科主任崗位職責(zé)

時間：2024-08-11 15:43:05 職場百態(tài) 我要投稿

科主任崗位職責(zé)(精選15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的科主任崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

科主任崗位職責(zé)(精選15篇)

科主任崗位職責(zé)1

　　新聞發(fā)言人在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院發(fā)展建設(shè)開展工作。新聞發(fā)言人代表醫(yī)院通過新聞媒體向社會公眾發(fā)布信息，通過介紹政策、通報(bào)情況、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院與社會、醫(yī)院與公眾之間順暢高效的溝通。黨委新聞發(fā)言人應(yīng)具體履行以下職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌醫(yī)院的新聞發(fā)布及相關(guān)公共關(guān)系事務(wù)。

　　2、受理新聞媒體采訪申請，接待、安排和接受記者采訪。

　　3、搜集了解、研究分析新聞媒體及公眾關(guān)于醫(yī)院重大事項(xiàng)的報(bào)道評論情況，接受并回應(yīng)社會輿論監(jiān)督，制訂并實(shí)施相應(yīng)的`新聞發(fā)布和公共關(guān)系計(jì)劃，執(zhí)行上級黨委機(jī)關(guān)指定的新聞發(fā)布和公共關(guān)系事務(wù)。

　　4、完成醫(yī)院規(guī)定的與新聞發(fā)布有關(guān)的其他工作。重大突發(fā)事件醫(yī)療小組工作職責(zé)

　　5、醫(yī)院成立重大突發(fā)事件醫(yī)療小組，小組成員由各臨床、醫(yī)技科室技術(shù)骨干組成。并有備用梯隊(duì)，應(yīng)當(dāng)各種突發(fā)事件。

　　6、小組成員24小時保持通訊暢通，隨叫隨到。若有遇突發(fā)事件與科室急診急救沖突時，調(diào)派備用梯隊(duì)成員。

　　7、醫(yī)療小組成員由醫(yī)院突發(fā)事件應(yīng)急指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人員調(diào)配、分工、任務(wù)分領(lǐng)均服從統(tǒng)一安排。

　　8、需現(xiàn)場救助的，服從現(xiàn)場救助總指揮統(tǒng)一安排，各司其責(zé)，救助傷員。

　　9、在接警后立即進(jìn)行醫(yī)療急救處置，保證傷病員得到及時、有效救治，并將救治信息在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)送醫(yī)院應(yīng)急事件指揮部，不能救治的患者，在采取適當(dāng)措施后，報(bào)120急救指揮中心，及時轉(zhuǎn)運(yùn)患者。

科主任崗位職責(zé)2

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健及行政管理工作。

　　2.制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

　　4.定時査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。負(fù)責(zé)三類手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)四類手術(shù)中的疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。負(fù)責(zé)呈報(bào)四類手術(shù)中的科研手術(shù)、新開展手術(shù)予醫(yī)務(wù)科。

　　5.組織全科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　6.全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。發(fā)生差錯事故時及時報(bào)告醫(yī)務(wù)科。

　　7.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

　　8.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的.業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。

　　10.組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科主任崗位職責(zé)3

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院感染管理方面的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定本醫(yī)院預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，由醫(yī)院感染管理委員會選派專家或與建筑設(shè)計(jì)者一同對本醫(yī)院的建筑設(shè)計(jì)、重點(diǎn)科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本設(shè)施和工作流程進(jìn)行審查并提出意見；

　　3、研究并確定本醫(yī)院的.醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃，并對計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行考核和評價；

　　4、研究并確定本醫(yī)院的醫(yī)院感染重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)流程、對其相關(guān)危險(xiǎn)因素的甄別以及所采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任；

　　5、研究并制定本醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預(yù)案，及時改進(jìn)工作流程和進(jìn)行效果評價。

　　6、根據(jù)本醫(yī)院病原體特點(diǎn)和耐藥現(xiàn)狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見；

　　7、其他有關(guān)醫(yī)院感染管理的重要事宜。

科主任崗位職責(zé)4

　　1、在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，承擔(dān)骨科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研和行政管理工作。

