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求職路上陷阱多
增強對用人單位的認識，提高對職場陷阱的辨別能力，對于即將邁出校門，投身各場招聘會，來往于各家用人單位的畢業(yè)生來說，是非常有必要。那么，如何才能找到一份滿意工作而又不會掉入就業(yè)陷阱呢？中國人才網(wǎng)根據(jù)歷屆畢業(yè)生的經(jīng)歷，整理出十大就業(yè)陷阱，供各位同學參考。請務必在應聘時擦亮眼睛，慎而又慎：
盡管求職路上陷阱可遇，但并不至于“防不勝防”。初出校門的畢業(yè)生應擦亮眼睛，做好“一信二簽三查四核五防”等幾個方面的工作，確保不上當受騙。
一、信：
盡可能參加本校和兄弟院校舉辦的專場招聘會和校外的售票招聘會，因為這些招聘會上的單位其合法資格基本上都經(jīng)過了嚴格的審查，相對比較真實可靠。特別是學校組織的招聘會，經(jīng)過學校層層把關，招聘會組織慎密、安全、規(guī)范、高效，可以值得畢業(yè)生的信任。
二、簽：
雙方達成協(xié)議后首先一定要和公司簽訂規(guī)范的就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)方向和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。它應當遵循如下兩個原則：一是主體合法原則;二是平等協(xié)商原則。在此，特別提醒畢業(yè)生注意，在簽就業(yè)協(xié)議書時，一定要認真謹慎，因為就業(yè)協(xié)議書具有法律約束力，而且是簽訂勞動合同的依據(jù)，所以一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率。
當畢業(yè)生與用人單位確定勞動關系后，就要簽定規(guī)范的勞動合同，用法律的形式保障自己的合法權利。畢業(yè)生要把握合同的基礎條款，明確雙方的各項約定，看清勞動合同的附加條款，當面簽字蓋章，把勞動合同做得滴水不漏。
三、查：
畢業(yè)生應聘之前，要事先通過上網(wǎng)搜集單位資料查看應聘單位是否有在工商部門登記注冊、注冊時間是否有效，或致電招聘單位人事部門打聽其招聘計劃，要注意單位的相關信息是否詳盡是否可靠，特別是通訊地址，聯(lián)系電話是否虛設，來判斷這場招聘以及該單位是否有“詐”。
四、核：
應聘過后，畢業(yè)生可以結合面試中的情況通過網(wǎng)絡查詢，詢問師長、親友等方式進行核實，也可帶著自己面試中的疑惑去咨詢學校就業(yè)指導中心的老師，確定招聘單位以及其招聘信息的真實性和可靠性。
五、防：
不怕一萬，就怕萬一，招聘陷阱要小心提防。盡量不要只身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個同學一起前往，臨走前，務必把自己的去向告訴老師和同學，以防萬一。不要隨意透露身份證號、銀行賬號等重要的個人信息，以免危及人身安全和財產(chǎn)安全。比如電話面試時，對方如詢問你的身份證號碼，則要提高警惕，一定不能告訴對方，對方可能會騙取你的身份證號碼干壞事;也不要輕信對方對單位的描述，你可以通過網(wǎng)絡查詢，向老師、同學、朋友咨詢等多種方式核實單位的真實性和可靠性。了解一下傳銷知識，提高警惕，如果對方在電話里讓你順便帶幾個同學一起去某單位參加工作，更要注意了，很可能就是傳銷。
找工作固然重要，但如何在找工作中確保人身安全和財產(chǎn)安全，更應該引起畢業(yè)生的重視。不管工作如何難找，畢業(yè)生也不能放松警惕，要學會用法律維護自身權益
案例一面試是假，想收押金是真
先進行電話“面試”，輕松過關后卻要交納一定的押金、服裝費才能上崗。近日，某高校的謝力(化名)網(wǎng)上求職時發(fā)現(xiàn)對方貓膩，打電話查詢發(fā)現(xiàn)是個騙子公司。
謝力在網(wǎng)上發(fā)布了自己的求職簡歷后，很快他就接到一名張姓男子的電話。這名男子自稱是廣東一家公司人力資源部的人事經(jīng)理，從網(wǎng)上看到了他的簡歷，對其很感興趣。在詢問了謝力對有關待遇、保險等的看法后，該人事經(jīng)理就表示謝力已通過了他們的電話“面試”。不過最后他卻表示，來上班之前需要先將800元的押金和服裝費匯到公司的賬號上。“這么快就通過‘面試’，還要交錢才能上班?”謝力有些疑惑，“更何況我所學專業(yè)和這家公司并不沾邊!”
隨后，謝力根據(jù)對方的號碼通過114進行查詢，得到的答復卻是該號碼并沒有這樣一個公司，這個號碼是個私人電話。“多虧我沒有匯錢。”
案例二求工作心切大學生險掉進傳銷“陷阱”
面臨畢業(yè)的大四學生，在就業(yè)的壓力下差點落進傳銷陷阱。前日，成功脫身的周明(化名)告訴記者：“我要再把妹妹解救出來。”
周明是湖北大學歷史文化學院大四學生，幾個星期前，他接到妹妹的電話，說廣東恩平市有個好工作機會，找工作心切的周明一聽，當天趕往廣東。
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