總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責1

　　1、參與公司營銷戰(zhàn)略的制定工作，參與公司營銷計劃的制定工作

　　2、負責營銷業(yè)務部門的工作情況的信息收集和匯報

　　3、負責營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計、分析及上報工作

　　4、擬定并上報零貨、次品處理計劃，協(xié)助營銷副總安排實施

　　5、負責擬定銷售計劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求

　　6、協(xié)助營銷副總的日常管理工作

　　7、負責建立和營銷有關的.重要社會關系檔案并協(xié)助營銷副總對外重要關系的維系工作

　　8、負責營銷中心的文檔和合同的管理工作

　　9、協(xié)助營銷副總協(xié)調(diào)營銷中心各部門的關系

　　10、協(xié)助營銷副總安排實施重大的促銷和廣告宣傳活動

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標等團隊內(nèi)部宣導、執(zhí)行;

　　2.例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;

　　3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標分解,設定組織目標并達成;

　　4.各項方案的.宣貫、落地與執(zhí)行;

　　5.負責團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;

　　6.負責團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓 。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷;

　　2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構工作經(jīng)驗;

　　3.具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;

　　4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;

　　5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔當,執(zhí)行力強。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、全面負責項目公司的管理和項目運營,包括項目前期開發(fā)、建設和營銷等各個環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)集團確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標;

　　2、組織并審核項目公司年度資金預算編制,并整體協(xié)調(diào)和控制項目公司資金收支計劃;

　　3、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質(zhì)量與進度,合理控制各項成本;

　　4、負責項目公司銷售指標的落實;

　　5、負責所在項目的全面管理,營造良好的.團隊氛圍,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);

　　6、負責項目公司各項管理制度和流程的運行,提高項目管理能力;

　　7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯(lián)系工作;

　　8、做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);

　　9、在集團公司的授權下,審批/審核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上項目總工作經(jīng)驗,熟練掌握地產(chǎn)項目施工管理流程;

　　3、有豐富的房地產(chǎn)全流程管理經(jīng)驗,京津冀周邊項目經(jīng)驗豐富;

　　4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;

　　5、抗壓能力強,敢于擔當,結果導向,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及組織推進能力;

　　6、了解一、二級聯(lián)動開發(fā)形式;

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責4

　　崗位名稱：經(jīng)營副總經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬崗位：營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務

　　管理責任：對所分管的工作全面負責

　　主要職責：

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

　　2、有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的'業(yè)務經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

　　4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置;

　　5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

　　6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準;

　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

　　8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況;

　　9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關系;

　　10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;

　　11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

　　12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

　　13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

　　14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;

　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;

　　16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責5

　　1、 向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標和工作任務。

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　3、 深入營業(yè)部門，檢查各項接待工作情況。

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系。

　　5、 協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　6、 負責審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則，并督導這些計劃的實施。

　　7、 開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的.開發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當參謀。

　　8、 督導各部門制訂完成月度、季度、年度的工作酒店副總經(jīng)理崗位職責計劃、營銷目標等。

　　9、 掌握當日預訂，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責6

　　1、熟悉各項財稅制度，主管集團各公司財務核算工作；

　　2、財務預算編制、預算執(zhí)行情況監(jiān)督及匯總分析、集團合并報表編制、內(nèi)部審計等；

　　3、主管集團各公司及時完成增值稅小規(guī)模納稅人及一般納稅人納稅申報、年度企業(yè)所得稅匯算清繳、回復納稅風險報告、房地產(chǎn)項目開發(fā)核算、土地增值稅清算等工作；

　　4、精通各項現(xiàn)行稅收政策，對公司各項投資、銀行融資進行稅務籌劃，提交可行性分析及測算方案及有效建議。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理分管財務部，主要負責地產(chǎn)項目投資、融資工作；

