公司少發(fā)工資我應(yīng)該如何維權(quán)

　　大家好，我在北京一個品牌服裝廠做出納，一個月前公司聘請一個副總，老板召集各部門開會，說新領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)代表他處理公司各種事物，希望大家配合，當(dāng)時我正在轉(zhuǎn)正期，是新領(lǐng)導(dǎo)給我簽的合同，她說老板說我的底薪上調(diào)500元，要是交養(yǎng)老就扣我500，不交就給我500，我在老家交，所以我沒在廠里交，我的工資合計(jì)應(yīng)該多出1000元，新領(lǐng)導(dǎo)干了不到半月就走了，但是發(fā)工資時，卻少了這1000，我問老板，老板說人家假傳圣旨，他說自己不知道，我問他合同還是新領(lǐng)導(dǎo)簽的呢還算不？他說見面周五說，周六了也沒見到他人影，第一個月按副工給我開的工資少給我150，我說我應(yīng)聘的`不是副工，要回了。第二個月少給我150的加班費(fèi)，好說歹說也要回來了，這次更是離譜，少了1000，廠里同事都說老板克扣工人錢，這次就有好幾個，我不想在這里做了，我覺得即使要回來了再這里工作也挺尷尬的，心里不舒服，但是我不知道怎么要回我應(yīng)該屬于我的1000元還有這半月的工錢，我該怎么說才能要回本來屬于我的工錢，老板懶著不給怎么辦？謝謝大家了辦！

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