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北京：速遞“小跑腿”掙一千都難
經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)速遞業(yè)紅火 記者卻了解到———伴隨著我國快遞業(yè)務(wù)的開放，越來越多的外地公司進(jìn)軍中國市場(chǎng)。再加之網(wǎng)上商城和更多的個(gè)人在線交易量的擴(kuò)大，也使得速遞的業(yè)務(wù)量明顯增多。一份來自EMS的數(shù)字顯示，截至去年，全國快遞業(yè)務(wù)累計(jì)已達(dá)11.5億件，同比增長20％。
這些公司的工作人員因?yàn)闃I(yè)務(wù)和定位的不同，形成了較大的收入差異。
正式的
EMS速遞員月入沒過兩千元
小李在北京速遞局已經(jīng)工作快10年了，目前做特快。每天要工作到晚上6點(diǎn)，中午可以休息3個(gè)小時(shí)。業(yè)務(wù)多的時(shí)候，還要加班到晚上12點(diǎn)。
除了每月七八百元的基本工資和不到1000元的各種補(bǔ)助外，小李每月的其他收入都要靠“攬收”來解決。通常一份“攬收”可以得到郵遞費(fèi)3%至4%的提成，在0.6元至0.8元之間。業(yè)績(jī)好的時(shí)候，小李每天能攬到三四百份，一個(gè)月能拿到三四千元。但是他們同樣要付出巨大的代價(jià)———沒有休息日，一天工作12小時(shí)以上，一個(gè)月才可以拿到5000元左右。
而上個(gè)月，北京市速遞局對(duì)職工原有的工資作了調(diào)整。把“攬收”業(yè)務(wù)從速遞中分離，增加了600元的基本工資，另外在完成100份基本業(yè)務(wù)量后，每份速遞的補(bǔ)助從0.02元提高到0.2元。現(xiàn)在大部分員工的收入都在2000元以下了。
最慘的
私營速遞員月入不足千元
和EMS、跨國快遞公司相比，國內(nèi)的私營快遞公司員工可就辛苦了很多，待遇也相差了很多。
小柳是河北人，在北京做快遞業(yè)務(wù)已經(jīng)一年多了，他現(xiàn)在所在的快遞公司屬于中等規(guī)模，主做北京市區(qū)的業(yè)務(wù)。
小柳每天在外面跑10個(gè)小時(shí)，除了每月保底的500元外，公司按照每“攬收”1000元提成10％的比例給工資，提供免費(fèi)食宿。盡管這樣，小柳還是覺得很滿足，畢竟一個(gè)月可以有700元的純收入。
據(jù)記者了解，京城的中等速遞公司都會(huì)提供食宿，底薪在400元至500元之間。送一個(gè)快件的提成是1元，五環(huán)外可以漲到3元。遇到“厚道”的老板還會(huì)設(shè)有30元至100元的獎(jiǎng)金。規(guī)模較大的私營速遞公司除了多出200元的底薪，其他的待遇基本和中等公司相同，因而這些速遞員的月收入都不會(huì)超過1000元。
物流業(yè)務(wù)員月入千元上下
同傳統(tǒng)的快件業(yè)務(wù)相比，網(wǎng)上快遞業(yè)務(wù)更顯快速、高效。而據(jù)記者從sohu、當(dāng)當(dāng)?shù)却笮途W(wǎng)上商城了解到，他們都沒有建立自己的配送系統(tǒng)，而是把業(yè)務(wù)交給了物流公司，也就是說，網(wǎng)上送貨員也就是物流公司的送貨員。
記者從輕帆等物流公司了解到，目前公司的員工每送一件物品可以得到1.5元的提成。不過他們每天的業(yè)務(wù)量并不是很高，一般一個(gè)月的收入也就在800元至1000元不等，不提供食宿。
引進(jìn)的
外資速遞待遇相對(duì)優(yōu)厚
UPS、FedEx、DHL、TNT四大快遞公司在20世紀(jì)80年代陸續(xù)來到中國，但短短十幾年，這四大快遞公司已經(jīng)占據(jù)了中國國際快遞業(yè)務(wù)80%的市場(chǎng)份額。
外資速遞公司對(duì)職工薪金嚴(yán)格保密，但記者從一位DHL員工處了解到，他們過去的月收入可達(dá)五六千元�？赡苁怯捎谑袌�(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，他們的收入也有所萎縮，目前是每月4000元左右，其中底薪1000元，提成因投遞物品和地區(qū)不同而各異。
業(yè)內(nèi)分析
記者在采訪中了解到，和國外相比，我國的速遞業(yè)務(wù)還很不完善，速遞成本也相對(duì)較高。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，速遞的郵件量會(huì)越來越大，尤其是網(wǎng)上商城的發(fā)展更是給速遞業(yè)務(wù)帶來了廣大的發(fā)展空間。
廣闊的市場(chǎng)前景使不少新成立的速遞公司紛紛來分“蛋糕”，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。降價(jià)往往成為最直接的競(jìng)爭(zhēng)手段，這就需要降低運(yùn)營成本，可想而知，員工的待遇近期不會(huì)有所提升。
設(shè)施配備
目前速遞機(jī)構(gòu)的水平參差不齊，快件運(yùn)送的環(huán)境也有很大的差異。
大型的公司都有自己固定的客源，以寫字樓、駐外機(jī)構(gòu)為主。有的大公司更是和EMS、DHL等做了包件的合同。而小公司主要以散客為主，采取上班活的戰(zhàn)術(shù)。
郵局和外資企業(yè)的速遞人員都配備了專用的汽車和摩托。而大多數(shù)的私人速遞公司則都是由個(gè)人提供交通工具，基本上都是自行車。
截止到目前，北京市擁有大小速遞機(jī)構(gòu)2000余家，以每家最少30人計(jì)算，目前北京市速遞人員要超過6萬人。這其中還不包括各個(gè)區(qū)郵電局300人以上的大型速遞團(tuán)隊(duì)，以及像DHL、聯(lián)邦快遞這樣編制至少在200人以上的外資快遞公司。（王恩斌）
來源：法制晚報(bào)http://fnhaliao.com/
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