有關(guān)溫州產(chǎn)假工資和生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

　　在我們平凡的學(xué)生生涯里，大家都背過不少知識(shí)點(diǎn)，肯定對(duì)知識(shí)點(diǎn)非常熟悉吧！知識(shí)點(diǎn)有時(shí)候特指教科書上或考試的知識(shí)。你知道哪些知識(shí)點(diǎn)是真正對(duì)我們有幫助的嗎？下面是小編為大家整理的有關(guān)溫州產(chǎn)假工資和生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，希望對(duì)大家有所幫助。

　　溫州生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇：

　　(1)妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)、引產(chǎn)或者妊娠7個(gè)月以下早產(chǎn)的，享受90天產(chǎn)假及生育津貼;

　　(2)妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天產(chǎn)假及生育津貼;

　　(3)妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者患子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受30天產(chǎn)假及生育津貼。

　　(4)生產(chǎn)時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天產(chǎn)假及生育津貼;

　　(5)多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假及生育津貼;

　　(6)生產(chǎn)時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)的，增加7天產(chǎn)假及生育津貼。

　　溫州生育保險(xiǎn)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　女職工生育津貼以本人生產(chǎn)、流產(chǎn)或者引產(chǎn)前12個(gè)月月平均養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā);

　　生育津貼計(jì)算公式為：生育津貼=月平均養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

　　女職工尚未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以女職工生產(chǎn)、流產(chǎn)或者引產(chǎn)前12個(gè)月月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā);

　　生育津貼計(jì)算公式為：生育津貼=月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)不足12個(gè)月的，女職工生育津貼以本人生產(chǎn)、流產(chǎn)或者引產(chǎn)前實(shí)際繳費(fèi)期間的月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

　　生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　(一)、女職工

　　1 、生育津貼

　　生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)

　　假期天數(shù)：

　　(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

　　(2)獨(dú)生子女假增加35天;

　　(3)晚育假增加15天;

　　(4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

　　(5)多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

　　(6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。

　　2 、生育醫(yī)療費(fèi)

　　(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　3 、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% 。

　　難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

　　4 、一次性補(bǔ)貼

　　在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。

　　(二)男職工

　　領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

　　男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30 (天)× 10 (天)。

　　(三)其它

　　· 經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。

　　· 一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼，用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。

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