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臨床科主任崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的臨床科主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
臨床科主任崗位職責(zé)1
1、在主管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的臨床藥學(xué)、審方及行政管理工作。
2、及時(shí)了解和掌握國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策，并結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)狀修訂并實(shí)施臨床藥學(xué)研究室相關(guān)的制度，使醫(yī)院各項(xiàng)制度符合法律法規(guī)。
3、根據(jù)醫(yī)院的任務(wù)和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)每年向醫(yī)院提交科室工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃，組織實(shí)施及督促檢查。
4、指導(dǎo)并監(jiān)督科室人員按照醫(yī)院及科室制度、流程開(kāi)展工作。隨時(shí)觀察和監(jiān)督科室人員的執(zhí)行情況，確�？剖乙磺谢顒�(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。
5、組織安排本科室工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃和現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個(gè)工作崗位中可能會(huì)出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作順利，準(zhǔn)時(shí)完成。
6、與臨床相互配合，加強(qiáng)與臨床、藥學(xué)各部門(mén)的溝通，與所有相關(guān)臨床科室一起監(jiān)測(cè)臨床藥物應(yīng)用方面的質(zhì)量，特別關(guān)注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的`相關(guān)信息。
7、領(lǐng)導(dǎo)并組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（每月至少一次）和技術(shù)考核，為科室人員提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵(lì)本科室藥師閱讀專(zhuān)業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)員工參與科研工作，尤其是與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的研究，提高他們的學(xué)術(shù)水平和實(shí)際工作能力。
8、與人力資源部、藥學(xué)部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。
9、根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。
10、負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人力資源部，參加院統(tǒng)一組織本科室員工的招聘與面試。
11、負(fù)責(zé)做好本科室員工的年度考核工作，將考核結(jié)果及時(shí)與被考核者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)考核結(jié)果有針對(duì)性地培訓(xùn)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，員工的年度考核表需按時(shí)上交醫(yī)院人事科。
12、根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)本科室人員按時(shí)完成每項(xiàng)工作以及臨時(shí)指令性院內(nèi)外活動(dòng)。
臨床科主任崗位職責(zé)2
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、、科研、預(yù)防保健及行政管理工作。
2.制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢査，按期匯報(bào)。
3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
4.定時(shí)査房，解決重、危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。負(fù)責(zé)三類(lèi)手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)四類(lèi)手術(shù)中的疑難重癥大手術(shù)、多科聯(lián)合手術(shù)的審批并報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。負(fù)責(zé)呈報(bào)四類(lèi)手術(shù)中的`科研手術(shù)、新開(kāi)展手術(shù)予醫(yī)務(wù)科。
5.組織全科人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6.全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作，督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。發(fā)生差錯(cuò)事故時(shí)及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科。
7.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。
8.參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作。
10.組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)以及政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
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