2016年山東企業(yè)退休人員有漲工資嗎?詳情請瀏覽以下內(nèi)容。

　　今年山東濟南就企業(yè)養(yǎng)老金做出了新的調(diào)整，山東濟南市68.15萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。我們的工作人員6月11日從濟南市人社局獲悉，調(diào)整后的標準從2014年1月1日起執(zhí)行，1—4月份補發(fā)的養(yǎng)老金將爭取在4月底前發(fā)放到位。

　　調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到2489元，增幅11.76%

　　調(diào)整對象是參加濟南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。此次調(diào)整，在上年末的基礎(chǔ)上人均增加262元，調(diào)整后濟南市月人均養(yǎng)老金水平達到2489元，增幅11.76%。

　　每人至少增加85元，調(diào)控不同水平人員增發(fā)額差距。今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有新變化，主要由普遍調(diào)整和高齡退休人員增發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成，每人至少增加85元。其中，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角;退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

　　2016企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：山東省企業(yè)退休職工漲工資方案

　　部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。“往年我們都是按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金，養(yǎng)老金1000元的按10%上調(diào)增加100元，養(yǎng)老金4000元的可增加400元，兩者增加的絕對額相差較大，如果繼續(xù)按照普遍增加10%的做法，養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。”市人社局相關(guān)人士分析，按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高，通過這樣的完善，使不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。

　　關(guān)于2015年山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　魯人社發(fā)〔2015〕25號

　　各市人民政府，各養(yǎng)老金保險省直管企業(yè)：

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，下同).

　　二、調(diào)整水平和辦法

　　(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金;

　　1，定額調(diào)整。每人每月增加125元。

　　2，余繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表。)

　　繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。

　　3，與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

　　(二)適當傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當傾斜：

　　2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。

　　(三)退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

　　同時，對符合本通知第二條第(二)款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項的規(guī)定執(zhí)行。

　　三、資金列支渠道

　　這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

　　四、幾個具體問題的規(guī)定

　　(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行研究制定。

　　(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

　　(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。

　　五、審批程序

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老金保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準確的，由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦理，報同級人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。

　　這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好貫徹落實。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》一并報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

　　山東省人力資源社會保障廳

　　山東省財政廳

　　2015年4月29日