國(guó)際商務(wù)就業(yè)前景
國(guó)際商務(wù)專業(yè)一門基礎(chǔ)寬的學(xué)科，范圍比較廣，就業(yè)方向的選擇性卻很大，專家預(yù)測(cè)，國(guó)際商務(wù)專業(yè)的就業(yè)前景還是會(huì)被看好的。下面，大家跟著小編一起觀察一下2017年國(guó)際商務(wù)專業(yè)的就業(yè)前景吧!
國(guó)際商務(wù)專業(yè)人才的社會(huì)需求預(yù)測(cè)
在需求研究中，圍繞管理活動(dòng)的專業(yè)化，我們分析了新世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)商務(wù)管理類專業(yè)人才的需求。改革開放使管理活動(dòng)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下行政命令的附屬物轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化、專業(yè)化的復(fù)雜活動(dòng)，對(duì)管理人才的培養(yǎng)提出了多方面、高層次的要求。管理活動(dòng)中普遍存在著層級(jí)性，操作層、中間層和戰(zhàn)略層的管理業(yè)務(wù)，需要培養(yǎng)不同的專業(yè)化管理人才。根據(jù)對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理現(xiàn)狀的分析，認(rèn)為商務(wù)管理�？平逃詰�(yīng)以培養(yǎng)中基層管理人才為主，畢業(yè)生能夠作為現(xiàn)實(shí)工作中業(yè)務(wù)主管、部門經(jīng)理等職位的后備人才，通過一段時(shí)期的適應(yīng)和鍛煉，勝任這些工作。
隨著以知識(shí)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，社會(huì)對(duì)綜合型戰(zhàn)略管理人才和適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作的新型操作層管理人才的需求，將相應(yīng)增加。這正符合高職高專商務(wù)管理專業(yè)的特點(diǎn)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡，各個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)對(duì)人才的需求差別很大，要求高職高專的管理類專業(yè)根據(jù)社會(huì)需求和自身綜合實(shí)力確定商務(wù)管理教育的目標(biāo)定位。
人才成長(zhǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，無(wú)論定位如何，�？平逃虒W(xué)都要為學(xué)生提供一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的起點(diǎn)，使其勝任將要面對(duì)的管理任務(wù)，并為其終身學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。要做到這一點(diǎn)，就要為學(xué)生提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，使其具備必需的知識(shí)、技能和素質(zhì)。
國(guó)際商務(wù)專業(yè)五大優(yōu)勢(shì)
優(yōu)勢(shì)一、訂單式培養(yǎng)
訂單式培養(yǎng)也叫“人才定做”。學(xué)院根據(jù)企業(yè)事業(yè)單位的要求，針對(duì)性的招生，設(shè)立獨(dú)立的專業(yè)或班級(jí)，定做單位參與教學(xué)全過程，實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)和就業(yè)的"無(wú)縫對(duì)接"。
優(yōu)勢(shì)二、實(shí)戰(zhàn)式培養(yǎng)
學(xué)院采取“實(shí)戰(zhàn)式”人才培養(yǎng)模式，在校期間同時(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)科知識(shí)和職業(yè)技能知識(shí)，畢業(yè)后可獲得相應(yīng)資格證書。
優(yōu)勢(shì)三、快速就業(yè)，定向輸送
學(xué)院在學(xué)員入學(xué)后的'第一學(xué)年即開設(shè)相關(guān)專業(yè)課程以及從業(yè)取證課程，加強(qiáng)職業(yè)能力教育，取得從業(yè)資格后即向國(guó)際商務(wù)、金融、國(guó)際物流等機(jī)構(gòu)定向輸送、推薦就業(yè)。部分學(xué)員會(huì)提前1年被企業(yè)預(yù)訂，實(shí)現(xiàn)未畢業(yè)先就業(yè)。
優(yōu)勢(shì)四、強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)
師資隊(duì)伍是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵，是形成學(xué)員特色和優(yōu)勢(shì)的根本，是實(shí)現(xiàn)學(xué)員可持續(xù)發(fā)展的保證。學(xué)員現(xiàn)擁有一大批知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的專家教授，建立了一支專職兼職結(jié)合的高水平師資隊(duì)伍。使得學(xué)生既獲得了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，又具備了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)勢(shì)五、強(qiáng)大的就業(yè)合作群體
學(xué)院與全國(guó)多家知名金融、物流、投資理財(cái)、國(guó)際商務(wù)等公司建立了長(zhǎng)期的多層次合作關(guān)系、遍布全國(guó)各地，學(xué)生畢業(yè)后無(wú)論留在北京還是回到家鄉(xiāng)，都可以憑借優(yōu)勢(shì)就業(yè)。
國(guó)際商務(wù)專業(yè)就業(yè)環(huán)境
回顧管理歷史，我們看到了管理科學(xué)在我國(guó)的發(fā)展方興未艾。隨著第三產(chǎn)業(yè)的興起，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)各類管理人才的需求越來(lái)越大。
目前我國(guó)越來(lái)越多的轉(zhuǎn)換企業(yè)產(chǎn)權(quán)、機(jī)制以及企業(yè)法人實(shí)行招標(biāo)制、年薪制，實(shí)際上就是將企業(yè)的管理大權(quán)交到職業(yè)企業(yè)家手中。不管是外企還是國(guó)企，高層管理人員的價(jià)值越來(lái)越看漲。
從就業(yè)角度來(lái)說，根據(jù)職業(yè)顧問公司相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，國(guó)際商務(wù)各個(gè)專業(yè)盡管設(shè)置和就業(yè)方向不同，但從總體趨勢(shì)上分析，未來(lái)三年內(nèi)各專業(yè)就業(yè)形勢(shì)依然看好。
