外語專業(yè)的就業(yè)形勢分析論文
語言是交流溝通的重要工具，在經(jīng)濟(jì)全球化的現(xiàn)代，熟練運(yùn)用一門外語是進(jìn)行國際間交流與合作順利進(jìn)行的必備要素。于是我認(rèn)為很有必要對(duì)外語就業(yè)形勢做一番潛在的，進(jìn)行具有針對(duì)性的調(diào)查。
7月30號(hào)在無錫市圖書館開展了針對(duì)外語人才就業(yè)形勢的交流會(huì)，會(huì)議由獨(dú)之秀職業(yè)咨詢顧問主持。獨(dú)之秀職業(yè)咨詢顧問指出，當(dāng)前外語專業(yè)人才就業(yè)狀況主要有以下問題：
一、英語就業(yè)形勢熱中有降英語言是交流的工具，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，熟練掌握外語是國際間交流與合作順利進(jìn)行的必備要素。
獨(dú)之秀職業(yè)咨詢顧問指出，當(dāng)前外語專業(yè)人才就業(yè)狀況主要有以下問題：
（1）英語就業(yè)形勢熱中有降英語，作為衡量職業(yè)能力的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)已得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，很多企業(yè)在招聘時(shí)往往明確提出對(duì)應(yīng)聘者英語能力的要求。因而家長和學(xué)生對(duì)于英語專業(yè)隊(duì)的熱情和投入一直居高不下，過渡關(guān)注的結(jié)果，導(dǎo)致市場需求的飽和，大批只掌握了英語的求職者不由得陷入求職無門的窘境。
�。�2）小語種人才就業(yè)因“語”而異據(jù)相關(guān)資料顯示，北京、上海等地翻譯職位空缺只有很小一部分是針對(duì)英語人才的，絕大部分職位招聘的是日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語等小語種人才。由于這方面的人才相對(duì)稀缺，企業(yè)在工作經(jīng)驗(yàn)上的門檻放的比招聘英語人才的低出不少，如東軟集團(tuán)有限公司招聘的.葡萄牙語翻譯只希望有一年以上葡萄牙語翻譯工作經(jīng)驗(yàn)，而中國中信集團(tuán)公司招聘負(fù)責(zé)商務(wù)談判及日常翻譯工作的西班牙語翻譯，已經(jīng)打出“應(yīng)屆畢業(yè)生也可”的條件。
外語，作為衡量職業(yè)能力的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)已得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，很多企業(yè)在招聘時(shí)往往明確提出對(duì)應(yīng)聘者英語能力的要求。因而家長和學(xué)生對(duì)于英語專業(yè)隊(duì)的熱情和投入一直居高不下，過渡關(guān)注的結(jié)果，導(dǎo)致市場需求的飽和，大批只掌握了英語的求職者不由得陷入求職無門的窘境。
二、小語種人才就業(yè)因“語”而異據(jù)相關(guān)資料顯示，北京、上海等地翻譯職位空缺只有很小一部分是針對(duì)英語人才的。
絕大部分職位招聘的是日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語等小語種人才。由于這方面的人才相對(duì)稀缺，企業(yè)在工作經(jīng)驗(yàn)上的門檻放的比招聘英語人才的低出不少，如東軟集團(tuán)有限公司招聘的葡萄牙語翻譯只希望有一年以上葡萄牙語翻譯工作經(jīng)驗(yàn)，而中國中信集團(tuán)公司招聘負(fù)責(zé)商務(wù)談判及日常翻譯工作的西班牙語翻譯，已經(jīng)打出“應(yīng)屆畢業(yè)生也可”的條件。
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