漲工資過快有害”之爭中的謬誤》中分析的那樣,在經(jīng)濟(jì)學(xué)常識中,工資增長應(yīng)該受到勞動生產(chǎn)率的制約,“假如工資漲幅快過生產(chǎn)率漲幅,那么將導(dǎo)致成本提升并推動物價(jià)普遍上漲,從而吞沒工資上漲所帶來的全民福利。即使是合理的工資上漲,也可能導(dǎo)致企業(yè)成本增加”。而我國目前實(shí)體經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀恰恰佐證了專家的觀點(diǎn),“近年來由于國內(nèi)人工成本增加,一些勞動密集型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到境外工資水平更低的地方,也從一個側(cè)面說明工資上漲對于整體經(jīng)濟(jì)的影響”。
另一位評論員吳江也觀察到國內(nèi)部分產(chǎn)業(yè)因人力成本上升而轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。他在發(fā)表于《焦作日報(bào)》的評論《別誤讀了“工資過快上漲傷害經(jīng)濟(jì)”》中,詳細(xì)地為讀者剖析了產(chǎn)業(yè)的形成和轉(zhuǎn)移,“逐利的資本總是有尋求更低的成本的沖動,隨著人力成本的上漲,假如產(chǎn)業(yè)本身無法實(shí)現(xiàn)更新?lián)Q代,獲得更高的收益率,那么,其結(jié)果不是逐漸走向衰落,便是不得不向人力成本更低的區(qū)域轉(zhuǎn)移。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)之所以在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)能夠快速發(fā)展,也曾得益于勞動力成本的比較優(yōu)勢,而這一優(yōu)勢說白了其實(shí)就是低工資”。在他看來,專家“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟(jì)”的言論是個必要的提醒,在勞動力成本優(yōu)勢消失的背景下,考量成本敏感型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移問題,并非是杞人憂天。
專家的邏輯在理論語境下站得住腳,卻并非沒有瑕疵。
蔡副院長理論上的宏大敘事,本質(zhì)其實(shí)是在留戀我國低廉的勞動力成本。多年以來,我國號稱世界工廠,核心優(yōu)勢便是低廉的人力成本,而企業(yè)走的是低成本、低附加值、勞動力密集的道路,企業(yè)利潤非常微薄,勞動力成本的些許上漲就有可能將利潤吞食得干干凈凈。如今時(shí)過境遷,我國的人口紅利正在消失,勞動力注定會越來越昂貴,幻想人為繼續(xù)壓低人力成本,顯然是一相情愿的螳臂當(dāng)車。
正如《錢江晚報(bào)》評論員董碧輝所說,“從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢來說,建立在低廉勞動力基礎(chǔ)上的粗放型經(jīng)濟(jì)基本已走到了盡頭,需要建立的是更有競爭力更有效率的新的經(jīng)濟(jì)模式”。在《工資過快上漲傷害經(jīng)濟(jì)了嗎》一文中,他斷定,企業(yè)需要的是升級和轉(zhuǎn)型,因?yàn)槿肆Τ杀旧蠞q就存活不下去的企業(yè),注定會退出市場舞臺。甚至認(rèn)為通過工資上漲把一些低端產(chǎn)業(yè)、缺乏競爭力的企業(yè)淘汰出去是一件好事,可以促使資源集中在更優(yōu)質(zhì)的市場主體上。
比董碧輝態(tài)度更堅(jiān)決的是財(cái)經(jīng)評論人延雪平。他發(fā)表于《新京報(bào)》的評論《工資才是經(jīng)濟(jì)增長真動力》直截了當(dāng)?shù)胤瘩g了專家的結(jié)論。他認(rèn)為,“經(jīng)濟(jì)要增長,工資必先漲”,如果商品生產(chǎn)無限擴(kuò)張,工資卻被長期擠壓,會釀成“生產(chǎn)相對過剩與購買力不足”的矛盾,而這正是“經(jīng)典作家筆下的經(jīng)濟(jì)危機(jī)”。當(dāng)下中國經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)正是內(nèi)需不足,特別是消費(fèi)需求不足,最需要的恰恰就是工資快速增長,所以在他看來“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟(jì)”完全是不經(jīng)之談。
李曉亮在《北京青年報(bào)》刊載的《“工資上漲傷害論”:貌似專業(yè),實(shí)則冷血》上也為專家而痛心,在經(jīng)濟(jì)下行壓力下,“不思企業(yè)和經(jīng)濟(jì)重創(chuàng)新調(diào)結(jié)構(gòu)的升級轉(zhuǎn)型,不在財(cái)稅金融等宏觀政策上減稅讓利,為企業(yè)減負(fù),為民眾讓利,反而盯著民眾本就可憐的工資發(fā)言,這不惹人罵才怪!”這就是“工資上漲過快傷及經(jīng)濟(jì)”論調(diào)為何不得民心的主要現(xiàn)實(shí)語境。
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