html5就業(yè)前景

時間：2021-01-30 20:57:11 求職指南我要投稿

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html5就業(yè)前景

　　學完HTML5能做什么?是很多同學的疑惑。今天我們來看看HTML5的發(fā)展方向

html5就業(yè)前景

　　1、手機頁游的3D化是大勢所趨

　　隨著硬件能力的提升、WebGL標準化的普以及手機頁游的逐漸成熟，大量開發(fā)者需要創(chuàng)作更加精彩的3D內容。

　　2、HTML5移動營銷初心更多新玩法

　　游戲化、場景化、跨屏互動，HTML5技術滿足了廣告主對移動營銷的大部分需求，從形式到功能、到傳播。

　　3、動漫、二次元

　　HTML5技術的成熟，將帶來動漫產業(yè)的升級。動漫元素本身可通過HTML5來強化創(chuàng)意，動漫形式將具有富媒體的高度交互、MV影音功能，為讀者提供更加場景化的閱讀體驗。

　　4、輕應用、WebApp、微站

　　輕應用、WebApp、微站HTML5開發(fā)移動應用更靈活。采用HTML5技術的輕應用、WebApp以其開發(fā)成本低、周期短、易推廣等優(yōu)勢，將迅速普及。

　　5、移動視頻、在線直播引領視頻升級

　　目前移動視頻播放技術的短板在于：一、它需要沉重的掛件和煩瑣的操作;二、它很難提供高清的視頻傳輸與播放。當各種體育、個人秀直播越來越流行時，這兩個短板便愈發(fā)的明顯了。HTML5技術將會革新視頻數據的傳輸方式，讓視頻直播更加高清流暢。而且，視頻還將與網頁真正的融為一體，讓用戶看視頻如瀏覽動圖一般簡單輕松。此外，HTML5可以為視頻實現任意平臺播放，甚至是人畫交互。移動視頻或成為HTML5領域的爆發(fā)點之一。

　　6、資源復用，HTML5重新洗牌IP市場

　　IP概念時下已經火的不能再火，圍繞IP的爭奪戰(zhàn)也異常激烈，動輒千萬費用。

　　HTML5為IP的發(fā)光創(chuàng)造了一條新的途徑：創(chuàng)作成本極低的HTML5游戲和動漫，可以讓更多的文娛創(chuàng)作接受市場檢驗，自造IP變得更加便捷。

　　許多成熟的IP資源，可以用HTML5再復用一遍，比如《金庸奇?zhèn)b傳》，做了單機游戲、網游、手游，依然可以再做一個HTML5版，事實上大家都在這么操作了。

　　H5前端開發(fā)其實一點都不簡單了，要成為一個優(yōu)秀的前端工程師并不那么容易.學的知識點非常的多,那么HTML5有哪些優(yōu)勢呢?

　　7、影視互動、HTML5推動泛娛樂產業(yè)發(fā)展

　　泛娛樂，是一種打通游戲、文學、動漫、影視和戲劇等多種文創(chuàng)業(yè)務領域的互動娛樂新生態(tài)。

　　在泛娛樂交互中，HTML5以其天然的營銷屬性，整合到游戲、影視、動漫、文化產品等方方面面，制作場景化營銷與體驗的窗口型小游戲或場景。

　　以《花千骨》為例，影視頂級IP授權打造HTML5游戲，在用戶觀看視頻的同時，引導進入游戲，無需下載，將實現最佳影游聯動，這將帶給行業(yè)全新的發(fā)行思路。

　　8、WebVR讓VR從貴族走向大眾化

　　Web VR就是通過HTML5將虛擬現實場景嵌入到網頁，目前已受到谷歌、Facebook等巨頭的擁護。

　　Web擴展了VR的使用范圍，很多生活化的內容納入了VR的創(chuàng)作之中，如實景旅游，新聞報道、虛擬購物等，其內容展示、交互都可以由HTML5引擎輕松創(chuàng)建出來。

　　去年12月白鷺與暴風魔鏡，合作成立國內首個Web VR實驗室，也是希望用HTML5來打造低成本、快捷、低門檻的VR游戲、影音體驗。

　　9、微信或推出HTML5應用市場

　　現在公司個個都要做網站或 App，都需一堆H5前端。前端人才的價格圍繞價值上下波動，波動范圍取決于供需失衡情況。

　　1、創(chuàng)業(yè)團隊太多，且有錢

　　2010~13年，創(chuàng)業(yè)團隊對市場的影響是有限的。原因：1、窮;2、團隊少�，F在的情況是：

　　A、薪水合理

　　當年創(chuàng)新工場招人多是降薪，Android開發(fā)，一般給8K、10K，能給20K的是大拿。

　　而現在，很多創(chuàng)業(yè)團隊都可以按照市場價格招人，比如說BAT過來的，一般可以漲個10~30%，然后+期權。

　　對于候選人呢?沒有太多風險。某創(chuàng)業(yè)團隊CTO這樣講，“他們?yōu)槭裁床粊砦疫@?薪水漲了，還有股票。公司燒兩年沒問題，就算公司最后失敗了，他們跳槽找下一家好了。他在我這技術又不會落后”。

