2014年家政行業(yè)的平均薪資比去年上漲了約10%
近日,有消息稱,眼下,家政行業(yè)各工種需求旺盛,今年的行業(yè)平均工資要比去年上漲一成。其中,育嬰師、月嫂的工資漲幅比去年多出近兩成,照比照顧老人的護(hù)工更是多出近一倍。一些家政公司表示,近年來(lái),月嫂和護(hù)工需求量最多,但由于家庭中更舍得給孩子花錢,令護(hù)工身價(jià)始終攆不上月嫂。
現(xiàn)象
月嫂身價(jià)是護(hù)工兩倍
不久前,市民陳女士打算給已經(jīng)懷孕的`女兒預(yù)約一位月嫂,打聽后陳女士嚇了一跳,月嫂價(jià)格達(dá)到了7000元。陳女士稱,幾個(gè)月前給老人找的護(hù)工,每個(gè)月工資還不到4000元,照顧孩子比照顧老人的價(jià)格要貴出了近一倍。“即使給出這個(gè)價(jià)格,好月嫂還不好找呢,今年下半年生孩子的多,要是再拖一段時(shí)間,恐怕就找不到合適的月嫂了。”陳女士說(shuō)。
今年,家政行業(yè)的平均薪資比去年上漲了約10%,其中,月嫂、育嬰師的漲幅最高,達(dá)到20%左右。一些家政公司表示,去年,育嬰師的平均工資在3500元左右,今年就已經(jīng)漲到4500元;而月嫂的工資也從去年的6000元左右漲到今年的7000元左右,相比之下,有技能的護(hù)工薪資起價(jià)在3500元。
延伸
給孩子花錢更舍得
近年來(lái),家政行業(yè)越發(fā)有市場(chǎng),照顧老人和孩子的需求量比往年大幅增加。鐵東園林家政的程經(jīng)理稱,眼下,許多家長(zhǎng)認(rèn)為雇傭?qū)I(yè)育嬰師對(duì)于孩子的啟蒙教育更有益,孩子是每個(gè)家庭的核心,給孩子花錢,家長(zhǎng)毫不吝嗇,寧愿花高價(jià)也得找個(gè)稱心如意的月嫂和育嬰師。“單獨(dú)二胎”政策的落地,也令下半年月嫂和育嬰師需求量大幅度增加;而社會(huì)老齡化的現(xiàn)象,也是助推護(hù)工這類家政行業(yè)興起的直接原因。
事實(shí)上,現(xiàn)代社會(huì)孩子的錢要比老人的錢更容易賺。相關(guān)人士表示,眼下,許多從業(yè)人員更愿意選擇育嬰師或者月嫂,一方面,這類行業(yè)的工資誘惑,同樣一個(gè)月,能比護(hù)工多掙近一倍;另一方面,有的老人行動(dòng)不便、性格偏執(zhí),照顧起來(lái)比較麻煩,而且一般家庭若非必要,不會(huì)輕易雇傭護(hù)工,因此,護(hù)工需求量趕不上月嫂,身價(jià)自然也就無(wú)法超越。
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