生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)[精華]

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作職責(zé)：

　�。�1）全面負(fù)責(zé)組織。指揮。調(diào)度。協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)管理工作。安排模壓托盤的生產(chǎn)和順利出貨。

　�。�2）審核各類生產(chǎn)報(bào)表，根據(jù)集團(tuán)銷售部門下單計(jì)劃和公司生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)生產(chǎn)物資采購計(jì)劃，確保各種資源的及時(shí)供給，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　�。�3）根據(jù)公司生產(chǎn)場地。機(jī)臺(tái)設(shè)備。人力資源等因素，做出產(chǎn)能負(fù)荷分析；合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各單位。各工序負(fù)荷平衡，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。

　　（4）與政府職能部門建立良好的合作關(guān)系，保證公司水。電供應(yīng)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)工廠設(shè)施。設(shè)備的管理維護(hù)。綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨。

　�。�5）定期主持召開生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)質(zhì)量情況與生產(chǎn)進(jìn)度。

　�。�6）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對(duì)集團(tuán)管理評(píng)審的不符合項(xiàng)，制定糾正預(yù)防措施并進(jìn)行跟蹤改進(jìn)。

　�。�7）負(fù)責(zé)組織屬下起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格要求生產(chǎn)車間按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求。工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。

　　（8）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，積極推行6S活動(dòng)，確保文明生產(chǎn)。安全生產(chǎn)，防止工傷事故。

　�。�9）負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)估，隨時(shí)審核其價(jià)格。產(chǎn)能。品質(zhì)。交貨期。協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性。

　�。�10）負(fù)責(zé)組織或監(jiān)督實(shí)施各類技能培訓(xùn)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。

　�。�11）對(duì)公司在管理。技術(shù)。品質(zhì)提升�，F(xiàn)場管理。體系運(yùn)行。內(nèi)部溝通等方面提出改進(jìn)意見。

　�。�12）工作上對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理和集團(tuán)董事長負(fù)責(zé)。

　�。�13）上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）教育背景：企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　（2）工作經(jīng)驗(yàn)：至少五年以上現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)模壓托盤或者木質(zhì)包裝類產(chǎn)品有較深入的了解。有臺(tái)企。日企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　�。�3）技能：熟悉質(zhì)量管理體系；具有很強(qiáng)的計(jì)劃�？刂�。協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

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