運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)提供財務(wù)、外部政策信息。為企業(yè)決策提供依據(jù)和建議。

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度/月度預(yù)算，匯總、審核各部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度業(yè)績分析與平衡會議。

　　4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施。

　　5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況。

　　6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營。

　　8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　　9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的'重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等

　　10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

　　12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　13、組織做好工作。

　　14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新媒體資源的整體運(yùn)作、制定戰(zhàn)略、下達(dá)指令、新媒體渠道開拓及日常運(yùn)營;

　　2、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行新媒體營銷線日常活動及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項目發(fā)送各種營銷內(nèi)容;

　　3、善于利用數(shù)據(jù)分析工具，分析粉絲自媒體運(yùn)營指標(biāo)，提高運(yùn)營效率與效果，提升用戶黏度;

　　4、根據(jù)目標(biāo)粉絲數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量、閱讀量及時新媒體推廣運(yùn)營策略;

　　5、善于運(yùn)用市場用戶數(shù)量最大的短視頻APP編輯吸引眼球的.短視頻產(chǎn)品，并且成功實(shí)現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，營銷、新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉抖音等短視頻APP營銷策劃;

　　3、良好的策劃能力、思維活躍、良好的文字功底，具有團(tuán)隊精神;

　　4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào);

　　5、熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段，有自媒體運(yùn)營成功案例者優(yōu)先考慮。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)省區(qū)銷售管理工作，帶領(lǐng)銷售管理團(tuán)隊達(dá)成區(qū)域零售業(yè)績目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌管理、業(yè)績達(dá)成、甲方談判、銷售管理干部的評估、激勵與培養(yǎng);

　　3、監(jiān)督管理團(tuán)隊保證店鋪專柜形象、貨品、銷售、庫存等;

　　4、精通甲方業(yè)務(wù)，管理維護(hù)客情關(guān)系，控制區(qū)域合同外費(fèi)用，區(qū)域利潤達(dá)成;

　　5、拓展具備品牌及業(yè)績影響力的專柜門店，提升區(qū)域品牌影響力，提升品牌形象

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司渠道業(yè)務(wù)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相關(guān)渠道發(fā)展策略及運(yùn)營計劃，對各項開拓及運(yùn)營管理指標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、全面負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，針對長期、短期的年度和月計劃，組織督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo);

　　3、具備較強(qiáng)的.市場拓展能力，能獨(dú)立承擔(dān)公司業(yè)務(wù)開拓、談判、方案、客戶關(guān)系維護(hù)等需求;

　　4、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)板塊管理梯隊搭建，人才隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展管控;

　　5、為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告;

　　6、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定;

　　7、及時掌握、分析目標(biāo)市場動態(tài)，根據(jù)市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的變化，隨時調(diào)整和修改的運(yùn)營策略方案;

　　8、充分利用相關(guān)渠道資源條件，負(fù)責(zé)旅游資源拓展整合，拓展公司產(chǎn)品的市場價值，完成公司GMV任務(wù)指標(biāo);

　　9、負(fù)責(zé)公司品牌在渠道的市場策劃及傳播，制定營銷創(chuàng)意規(guī)劃，并根據(jù)業(yè)務(wù)方向，梳理并引領(lǐng)業(yè)務(wù)方需求，輸出品牌或營銷策略，協(xié)調(diào)調(diào)動各類資源在渠道的推動，把控項目質(zhì)量及節(jié)奏。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上負(fù)責(zé)全國區(qū)域的渠道運(yùn)營項目管理經(jīng)驗背景，至少3年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃、理解能力，善于協(xié)調(diào)溝通并組織資源推動業(yè)務(wù)進(jìn)展;

　　4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，對全國市場有敏銳的洞察分析能力;

　　5、具有組織制定事業(yè)部年度運(yùn)營指標(biāo)和發(fā)展計劃等相關(guān)經(jīng)驗;

　　6、通曉企業(yè)管理知識，具備旅游管理、財務(wù)管理、法律等方面知識。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)項目網(wǎng)站的日常運(yùn)營，組建并管理網(wǎng)站運(yùn)營團(tuán)隊，包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護(hù)，以及客戶服務(wù)等綜合團(tuán)隊；

　　2、 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整

　　3、 制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍

　　4、 制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成

　　5、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性

　　6、 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程

　　7、 全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃運(yùn)營方案；

　　任職資格：

　　1、 教育：管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、 工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗

　　3、 培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)

　　4、技能/能力：

　　（1） 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的'理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗

　�。�2） 精通項目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項目管理操作的成功經(jīng)驗

　�。�3） 熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢

　�。�4） 熟練操作使用辦公軟件

　　5、其它：

　�。�1） 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信

　�。�2） 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力

　�。�3） 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力

　�。�4） 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方針以及目標(biāo)行業(yè)特點(diǎn)，制定運(yùn)營推廣計劃并組織實(shí)施。

　　2、 積極開拓市場，與目標(biāo)行業(yè)的目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)洽談及長期合作，3、 積極開展渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

　　5、 管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商

　　6、 對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)

　　7、 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

　　8、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

　　9、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

　　任職資格

　　1、 談判和溝通能力強(qiáng);

　　2、 具備快速的`學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識;

　　3、 具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

　　6、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

　　7、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;

　　8、 性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　9、 良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、 研發(fā)部門是公司的核心部門，肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善升級產(chǎn)品功能的職責(zé)任務(wù)

　　2、開發(fā)計劃，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督開發(fā)計劃，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，管理部門人員的工作安排、檢查、考核、獎懲。

　　3、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，監(jiān)控每一個項目的執(zhí)行情況，匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫，4、新品設(shè)計實(shí)施周期和經(jīng)費(fèi)估算，進(jìn)行工藝分析根據(jù)產(chǎn)品方案設(shè)計和技術(shù)設(shè)計，作出材料改進(jìn)，設(shè)備改裝，自制件加工等項的工藝分析，以及有關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝及產(chǎn)品性能方面的問題及其解決過程.

　　5、研發(fā)部各職工程師及助理工程師的日常管理、協(xié)調(diào)、考評、獎懲工作。

　　6、安排、督導(dǎo)生產(chǎn)部落實(shí)新開發(fā)產(chǎn)品的'制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程作業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)指導(dǎo)工作并管理生產(chǎn)部的運(yùn)作管理。

　　7、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

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