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最新職場蝸牛的心理特征

時間:2020-12-23 15:34:47 職場百態(tài) 我要投稿

最新職場蝸牛的心理特征

  1、感受不到周圍的壓力

最新職場蝸牛的心理特征

  要說工作上做事慢的人,也并非做所有事都慢。譬如同事幾個一起吃午飯的時候,往往最快的就是他們了,也許是因為中午擁擠的餐館不宜久留所以才迫不得已這么做的吧。

  在工作上也是如此,有時即使上司反復催促甚至責備,他們也絲毫不會提速。但是對于一些特定的事務(wù),他們往往能迅速處理。然而,所謂“特定事務(wù)”往往是連剛進公司的20歲出頭的新手也能解決的。

  2、把握不了工作大局

  有人說工作慢的人是為了追求完美,這也算得上是一個原因。但做事慢的人多是由于其以前在工作上栽過跟頭,而完美主義,是指對工作大局及細節(jié)都能很好把握。如果不能把握工作大局及細節(jié)的話,即使想快速處理事情也會毫無頭緒。

  3、未意識到自己很慢

  這是做事慢的人一大突出特點。沒有意識到自己給周圍的人添了麻煩,對于上司和同事的責備毫無反應(yīng),看不出他有任何反思和改觀。這樣的人,恐怕要等到不再給周圍人添麻煩了,才能提高做事的速度吧。

  4、缺乏工作動力

  一個有上進心的員工會盡可能地想要做出業(yè)績來提升自己,這是提高工作效率的起碼條件。而沒有這種動力的人就會覺得很難推進工作,不知道自己的努力是為了什么,因此也不會覺得有必要更快地完成工作任務(wù)了。

  5、本來就不適合做職員

  雖說有些極端,但那種工作了很多年效率還是很低的人其實是不適合做職員的。就算上司及同事都意識到他不夠格,本人卻絲毫不在意,反而認為只要積累了同樣的工齡,就能和同時進公司的人一起升職,享受同等待遇,所以就沒有改變現(xiàn)狀的意識。

  當上司及其他員工為工作疲于奔命時,常常無暇顧及做事慢的人。這樣下去,會給公司造成更多的影響。當大家再也無法忍受時,會希望把這種人調(diào)到其他部門去或直接炒魷魚,但當事人仍然是一臉淡定地我行我素,讓公司的氣氛更加緊張。因此,作為上司,為了集體的利益,應(yīng)該多多關(guān)心這類員工,提醒他們提高效率,并給予支持。

  職場中的蝸牛們,做事慢條斯理固然不錯,但是在這個社會職場如戰(zhàn)場,我們必須的提高自己的執(zhí)行力,提高自己的工作效力,提高自己的競爭意識,才能在職場中提升自己。

  11種職場肢體語言

  職場辦公室中,常見的肢體動作被總結(jié)為以下11種,它們分別代表了一定心理意義,想在職場八面玲瓏的你,可不能不知道這些職場肢體語言的潛臺詞。

  1、腿腳抖動

  這一部分的人喜歡腿部抖動,比較明顯的特征是有一些小自私,較少考慮他人感受,而最自己很在乎、很知足。優(yōu)點是善于思考,能提出不同的建議和問題。

  2、拍打頭部

  往往出現(xiàn)這個動作都是表示懊悔和自我否定譴責的。這類人對人要求高,近乎苛刻,但對事業(yè)有開拓精神。他們一般比較心直口快,為人真誠而富有同情心哦!仔細回憶,你的朋友中,是否有這樣的人呢?

  3、擺弄手邊飾物

  多數(shù)為女性,她們內(nèi)向,不輕易感情外露,比較踏實,為人善良。往往在活動結(jié)束后還能看到她們忙碌收拾的身影。

  4、聳肩攤手

  這種動作表示自己不在乎無所謂,這類人大都為人熱情而且誠懇,心機少。極富想象力,會享受生活,追求在和諧、舒暢的生活壞境中生存。

  5、摸頭發(fā)

  除了頭皮真的在癢的情況下,習慣性的、頻繁的摸頭發(fā)的'人,是一個比較情緒化,常常感到郁悶焦躁的任務(wù)。性格忽冷忽熱,對流行觸覺很敏感。心思細膩才會特別在意別人對自己的看法,也會導致自己變成容易受傷的人。

  6、把手放在嘴上

  屬于敏感型、秘密主義者,往往愛嘴上逞強,內(nèi)心卻是非常溫柔可人的哦!

  7、兩手交叉

  對時間保持著獨特看法,常給人冷漠感覺,屬于易吃虧的人,稍微有些自我主義。

  8、手握手臂

  絕對是個保守派,因為不太會拒絕別人而有吃虧的可能呢!這類人應(yīng)該學會與人交流,這樣才能根本意義上的了解自己、他人和社會的關(guān)系。

  9、四處張望型

  絕對是具有社交性格的樂天主義者,有順應(yīng)性,什么都感性徐,但是嫉惡如仇,對人有明顯的好惡感。稍微有些極端,但是很單純。

  10、靠著物體

  習慣性的靠著某樣物體的人,具有冷酷的性格,有責任感和韌性,屬于肚子奮斗型的人。

  11、雙手抱臂

  這樣的人是拒絕與人交流的,他們自我感覺很好,貌似在聽,其實內(nèi)心在否定你的建議呢,抱著臂膀代表著保護自己,也是一種拒絕的姿態(tài)哦!

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