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職場調(diào)查：超九成90后月薪低
2012年被稱為90后入職元年。8月，這些職場新人將領(lǐng)取自己人生的“首薪”，但超過九成的90后職場新人首月便成了“月光族”。
在房價增長趨勢明顯，物價居高不下，油價連番起伏的今天，無經(jīng)驗的應屆生是怎樣應對生活成本的增加，又是如何分配生活開銷的？記者采訪了一些“90后”新丁，看他們是如何規(guī)劃自己的“錢途”的。
案例 職場潮人 “花光了再說”
趙是個名副其實的“90后”，個性張揚，1990年出生的她自己給自己的標簽就是“潮人”、“可愛多”、“大美人”、“自我”、“愛自由愛生活”、“大牌控”。今年從中國傳媒大學傳播學專業(yè)畢業(yè)后，6月開始進入一家公司負責企業(yè)宣傳，試用期3個月，工資2400元。
當記者問小趙2400元一個月夠不夠花的時候，小趙反應很強烈：“2400元一個月？購花？開玩笑��？一個月4000元還差不多。”
“第一個月拿工資，得請周圍的朋友、同事吃一圈吧，建立建立關(guān)系，就算我請客吃飯都買團購，差不多1000塊錢也沒了。當然了，賺了錢，也會買點衣服、化妝品什么的獎勵一下自己。太便宜的東西品質(zhì)不好，常買的牌子的衣服差不多都在500元左右一件，化妝品雖然不買大牌，但我也不會選便宜貨，對皮膚不好，差不多開銷也要六七百，這都已經(jīng)超2400元了。虧了我是家在北京，不用租房，老爸老媽初期再給‘贊助’點零花錢，基本才夠。”小趙告訴記者，“基本老爸老媽每人‘贊助’1000元吧。”
雖然小趙“月光”外加“啃老”，卻看得很“開”，她認為錢本來就是用來花的，賺了錢在能享受的時候好好享受，賺更多的錢就是為了能創(chuàng)造更好的條件讓自己享受生活。剛剛工作，家里給點“補貼”是正常的現(xiàn)象，反正已經(jīng)從小疼到大了，而且自己現(xiàn)在也不算完全有能力養(yǎng)活自己，以后能賺得多了一定會好好報答他們的。
悲情新人 “壓力比山大”
小黃是個來自湖南的90后，雖然是個90后出生的人，但卻對生活充滿了認真負責的態(tài)度，想要努力賺錢給家里分擔負擔，想要努力工作留在大城市發(fā)展，將來把家人都接過來，不怕吃苦，也不怕受累，但盡管他十分節(jié)省，還是花光了工資，也成了一名月光族。
“前幾天第一次拿到工資的時候真的很開心，自己終于有賺錢能力了，但還是入不敷出，現(xiàn)在手里已經(jīng)沒錢了，壓力太大了。”
小黃一直認為北京的發(fā)展空間比較大，所以畢業(yè)后自己執(zhí)意要來北京工作，“我是普通的業(yè)務員，試用期工資2000元，轉(zhuǎn)正以后2500元，對于我們這種應屆生來說勉強過得去，但現(xiàn)在生活成本大，2000元就顯得少了。如果工資能有3000元以上的話還能慢慢存點錢下來。”
小黃告訴記者，2000元的工資，房租、水電就花掉了一半。自己平時很節(jié)省，做飯盡量都是自己買菜，再回到公寓自己做，這基本要花掉近500元。交通費方面，每天擠地鐵、公交，偶爾遇上趕時間的事還要坐出租車，一個月的交通費就要200元。
為了節(jié)省路費，小黃拿著剩下的錢，去二手市場買了輛電動車，還向同事借了1000塊錢供下個月周轉(zhuǎn)。
“剛開始工作，需要用錢的地方有很多，大到租房，小到廁紙，等下個月，發(fā)了工資，可能又是‘全光’，不知道什么時候才能把錢攢下來。”
普通新丁 “光得不知不覺”
小楊是一名再普通不過的90后，愛自由，愛個性，愛追新。在北京讀大學畢業(yè)后回到了老家天津工作，作為一名普通的公司職員，薪資也不算太低，試用期每月2100元，轉(zhuǎn)正后2700元，但小楊拿到了首薪后也月光了，他自己感覺是“光得不知不覺”。
“上學的時候總感覺工作好，現(xiàn)在才明白工作上的壓力和雜七雜八的事。”小楊告訴記者，自己剛進入單位，想要搞好關(guān)系，就要請同事、大大小小的領(lǐng)導吃飯，花了不少錢不說，還感覺心里很累。一個月請吃飯大概花了1500元左右，給老媽買了條絲巾花了280元，給老爸買了雙皮鞋400元，本來還想給自己買個手機，發(fā)現(xiàn)錢都已經(jīng)花光了，買手機計劃就留在下個月。
“估計下個月還是月光族，這種狀態(tài)可能還會持續(xù)半年吧，每過一個月，自己的‘欲望清單’上就會多出來好幾件想買的東西，發(fā)了工資，就想馬上買回來，但又怕以后月月光，攢不下來錢。”
小楊笑笑說，“現(xiàn)在不算啃老，也不算獨立，畢竟家里還是管吃管喝的，但我不愛問家里要錢，有了就花，沒了就不花，問題就是總存不住錢。”
分析 物質(zhì)需求高 “啃老”現(xiàn)象普遍存在
據(jù)鳳凰網(wǎng)財經(jīng)頻道出“金九銀十職場薪酬大調(diào)查”中數(shù)據(jù)顯示，45.32%的人不滿意目前薪酬福利；32.82%的人認為應屆生(海歸)月薪3500-5000元月合適。
就職場新丁首薪月光的現(xiàn)象，英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航認為，這一代個性十足、飽受爭議的90職場人是伴隨經(jīng)濟快速發(fā)展、物質(zhì)條件相對富足的時代而成長起來的，對于職場態(tài)度及消費觀念與70后、80后有所不同，大多追求時尚消費、攀比心態(tài)頗勝。而應屆生工資不會太高，在無法滿足物質(zhì)需求時，便成為心安理得的啃老族的現(xiàn)象普遍存在。
作為一名從校園走進工作崗位的職場人，其理財觀念、消費觀念是否成熟也是心態(tài)是否成熟的標志，職場新人要學會獨立工作、獨立生活，在物質(zhì)條件相對收緊的情況下，才能激發(fā)上進心，成為合格的優(yōu)秀的獨立的成熟的職場人。
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