　　2、協(xié)助制定和完善房地產(chǎn)項目的融資戰(zhàn)略、房地產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、制定相應的成本及費用控制計劃、籌資、融資、稅務籌劃和投資計劃、人力資源戰(zhàn)略等，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、建立和維護稅務、銀行及政府相關部門等公共關系。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責8

　�。�、服從項目總經(jīng)理的領導和工作安排,對項目總經(jīng)理負責。

　　2、協(xié)助項目總經(jīng)理制訂項目部的各項規(guī)章制度、工作標準及規(guī)程。

　　3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

　　4、負責督導所轄部門按相關規(guī)章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規(guī)范工作,要求員工達到指定的工作標準及規(guī)范。

　　5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢,如發(fā)現(xiàn)任何問題，應記錄在《項目經(jīng)理巡視檢查表》中，并跟進處理結果。

　　6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓,并跟進培訓效果,如有必要還要組織部門間進行互動學習。

　　7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經(jīng)理共同研究解決方案,處理發(fā)現(xiàn)問題。

　�。浮⒇撠熓占�項目部員工關于工作或項目部管理、經(jīng)營等方面的各類意見和建議, 及時向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復,并就員工所提建議的可行性進行分析,對切實可行的.建議予以實施。

　�。�、制定項目部企業(yè)及小區(qū)文化計劃,并定期組織小區(qū)業(yè)主、項目部員工開展活動。保證項目內(nèi)部及顧客之間的信息傳遞暢通,建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。

　　１0、負責項目部主管部門日常行政事務的管理,及項目內(nèi)一般性事件的協(xié)調(diào)處理工作。

　　11、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題,聽取項目總經(jīng)理的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項.

　　12、監(jiān)督和指導所轄部門各級員工嚴格執(zhí)行崗位職責和工作規(guī)程,提高工作質(zhì)量, 保證公司的形象。

　　１3、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。

　　14、掌握園區(qū)業(yè)戶二次裝修施工情況,并監(jiān)督裝修垃圾清運的管理工作。

　　1５、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作安排及任務,從而提高工作技能，滿足工作需要.

　　1６、協(xié)調(diào)外部關系,使外部環(huán)境和諧。

　　17、協(xié)調(diào)項目部門內(nèi)部關系，保持各項工作暢通.

　�。�8、完成上級交辦的其他工作。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責9

　　1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

　　2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和技術質(zhì)量標準；

　　3、定期進行產(chǎn)品技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；

　　4、負責團隊的組建及內(nèi)部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的.工作效率；

　　5、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負責相關重大合同的談判；

　　6、負責與相關醫(yī)療機構及政府部門建立良好的合作關系；

　　7、參與公司重大業(yè)務問題的決策；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團人力資源總經(jīng)理，制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)集團組織架構設計，落實集團崗位設置，統(tǒng)籌集團人員編制;

　　3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施;

　　4、建立并完善培訓發(fā)展體系，持續(xù)系統(tǒng)提升集團人才綜合素質(zhì);

　　5、完善集團薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統(tǒng)籌管理集團人工費用，并組織實施;

　　6、配合建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系，打造高素質(zhì)的干部隊伍;

　　7、集團領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、20xx年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)集團人力資源負責人或知名房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、熟知國家、地方法律法規(guī)及相關政策;

　　4、具備良好的`溝通能力、抗壓能力，有較強的組織統(tǒng)籌及規(guī)劃能力，具有良好的職業(yè)道德。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責11

　　項目副經(jīng)理崗位職責

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理貫徹實施管理工作，負責項目管理體系在分管部

　　門和工作中的有效運行;

　　2、負責監(jiān)督檢查各部門工作職責的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)和處理好各班

　　組、部門之間的.關系；

　　3、主持生產(chǎn)調(diào)度會,安排好生產(chǎn)任務，保證施工進度按計劃進行; 4、負責監(jiān)督檢查工程計劃執(zhí)行情況；

　　５、負責對工程項目的檢查指導，制止、糾正施工管理中出現(xiàn)的不

　　符合產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系要求的行為。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責12

