畢業(yè)生求職經(jīng)驗(yàn)談：早做準(zhǔn)備最重要
進(jìn)入大四，你的心開始“工作”了嗎?云白風(fēng)清的七天假期，正是給自己“鍍金”的好時(shí)候�！堵殘�(chǎng)指南》記者節(jié)前專門為你采訪了一組求職過(guò)來(lái)人的現(xiàn)身說(shuō)法，看看他們經(jīng)過(guò)怎樣的努力和波折謀到了第一份工作，然后，為掘第一桶金，你也開始準(zhǔn)備吧。
“第二次被拒又有什么可怕?”
讀新聞系的小陳求職經(jīng)歷可謂一波三折，好事多磨。大三暑假，小陳開始了在《新民晚報(bào)》的實(shí)習(xí)。半年多，她謙虛好學(xué)，踏實(shí)肯干，實(shí)習(xí)作品頗豐，深得記者編輯喜歡，她也想得到這個(gè)“為新聞事業(yè)燃燒的機(jī)會(huì)”。怎奈名額所限，她未能入選。當(dāng)時(shí)，同班同學(xué)有的進(jìn)了“四大”，有的進(jìn)了外貿(mào)公司，在媒體實(shí)習(xí)的，雖還沒(méi)簽，單位也已伸出“橄欖枝”。
“當(dāng)然郁悶了。逛趟街，大吃一頓，就好多了。重要的是調(diào)整過(guò)來(lái)。”小陳是典型的“說(shuō)到做到”派，被拒后不久，她就打起精神，再度光顧學(xué)校就業(yè)辦公室貼出的招聘信息，瀏覽招聘網(wǎng)站，每天發(fā)出若干簡(jiǎn)歷。
第二輪求職很快有了眉目，她得到了東廣的面試通知，隨后開始了實(shí)習(xí)。實(shí)踐中，小陳學(xué)到了不少新東西：她發(fā)現(xiàn)采訪發(fā)問(wèn)時(shí)，她錄出的聲音比較尖，就暗自體會(huì)，如何讓聲音聽起來(lái)更柔和;她的普通話南方口音明顯，雖是當(dāng)記者，她仍下了一番工夫改進(jìn)。
實(shí)習(xí)期結(jié)束前，小陳得到了臺(tái)里領(lǐng)導(dǎo)的口頭Offer，她安心地繼續(xù)實(shí)習(xí)，卻沒(méi)想到，集團(tuán)考慮到原有人員規(guī)模龐大，決定將招聘名額削減一半。小陳找工作的進(jìn)程又從零開始。
“第一次被拒后，能順利得到第二個(gè)機(jī)會(huì)說(shuō)明我有實(shí)力，第二次被拒又有什么可怕的呢?”小陳沒(méi)有自怨自艾，立刻投身于新一輪的求職。不久，她如愿以償，找到了滿意的工作———在某外資公司做策劃，由于和不少老外共事，她還得到了錘煉口語(yǔ)的好機(jī)會(huì)。
“統(tǒng)計(jì)學(xué)分?jǐn)?shù)怎么那么低?”
