你滿意自己拿到的年終獎(jiǎng)嗎？

　　每年的春節(jié)將至?xí)r節(jié)，“年終獎(jiǎng)”就會(huì)成為職場人的目光聚焦點(diǎn)和議論的焦點(diǎn)話題。如你“拿了多少�。�“27薪”、“63薪”(即分別為月基本工資27倍和63倍)，20萬元、500萬元……頻頻爆出的高額獎(jiǎng)金傳說總讓人咋舌，地產(chǎn)、金融、壟斷行業(yè)……更是成為人們心目中“吸金大戶”，有網(wǎng)民高呼 “我又拖后腿了”。事實(shí)果真如此嗎?

　　一、年終獎(jiǎng)多少與學(xué)歷成正比

　　連日來，關(guān)于年終獎(jiǎng)，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了各種各樣的榜單、調(diào)查、排行。有媒體說，53%的人年終獎(jiǎng)在2萬元以上，其中50萬元以上的高達(dá)5%;但另一家媒體的調(diào)查卻顯示，近7成的企業(yè)沒有發(fā)放年終獎(jiǎng)的計(jì)劃。

　　實(shí)際上，網(wǎng)上很多數(shù)字未必準(zhǔn)確。近日，本報(bào)社會(huì)調(diào)查中心和QQ-survey聯(lián)合進(jìn)行了一項(xiàng) “年終獎(jiǎng)拿到多少”的調(diào)查。調(diào)查在線隨機(jī)抽取了月收入?yún)^(qū)間相對均衡的800位上海市民。結(jié)果顯示，年終獎(jiǎng)在2500元及以下的為41.7%;2501元至 5000元的為 17.5%;5001元至10000元為17.6%;10001元至25000元的為13.3%;25001元至50000元的為6.4%;超過5萬元的僅有3.5%。顯然，超過7成受訪者的年終獎(jiǎng)在10000元以下。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，年終獎(jiǎng)的多寡與受訪者的月薪成正比關(guān)系，也與受訪者的學(xué)歷成正比關(guān)系。

　　二、“吸金”行業(yè)?沒那么夸張

　　南京某房產(chǎn)企業(yè)的500萬元 “巨獎(jiǎng)”，讓房地產(chǎn)成為人們眼中年終獎(jiǎng)發(fā)得最多的行業(yè)。但接受采訪的業(yè)內(nèi)人士紛紛表示：年終獎(jiǎng)沒那么夸張。

　　深圳某著名房產(chǎn)企業(yè)上海公司的工作人員告訴記者，盡管今年他們完成了100多億元的銷售任務(wù)，但由于拿地成本較高，公司利潤率并不高，甚至低于行業(yè)平均水平，與之掛鉤的年終獎(jiǎng)也有縮水的危險(xiǎn)，“能維持去年的水平就算不錯(cuò)了”。

　　華為曾被曝拿出125億元作為年終獎(jiǎng)，一位前華為員工表示，雖然總額龐大，但華為員工眾多，普通工作人員根本拿不到多少。

　　有金融業(yè)內(nèi)人士告訴記者，今年做固定收益的部門效益比較好，年終獎(jiǎng)可能會(huì)較高。但對普通業(yè)務(wù)員來說，因?yàn)榈仔奖容^低，有的只有兩三千元，所以10萬元左右的年終獎(jiǎng)不算什么。

　　三、多數(shù)“微漲”，少數(shù)“下跌”

　　多數(shù)行業(yè)今年的年終獎(jiǎng)行情以上漲為主。但限于大環(huán)境，漲幅普遍不大，甚至有個(gè)別券商出現(xiàn)“逆增長”。

　　據(jù)調(diào)查顯示，在一些傳統(tǒng)行業(yè)，職稱、職位、從業(yè)年限差不多的同事，年終獎(jiǎng)數(shù)額趨同的情況非常普遍。“這與國企或傳統(tǒng)行業(yè)的考核體系拘束，績效分檔少直接相關(guān)。”一位在互聯(lián)網(wǎng)上從事中高端服裝定制的私營業(yè)主說。這位老板表示，2012年，企業(yè)經(jīng)營狀況并不如前一年，但年終獎(jiǎng)還是漲了，“為了留人”。

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