　　1、在公司總經(jīng)理的領導下，全面負責工程部施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度向總經(jīng)理進行報送、考核。

　　2、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。對分管部門員工工作進行安排、指導、年度考核。 3、負責接收設計部施工圖紙并審核提出建議。

　　4、負責施工組織設計和重要部位的施工方案，負責組織和編制、完善各項管理制度和工作流程及指引、主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。

　　5、負責對項目的預算、決算進行審定，制定工程款、材料款、設備款的`支付計劃。

　　6、負責對分管部門或工作的涉及業(yè)主和物業(yè)部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務。

　　7、根據(jù)工程圖紙，提出材料預算計劃，報后勤部備料。

　　8、負責組織安排工程部與倉儲庫房施工材料的領取接收。建立健全對材料出入庫及材料二次回收利用手續(xù)。

　　9、負責考核下屬各部門及崗位的工作績效，審核員工的獎懲標準及方案。

　　10、組織工程竣工驗收和備案并組織與業(yè)主交接工作，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責。

　　11、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　12、負責工程管理規(guī)范化標準化工作、制定具體項目的技術與質(zhì)量管理標準、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預測計劃，并報營銷副總

　　2、在營銷副總的授權下、將計劃通知運作中心，以便提前安排生產(chǎn)計劃，做好有關準備

　　3、在營銷副總的授權下，向運作中心下達具體的生產(chǎn)任務

　　4、在營銷副總的`授權下，負責和運作中心協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)的矛盾，并對銷售計劃做出相應的調(diào)整;遇到調(diào)整比較重大的情況報營銷副總決策處理

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責14

　　職責描述:

　　1、對工程建設項目實施的全過程進行全面管理；

　　2、建立工程項目各種專業(yè)管理體系、管理網(wǎng)絡和管理制度并監(jiān)督實施；

　　3、對項目進行整體管理，保證工程質(zhì)量、安全、進度、成本和環(huán)境管理目標的實現(xiàn)；

　　4、參加技術管理標準、工藝流程優(yōu)化、成本優(yōu)化工作，并組織安排實施；

　　5、根據(jù)項目實際提出工程項目分包方案，參與工程分包管理； 6、管理和規(guī)范項目工程建設檔案資料；

　　7、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項；并組織整改預防措施；

　　8、控制管理項目采購、執(zhí)行成本及資金的使用；

　　9、負責對個項目部人員的管理和考核，提出獎懲建議；

　　10、參與合同履約評審，負責工程善后的各項工作，配合項目的總結、鑒定、評獎申報和審計工作；

　　任職要求:

　　1、大學�？埔陨蠈W歷；家裝施工、設計、管理專業(yè)；

　　2、家裝施工經(jīng)驗10年以上，管理工作經(jīng)驗5年以上；

　　3、對家裝各工藝、環(huán)節(jié)有相當?shù)牧私猓?/p>

　　4、敬業(yè)慎獨、能吃苦；

　　5、具有二級建造師資格證書者優(yōu)先

　　6、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的'領導技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；

　　7、熟練使用辦公軟件。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責15

　　依據(jù)公司組織架構分工，主管工程副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下進行各項管理工作，主要職責包含：

　　1.執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。

　　2.按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。

　　3.協(xié)調(diào)所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。

　　4.主持召開和參加所屬部門的各種會議，包含日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。

　　5.負責所屬部門發(fā)起的.流程在節(jié)點中的審核和批復工作。

　　6.對所屬的部門有績效考評評審權和人事任免建議權。

　　7.對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包含A和B兩種形式的承包)日常進度，質(zhì)量，安全，技術，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內(nèi)的所有采購事宜，包含施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包含A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控，指導，監(jiān)督，檢查的權利。

　　8.對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權。

　　9.對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。

　　10.對其它部門所發(fā)生的連帶性事務有建議和匯報權。

　　11.承擔由所執(zhí)行的權利導致不良后果引起的責任。包含：寫檢查，記過，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。

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