　　B、團隊太多、招聘總量太大

　　每個月20家拿了1kw美元以上的投資，如果整個市場維持這個速度(風投13年在美國軟件業(yè)投了110億刀，14年Q2投了61億刀)一年就是240家團隊。

　　每家一年只新增2、30個開發(fā)，就是5、6k人/年，且大半的創(chuàng)業(yè)團隊都在北京。實際很多創(chuàng)業(yè)團隊，招聘計劃都超過了2、30人/年。

　　還有個問題：大部分團隊的錢，燒一兩年沒問題，這意味著，兩年內，創(chuàng)業(yè)團隊都不會大量釋放出庫存員工，只會屯人。

　　2、重復建設

　　這兩年新興的重復建設帶來了很多需求：

　　BAT移動端的血拼

　　百度現在上線的有60款移動端產品?or 50款?這背后從市場卷走了多少個Android、IOS 開發(fā)?市場一共才多少優(yōu)質Android、IOS供給。。。。

　　阿里的all in到移動端是大家都知道的。

　　騰訊北京的移動團隊在不斷地整合，我們就不說了。感謝騰訊依靠自己的培養(yǎng)梯隊，把很多java、C培養(yǎng)成了眾多Android、IOS人才，而不是光靠挖。

　　BAT這4年的移動端血拼，奠定了現在移動端的薪水基線。

　　移動開發(fā)及H5前端開發(fā)人才的市場整體新增供給還是太少

　　以全國移動互聯網人才最集中的北京市場為例：H5前端庫存嚴重不足，也沒有這么多新增供給。

　　1、北京現存市場

　　北京現存市場的人員波動，不足以應對一年幾千人的新增需求。

　　百度是北京最大的磚廠，也是最大的供應方、需求方。百度有多少純開發(fā)(不算測試運維等)?也就4、5千人，百度有多少M1\M2?也就2、300人。在沒有大調整的情況下，也就20%左右的離職率，每年也就能供給市場1k人，其中前端恐怕占了不到20%。這已經是整個北京市場最大的'研發(fā)供給池。

　　很多公司的研發(fā)團隊，也就數百人，一年對市場的貢獻也就幾十人，其中H5前端大約10人左右。

　　2、北京的新增供給

　　北京的互聯網市場新增供給以應屆生為主，其他行業(yè)轉移量少，其他國家轉移過來的少。

　　北京各個高校加起來，能有5K碼農就不錯了，很多計算機、通信畢業(yè)生，畢業(yè)流向了運營商、銀行、通信、航天等單位。

　　而這其中，能擔當H5前端開發(fā)的頂多幾百人，恐怕還是小幾百。

　　中國的傳統(tǒng)IT業(yè)、通信業(yè)，還在持續(xù)增長中，沒有辦法向互聯網行業(yè)大批量地轉移碼農。放眼全球看，全世界缺乏像中國這樣，人均工資較低，數量巨大的碼農供應國家，也就是說，未來只有美國從中國掠奪優(yōu)質碼農的份，而中國卻無法找到新的供給國家，最多只能向中西部轉移。

　　H5前端開發(fā)其實一點都不簡單了，要成為一個優(yōu)秀的前端工程師并不那么容易

　　可能大多人都還認為H5前端開發(fā)是一個「相對于其他模塊來說更簡單的領域」，在他們心中的H5前端工程師是這樣工作的：

　　把 Photoshop 文件、圖片或者線框放進一個網頁;

　　偶爾設計 Photoshop 文件、圖片或者線框;

　　用 Javascript 編程，為網頁制作動畫、過渡效果;

　　用 HTML 和 CSS 編程，確定網頁的內容和布局。

　　事實上，前端工程師在做的是：

　　在設計師和工程師之間實現可視化的語言;

　　用可視化的設計，定義一組代表內容、品牌和功能的組件;

　　為 Web 應用程序的會話、框架、需求、可視化的語言和規(guī)格設定底線;

　　定義 Web 應用程序的設備、瀏覽器、屏幕、動畫的范圍;

　　開發(fā)一個質量保證指南來確保品牌忠誠度、代碼質量、產品標準;