職場看點:13名和尚學(xué)MBA畢業(yè)？
近日，上海交通大學(xué)舉行了一個“玉佛寺高級管理人員MBA課程”首期結(jié)業(yè)暨第二期開學(xué)典禮，13名身穿黃色僧袍的特殊學(xué)員，從上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的老師手中接過了MBA的結(jié)業(yè)證書，他們都來自玉佛禪寺，是該寺的法師或居士。
在網(wǎng)上曾經(jīng)看過一則搞笑的“招聘啟事”�！吧虾寺招和尚，要求男生，
本科以上學(xué)歷
(研究生優(yōu)先)，英語六級，三證齊全。基本待遇為每月4000元，外加齋薪1000,此外，視香火多少而加分紅。8小時工作制，下了班可吃肉喝酒�！睂@個“招聘啟事”，大多數(shù)人都一笑置之，如今，看了這個“和尚學(xué)MBA”，我就想，既然寺廟可以引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，可以“產(chǎn)業(yè)化”，那么，為了達(dá)到利潤最大化，為什么不能“招聘和尚”呢？
和尚學(xué)MBA，據(jù)說主要課程是人力資源、商法、企業(yè)管理等，這些和尚學(xué)成以后，回到寺廟又能派上什么用場呢？這讓我想起了少林寺，在“少林寺”下面，有一個“河南少林寺影視有限公司”，專門打造像釋小龍一般的明星；有一個“少林寺事業(yè)發(fā)展有限公司”，經(jīng)營素餅和禪茶；還有少林寺拳法研究會、少林寺紅十字會、少林寺慈善福利基金會等等，甚至還開發(fā)了一款名為《少林傳奇》的網(wǎng)絡(luò)游戲。面對這些復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)部門和龐大的產(chǎn)業(yè)，恐怕，不去進(jìn)修一下MBA，還真難以有效管理。我終于理解了這個“玉佛禪寺”的良苦用心，要在全國寺廟競爭中占有一席之地，不努力“開拓市場”，不嚴(yán)格考量“成本支出”，不健全考核機(jī)制，是很快就會被市場經(jīng)濟(jì)的大潮淘汰的。也許，不久以后，ERP系統(tǒng)，營銷部，公關(guān)部，念經(jīng)和尚對挑水和尚的滿意度測評，香客捐款分析系統(tǒng)，寺院IBS系統(tǒng)，這些都會進(jìn)入寺廟的日常生活。為了迎接遠(yuǎn)道而來的香客，XX小僧要加班加點念經(jīng)；為了提高念經(jīng)質(zhì)量，念經(jīng)的和尚都必須通過ISO9001認(rèn)證；為了施行科學(xué)有效的激勵機(jī)制，每個和尚都必須制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。嗚呼，我真不知道，到時候，這些寺廟會不會上市，會不會打開國際市場，像跨國企業(yè)般成為“跨國寺廟”。
傳統(tǒng)文化里面的和尚，住在深山古剎，鐘袍、袈裟、光頂、戒疤，青燈為伴，檀香氤氳。轉(zhuǎn)眼間，今天的和尚，開著大奔，往來于各種人大政協(xié)之間，滿口的'“與國際接軌”、“走向世界”。顯然，今天的和尚，已經(jīng)成了一門徹頭徹尾的職業(yè)，而且很有前途。方丈是CEO，首座僧是副CEO，堂主僧是內(nèi)容總監(jiān)CCO，執(zhí)客僧是客戶總監(jiān)CUO，當(dāng)家僧是財務(wù)總監(jiān)CFO……不怕做不到，就怕想不到，現(xiàn)在的寺廟，應(yīng)該有的全有了，不應(yīng)該有的也有了。被“世俗化”了的和尚，還是和尚嗎？佛門圣地被卷入市場邏輯，成為市場競爭中的一個經(jīng)濟(jì)品牌，這難道是釋加牟尼想要的嗎?
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