國(guó)際商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景
根據(jù)業(yè)內(nèi)家預(yù)測(cè),未來(lái)幾年內(nèi)國(guó)際商務(wù)談判、貿(mào)易信息溝通類專業(yè)人員仍是社會(huì)急需人才的五大專業(yè)之一，市場(chǎng)的需求勢(shì)頭良好。各高校的商務(wù)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生一直受到用人單位的追捧。
就業(yè)前景分析 (按國(guó)際商務(wù)專業(yè)相關(guān)職位統(tǒng)計(jì))
據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)際商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)是：深圳。在"工商管理類"中排名第 10 。
該專業(yè)(或?qū)I(yè)方向)
每年畢業(yè)生數(shù)量分析：
自我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易大幅度逆差，人民幣匯率持續(xù)走高的客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的格局也因此發(fā)生了巨大的變化，即已經(jīng)由出口為主轉(zhuǎn)向進(jìn)出口相結(jié)合，利用我國(guó)外匯充足的良好的條件，從國(guó)外引進(jìn)一些先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備及工業(yè)半成品，同時(shí)加強(qiáng)海外投資的力度。以外經(jīng)貿(mào)大省的廣東為例，每年的外貿(mào)進(jìn)出口占全國(guó)的約30%，引進(jìn)外資數(shù)占全國(guó)的約40%，還有相當(dāng)?shù)膹V東企業(yè)開始了大舉進(jìn)軍海外，在海外投資各類企業(yè)的數(shù)量增加很快，國(guó)際商務(wù)人才的缺口也隨之加大，這些企業(yè)需要大量懂得外語(yǔ)的外向型經(jīng)濟(jì)的人才，人才需求的具體數(shù)量因各地經(jīng)濟(jì)總量不同而有所區(qū)別，但是，專家預(yù)測(cè)大概每年在五十萬(wàn)人以上，就業(yè)空間很大，特別是在珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲地區(qū)，其就業(yè)的崗位選擇余地更大，這就為本專業(yè)的生存和發(fā)展提供了良好的外部條件。隨著環(huán)北部灣經(jīng)濟(jì)帶的逐漸繁榮,港區(qū) 國(guó)際物流貿(mào)易的加快發(fā)展,國(guó)際商務(wù)人才的需求量會(huì)逐年提高。學(xué)生則可以分散在其他沿海開放城市就業(yè)。
從培養(yǎng)寬口徑人才角度出發(fā)，應(yīng)構(gòu)造較完備的國(guó)際商務(wù)知識(shí)體系。運(yùn)用學(xué)科模塊知識(shí)分解的方法，從人才使用信息反饋等社會(huì)調(diào)查得知，國(guó)際商務(wù)專業(yè)從事的崗位是：
(一)通用型崗位。這是國(guó)際商務(wù)人員一般崗位。具體包括能使與人較好溝通的寫作與交流知識(shí)的文秘、助理等，如果掌握了分析與計(jì)算方法的數(shù)學(xué)知識(shí)，又懂得使用現(xiàn)代辦公工具的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公自動(dòng)化知識(shí)就可以從事商務(wù)規(guī)劃及商務(wù)量化測(cè)算等崗位;
(二)涉外談判崗位。能與外商熟練交流的同學(xué)，可以專門從事涉外談判，做專職談判人員;
(三)涉外經(jīng)濟(jì)文化組織的運(yùn)營(yíng)管理人員。掌握和理解社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化現(xiàn)象，對(duì)各國(guó)文化宗教及社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況有較深刻的研究的學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)這一崗位是有一定實(shí)力的。
(四)國(guó)際貿(mào)易行業(yè)的從業(yè)人員，有與外商做貿(mào)易或?yàn)橹峁┓⻊?wù)的技能和知識(shí)。包括國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷員，進(jìn)出口業(yè)務(wù)員，外貿(mào)單證員、國(guó)際物流師、保險(xiǎn)商檢員、國(guó)際匯兌與結(jié)算員等;
(五)掌握商法知識(shí)可以從事國(guó)際商務(wù)法律咨詢。主要指與提供貿(mào)易相關(guān)的合同法及與投資相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法知識(shí)咨詢。
在以上崗位中，國(guó)際商務(wù)服務(wù)崗位涵蓋的范圍、內(nèi)容最大、最多，如機(jī)械、電子電氣、化工、礦產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品、服務(wù)等，可以根據(jù)人才培養(yǎng)方向取舍。培養(yǎng)學(xué)生具備較高的外語(yǔ)水平和國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)方面的背景知識(shí)，能運(yùn)用英語(yǔ)和電子計(jì)算機(jī)等從事涉外經(jīng)貿(mào)工作。使本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)能勝任對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門和外貿(mào)公司企業(yè)的業(yè)務(wù)工作，國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作，國(guó)際化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，駐外商務(wù)機(jī)構(gòu)以及海外駐華商務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)代辦，涉外運(yùn)輸企業(yè)的業(yè)務(wù)工作等。
具體適應(yīng)的崗位名稱是：報(bào)關(guān)員、外銷員、單證員、跟單員、報(bào)檢員、貨運(yùn)代理、企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員、文秘人員、電子商務(wù)業(yè)務(wù)員、政府外貿(mào)部門進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理人員等。
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