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簡(jiǎn)歷投遞失敗的常見(jiàn)原因

時(shí)間:2020-12-23 09:15:28 求職指南 我要投稿

簡(jiǎn)歷投遞失敗的常見(jiàn)原因

有求職者問(wèn),我現(xiàn)在遇到了一個(gè)比較棘手的問(wèn)題,就是不論是自薦還是投簡(jiǎn)歷,總是杳無(wú)音訊。為什么現(xiàn)在的企業(yè)和用人單位總是要人等,而且就是一等一周,然后就沒(méi)有回音?是不是他們就沒(méi)有招聘的意思,還是有別的原因?我也去問(wèn)過(guò),他們也不愿意正面回答,真郁悶。

  簡(jiǎn)歷,投遞過(guò)去了為什么沒(méi)有回音呢?這可能有以下幾種原因:

  1、盲目投的.這個(gè)單位不是真地在招聘人;

  2、信息過(guò)期了,已經(jīng)找到人了;

  3、你投的“驢唇不對(duì)馬嘴”,看了也是白看;

  4、背景與要求不相符合,把你淘汰了;

  5、人家HR根本就沒(méi)看到你的簡(jiǎn)歷,這與你的優(yōu)秀與否無(wú)關(guān);

  那么,遇到這種情況,我們要怎樣處理呢?

  第一,電話追過(guò)去問(wèn)問(wèn),別忘了說(shuō)自己的名字。

  第二,嘗試其他渠道投遞簡(jiǎn)歷,比如用快遞、郵寄、傳真、自己去送,發(fā)往個(gè)人常用郵箱等。

  第三,求職前,先自我衡量一下成功機(jī)會(huì)如何?這主要是基于自身實(shí)際能力和企業(yè)招聘要求間的比較進(jìn)行分析。

  用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司,沒(méi)有經(jīng)過(guò)崗位分析的盲目求職是簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因!

http://fnhaliao.com/

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