　　2、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、各級崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)。

　　3、積極參與公共突發(fā)衛(wèi)生事件的.搶救治療工作。

　　4、認(rèn)真完成骨科各項(xiàng)診療和護(hù)理工作：包括各種四肢骨折與關(guān)節(jié)脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關(guān)節(jié)感染、骨腫瘤、關(guān)節(jié)外科等的診療和護(hù)理工作。

　　5、建立建全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本、急診救治的應(yīng)急預(yù)案。

　　6、深化整體醫(yī)療，堅(jiān)持以病人為中心的人文服務(wù)。

　　7、做好培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員工作，提高�？圃\療、護(hù)理質(zhì)量。

　　8、關(guān)注國內(nèi)外醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，引講和推廣新業(yè)務(wù)新技術(shù)，發(fā)揮�？苾�(yōu)勢。

　　9、規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)，為患者提供合理的醫(yī)療費(fèi)用，加大收費(fèi)透明度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　10、把好質(zhì)量關(guān)，運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行全程質(zhì)量控制，減少差錯，杜絕事故，確保醫(yī)療安全。

　　11、不斷總結(jié)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極開展科研工作；認(rèn)真做好臨床教學(xué)工作。

科主任崗位職責(zé)5

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的安全質(zhì)量目標(biāo)，工作計(jì)劃；

　　2、督促檢查上級部門頒發(fā)的`醫(yī)療、科研、生產(chǎn)等安全法規(guī)落實(shí)情況；

　　3、組織實(shí)施醫(yī)療、科研、生產(chǎn)安全保衛(wèi)責(zé)任制和崗位責(zé)任制；

　　4、建立健全安全保衛(wèi)工作的制度和安全操作常規(guī)；

　　5、把安全工作列入醫(yī)療、科研、生產(chǎn)管理的內(nèi)容；

　　6、督促保衛(wèi)科、醫(yī)務(wù)部、總務(wù)科等職能部門，作好安全管理、防范工作；

　　7、組織安全檢查，消除不安全隱患，不斷改善安全條件，完善安全工作設(shè)施；

　　8、對安全工作做出優(yōu)異成績的科室和個人進(jìn)行獎勵，對造成安全事故的責(zé)任者進(jìn)行處理。

科主任崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)上級紀(jì)委和醫(yī)院黨委的統(tǒng)一部署，研究確定各個時期紀(jì)委的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)，落實(shí)組織措施，并檢查工作進(jìn)展情況。擬訂和審核紀(jì)委工作計(jì)劃、總結(jié)、決定、報(bào)告等。

　　2、搞好黨內(nèi)的監(jiān)督，逐步建立和健全各項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn)。

　　3、搞好黨內(nèi)的監(jiān)督，逐步建立和健全各項(xiàng)監(jiān)督制度。

　　4、協(xié)助黨總支加強(qiáng)對副科級以上干部的`考察了解，定期分析黨內(nèi)的思想狀況。

　　5、協(xié)助黨總支整頓黨風(fēng)，并根據(jù)各個時期的中心任務(wù)，提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的意見。

　　6、注意調(diào)查研究，掌握黨員和干部隊(duì)伍思想動態(tài)，及時向黨總支反應(yīng)下級黨組織和黨員對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的意見、建議和要求。

　　7、負(fù)責(zé)組織紀(jì)委的日常工作，負(fù)責(zé)紀(jì)委干部的政治思想和學(xué)習(xí)。

　　8、協(xié)助行政管理績效職業(yè)道德教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

　　9、定期召開并主持紀(jì)檢工作會議。

科主任崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　職位要求：

　　1、專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)麻醉科專業(yè)

　　2、執(zhí)業(yè)醫(yī)師，碩士及以上學(xué)歷。

　　3、掌握疾病、手術(shù)和麻醉對生理機(jī)能的影響和處理原則。

　　4、掌握手術(shù)病人常見并存疾病的病理生理改變及基本治療方法，在圍術(shù)期能正確評價其嚴(yán)重程度和手術(shù)麻醉的風(fēng)險(xiǎn)性。