王堯是上海財(cái)經(jīng)大學(xué)03屆畢業(yè)生，談起當(dāng)年的面試，他直說(shuō)自己幸運(yùn)。
早在大一時(shí)王堯就有了往外資銀行發(fā)展的意向。眾所周知，英語(yǔ)是重要的敲門磚。大學(xué)期間，王堯一方面對(duì)口語(yǔ)勤加練習(xí)，日常交際英語(yǔ)和專業(yè)英語(yǔ)兩手抓、兩手硬，另一方面時(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，積累專業(yè)知識(shí)。
過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)讓王堯順利地進(jìn)入渣打銀行的最后一輪面試。交談甚歡之際，主考官忽然問(wèn)了句，“你的統(tǒng)計(jì)學(xué)分?jǐn)?shù)怎么那么低?”王堯懵了，哪里想到被問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，更別說(shuō)準(zhǔn)備了。“我微笑，再微笑，他也微笑，等著我回答。那是個(gè)有點(diǎn)禿頂、有點(diǎn)嚴(yán)肅的英國(guó)老頭。我差點(diǎn)就想編個(gè)理由糊弄過(guò)去，轉(zhuǎn)念想到，誠(chéng)實(shí)是最寶貴的.品質(zhì)。我就說(shuō)，‘是很低，但是你知道，它是最難的一門課。盡管非常難，我沒(méi)有放棄它。’”憑著實(shí)力、信心、冷靜和誠(chéng)實(shí)，王堯拿到了Offer。
“把‘弱項(xiàng)’化為‘賣點(diǎn)’”
Rebecca是復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)專業(yè)04屆的畢業(yè)生。雖是名校出身，她的求職路途并不一帆風(fēng)順。“什么?社會(huì)學(xué)?你怎么沒(méi)去當(dāng)社工啊。”招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷，這是最常聽到的話。
面對(duì)“社會(huì)不知社會(huì)學(xué)”的狀況，Rebecca的第一步攻略便是“先發(fā)制人”，“專業(yè)不熱門，又怎么樣!我不要遮遮掩掩，在簡(jiǎn)歷的第一位置，我告訴別人我從社會(huì)學(xué)學(xué)到了什么。就這樣，我把‘弱項(xiàng)’化為‘賣點(diǎn)’。”通過(guò)把中規(guī)中矩的八股簡(jiǎn)歷調(diào)整為有所側(cè)重的個(gè)性表達(dá)，Rebecca獲益良多：簡(jiǎn)歷石沉大海的情況少了，招聘現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)你到底學(xué)什么的少了，面試時(shí)讓她談特長(zhǎng)的多了。
隨著局面的打開，Rebecca遇到了新困惑，她仿佛“萬(wàn)金油”，常被列入備選名單，與理想崗位擦肩而過(guò)。如何能找到非己莫屬的崗位呢?Rebecca進(jìn)行了分析，大型市調(diào)公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和專業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析理論是她的長(zhǎng)處。
今年2月，當(dāng)某外資房產(chǎn)咨詢公司開宣講會(huì)招聘投資分析初級(jí)研究員時(shí)，Rebecca遞了簡(jiǎn)歷。面試不甚緊張，接下來(lái)的實(shí)習(xí)卻是白熱化的競(jìng)爭(zhēng)。篩選比例3：1，個(gè)個(gè)出自名校，專業(yè)比她對(duì)口的也不少———比如學(xué)投資經(jīng)濟(jì)的。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)和嚴(yán)格的考核，Re-becca最終入選，除了因?yàn)樗孕�，更因�(yàn)樗Αe人一周實(shí)習(xí)2-3天，她實(shí)習(xí)4天;實(shí)地調(diào)研，初期取得的數(shù)據(jù)與后期差別很大，她就把前期調(diào)研的商鋪又跑了一遍;做分析報(bào)告，她不僅圍繞公司設(shè)置的要點(diǎn)，還作了更仔細(xì)、更深入的分析，提出了獨(dú)到的見解。
工作幾個(gè)月來(lái)，Rebecca有時(shí)很辛苦，接到緊急的項(xiàng)目忙得沒(méi)有下班的概念，她說(shuō)“選工作像挑情人，選你所愛，愛你所選。”
聽了別人的故事，是不是有點(diǎn)躍躍欲試了呢?其實(shí)，找到滿意的工作最重要的一條就是早做準(zhǔn)備。
注意了!初涉職場(chǎng)小心八大“病毒”
病毒一：求職面試的虛假和浮躁