　　5、掌握常用實(shí)驗(yàn)檢查及與麻醉相關(guān)的特殊檢查（如肺功能檢查、心功能檢查、肝腎功能檢查、血?dú)夥治龅龋┑幕A(chǔ)知識及臨床意義。

　　6、掌握麻醉生理監(jiān)測相關(guān)知識及應(yīng)用原則。

　　工作職責(zé)：

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的`日常麻醉，教學(xué)科研等工作。

　　2、麻醉前，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法。

　　3、麻醉中，經(jīng)常檢查輸血，輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真填寫麻醉記錄單。

　　4、手術(shù)后，對危重，全麻和特殊麻醉病人親自護(hù)送，并向病房護(hù)士交代病情及術(shù)后注意事項(xiàng)。

　　5、手術(shù)后進(jìn)行隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單。并做出麻醉小結(jié)。

　　6、遇疑難病例不能單獨(dú)處理時，應(yīng)及時報(bào)告上級醫(yī)師。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作流程，嚴(yán)防差錯事故。

　　8、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學(xué)。

　　9、協(xié)助各科搶救危重病員。

科主任崗位職責(zé)8

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。

　　2.制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論,對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

　　5.組織本科人員的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

　　6.全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，指導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。發(fā)生差錯事故及時報(bào)告醫(yī)務(wù)科。

　　7.組織并擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。開展麻醉的'研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。

　　8.確定本科人員輪換、值班、會診、出診、外出進(jìn)修等事宜，與手術(shù)室密切配合。

　　9.審簽本科藥品及器材的請領(lǐng)和報(bào)銷，檢查使用與保管情況。

　　10.組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

　　副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科主任崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。

　　2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報(bào)。

　　3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

　　4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計(jì)劃。

　　5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

　　6、負(fù)責(zé)做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的`質(zhì)量。

　　7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。

　　8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。

　　9、完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和臨時性工作。

科主任崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、獎懲、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。

　　2、按照國家對勞動的相關(guān)政策、法令，加強(qiáng)醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營要求，負(fù)責(zé)制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營管理需要；

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的`招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　4、建立人才儲備庫，做好醫(yī)院各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。

　　5、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；

　　6、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。

　　8、制定醫(yī)院及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　9、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　10、負(fù)責(zé)擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動保護(hù)以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；

　　11、制定績效評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

　　12、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　13、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

　　14、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理。

　　15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

科主任崗位職責(zé)11

　　１.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、預(yù)防及行政管理工作。

　　２.制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　�。�.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)

　�。�.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的'問題。

　�。�.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　�。�.督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。

　�。�.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

　　8.組織領(lǐng)導(dǎo)村級婦幼保健的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　9.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

科主任崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　1.按照醫(yī)院規(guī)劃搭建及運(yùn)營管理麻醉科室；

　　2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)；

　　3.主動學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)、開展新技術(shù)、新療法；

　　4.負(fù)責(zé)科室梯隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，麻醉學(xué)及相關(guān)專業(yè)，50周歲以下；

　　2.十年以上二級及以上醫(yī)院麻醉臨床經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上科室管理經(jīng)驗(yàn)，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.有《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，主治及以上職稱；

　　4.良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。

科主任崗位職責(zé)13

　　1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等工作。

　　2、制訂科室工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、根據(jù)科室工作任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)下級麻醉醫(yī)師做好麻醉工作,參加疑難病例術(shù)前討論,對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見,必要時親自參加操作。

　　5、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。搞好資料積累,完成科研工作任務(wù)。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。

　　7、組織并擔(dān)任教學(xué),安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

　　8、確定本科人員輪換、值班、會診、出診。

　　9、審簽本科藥材的'請領(lǐng)和報(bào)銷,檢查使用與保管情況。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行毒、麻、限制藥品的管理制度。

　　11、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科主任崗位職責(zé)14

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　二、根據(jù)院長任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計(jì)劃，組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的`各項(xiàng)定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。

　　三、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強(qiáng)安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。

　　六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。

　　七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報(bào)。副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。