面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì)，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不落，送簡(jiǎn)歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場(chǎng)———假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡(jiǎn)歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。 例如，某外資巧克力廠商的招聘會(huì)上，一名應(yīng)聘女學(xué)生向面試經(jīng)理特別提出自己從頭到腳連眼睫毛都是咖啡色的。
病毒二：職業(yè)理想成為借口
大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛、學(xué)非所用。例如，一個(gè)學(xué)土建的學(xué)生在沒(méi)畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)認(rèn)定對(duì)這個(gè)專業(yè)毫無(wú)興趣可言，并自認(rèn)為有一定的藝術(shù)細(xì)胞，立下了“棄理從文”的職業(yè)理想。他畢業(yè)后一心要當(dāng)主持人，結(jié)果一事無(wú)成。
當(dāng)你不能在“興趣”中尋找工作的時(shí)候，就必須學(xué)會(huì)在工作中尋找“興趣”。
病毒三：擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)”
很多人在找工作時(shí)喜歡按門第劃分，如北大、清華就應(yīng)對(duì)應(yīng)IBM、惠普等國(guó)際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。
大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門第觀念，正所謂英雄不問(wèn)出處，擇業(yè)的大門向每一個(gè)大學(xué)生敞開，但是對(duì)自己的估計(jì)過(guò)高或過(guò)低都會(huì)產(chǎn)生失落感。
病毒四：畢業(yè)就業(yè)只顧伸手
大學(xué)生畢業(yè)后擇業(yè)時(shí)，普遍有一個(gè)心理的誤區(qū)：他們認(rèn)為經(jīng)過(guò)十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成，接下來(lái)的就業(yè)工作是該向社會(huì)“伸手”的時(shí)候了，覺得應(yīng)該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會(huì)造成對(duì)環(huán)境的不適應(yīng)，比如在工作時(shí)遇到困難就停止不前，之后怨天尤人。
病毒五：人才的“揠苗助長(zhǎng)”
如今走上工作崗位的大學(xué)生都會(huì)說(shuō)自己的壓力太大，比如某個(gè)學(xué)生剛剛開始工作就已經(jīng)規(guī)劃好3年之內(nèi)要擠掉主管，5年后成為總監(jiān)，35歲之前要成為年薪50萬(wàn)的職業(yè)經(jīng)理人。為此他每天工作十幾個(gè)小時(shí)，還不惜花費(fèi)幾十萬(wàn)元讀MBA，但最終因把身體累垮了沒(méi)有完成公司的任務(wù)而被解雇了。
病毒六：參加招聘會(huì)衣著不得體
病例：小李剛剛踢完球，就回寢室拿了簡(jiǎn)歷奔向招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。他的球衣被汗水濕透了，腿上、球鞋上還帶著操場(chǎng)上的泥巴。在招聘會(huì)上，幾乎所有的招聘單位看到他都會(huì)皺眉頭。
參加招聘會(huì)的著裝切忌兩種情況：一是過(guò)分隨意，這是沒(méi)有素質(zhì)的表現(xiàn);二是“模仿秀”，如果穿著打扮得過(guò)于正式，則顯得不自然。
病毒七：個(gè)人材料準(zhǔn)備過(guò)詳
病例：小周拿著10份自制的有50多頁(yè)的個(gè)人材料走進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng)，就像搬著一摞書一樣。拿到他遞上來(lái)的個(gè)人材料，想找“英語(yǔ)水平”，這一項(xiàng)居然找了兩分鐘的時(shí)間。結(jié)果多數(shù)他投材料的單位都只是問(wèn)了他兩三個(gè)問(wèn)題就草草了事，因?yàn)樗牟牧戏饋?lái)太麻煩了。
病毒八：二次面試心態(tài)失衡
病例：一家企業(yè)經(jīng)過(guò)甄選，選定了20個(gè)求職者進(jìn)入第二輪面試。在其中的筆試環(huán)節(jié)，有一道題是：你對(duì)企業(yè)有什么期望。
很多人回答的都是“期望企業(yè)給我更好的發(fā)展機(jī)會(huì)”等等，只有四五個(gè)人回答“希望企業(yè)在行業(yè)中能夠獨(dú)占鰲頭”。最后勝出的是這四五個(gè)人，他們的心態(tài)是端正的。
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