藍領(lǐng)為何存不了錢
數(shù)據(jù)話事
四成新藍領(lǐng)基本存不下錢
新藍領(lǐng)人群的掙錢壓力，首要來自于日常生活的開銷。調(diào)查顯示，超過七成新藍領(lǐng)每月生活的固定開銷占到收入的一半以上。有超過一成的新藍領(lǐng)，其生活固定開銷就花掉了全部的月收入;還有6.5%的新藍領(lǐng)表示，收入不足以支持開銷，尚需家人支持。
在花銷方面，新藍領(lǐng)人群普遍比較節(jié)儉，因此住房和飲食并未成為開銷的大頭。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，42.7%的新藍領(lǐng)，其居住成本約占所有開銷的10%，四分之三的新藍領(lǐng)用于居住的開銷不超過所有開銷的30%;3.4%的新藍領(lǐng)會選擇自己或者家里人做飯，13.9%的人吃食堂，17.8%的人選擇盒飯或快餐。令人欣慰的是，有12%左右的新藍領(lǐng)表示，所在的公司管飯。
盡管新藍領(lǐng)已經(jīng)省吃儉用，但仍很難存下錢。45.6%的新藍領(lǐng)表示每年的`收入基本都存不下。不過，有超過20%的新藍領(lǐng)表示，能將收入的一半以上存起來。此外，新藍領(lǐng)存款額出現(xiàn)了兩極分化的情況。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，存款在1000元或以下的占39.7%，存款在2000左右的占8.2%。不過，儲蓄額能超過1萬的也不在少數(shù)，約占30%。
三、存不了錢的五個猜想
猜想一：相對待遇被吹噓，其實沒那么“光鮮”
盤點全球高薪藍領(lǐng)職業(yè)
韓國：清潔工職位受熱捧享受公務(wù)員待遇
英國：諸多行業(yè)藍領(lǐng)平均工資高于白領(lǐng)
澳大利亞：勞動力稀缺白領(lǐng)轉(zhuǎn)行當?shù)V工
回首中國本土，過去在國內(nèi)提到“藍領(lǐng)”印象多是工作辛苦收入微薄。近年來這一形象正悄然改變，擁有一技之長的資深藍領(lǐng)在薪酬上超過普通白領(lǐng)的案例屢見不鮮，雖然表面上看，近年“藍領(lǐng)”群體工資上漲較快，總體工資水平也并不低，似乎與一些事業(yè)單位、企業(yè)的“白領(lǐng)”相差無幾。實際上總體來看，收入水平其實并不算高。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示當前整個藍領(lǐng)階層的薪酬及生活保障仍只能算偏低水平，藍領(lǐng)工資仍難達所在城市平均水平。
猜想二：工作穩(wěn)定性低，超四成新藍領(lǐng)1年內(nèi)會換工作
有報告顯示，工作穩(wěn)定性最受藍領(lǐng)關(guān)注。國企改制帶來的工人分流、農(nóng)民工進城及大學生低價加劇了藍領(lǐng)生存的難度，新藍領(lǐng)求職者工作穩(wěn)定性并不高，換工作是常有的事，超過四成新藍領(lǐng)1年內(nèi)會換工作，近七成做一份工作不超過兩年。調(diào)查顯示接受調(diào)查的藍領(lǐng)中，約有28.5%的藍領(lǐng)將就業(yè)困難放在了第一位，選擇職業(yè)穩(wěn)定性的占37.2%，認為目前“工作不穩(wěn)定”的則占到41.0%。“職業(yè)穩(wěn)定”和“社保”是藍領(lǐng)工人首先考慮的問題，其次才是待遇。
為此，小編總結(jié)了幾個導致藍領(lǐng)工作穩(wěn)定性低的幾個原因。是否在理，仁者見仁，智者見智。
1、掙得少、沒前途、不開心
掙得少、沒前途、不開心也是新藍領(lǐng)求職者換工作的前三大主要原因。其中因為掙得少而換工作的最多，占32.9%，其次是擔心“沒前途”，占27.2%;因為不開心，如對雇主、同事、環(huán)境等不滿意的，也占到22.9%。
2、福利不到位
目前中國藍領(lǐng)大部分來自農(nóng)村，受戶籍制度影響，藍領(lǐng)工人的小孩上學、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的制度建設(shè)還較滯后。
猜想三：發(fā)展前景受限，刻板印象不被看好
當下為數(shù)眾多的大學生還不大愿意加入到“技術(shù)藍領(lǐng)”隊伍，即使清楚自己并不適合“做學問”，而實際動手能力相當強，他們也依然堅持“上大學”，哪怕在大學里讀的是“萬金油”一樣的專業(yè)，哪怕畢業(yè)后只是成為一個“什么都懂一些，什么都不大懂”的尷尬角色，依然要上大學，而不去那些畢業(yè)后就業(yè)很不錯、收入也客觀的高職學院就讀，將自己培養(yǎng)成為一個“技術(shù)藍領(lǐng)”。其中的重要原因在于，一旦當上了“藍領(lǐng)”，即便是收入還不錯的“技術(shù)藍領(lǐng)”，成長的空間和發(fā)展的機會就會遭到某些政府的“擠壓”。這其中所謂的“干部編制”和“工人編制”便是一個對“技術(shù)藍領(lǐng)”們的成長和發(fā)展頗為不利的制度�，F(xiàn)實中，多少年來，在企事業(yè)單位里，你一旦當上“藍領(lǐng)”，那么恐怕這一輩子就沒有可能轉(zhuǎn)向“管理崗位”了，或即便具有管理的能力和當“干部”的潛質(zhì)和能力，但因為所謂的編制或身份所限，也只能和這樣的機會無緣了。
猜想四：普遍生活支出占收入比重日趨加大
現(xiàn)階段，我國物價不斷上漲，工資增長趕不上物價上漲速度，生活成本越來越高。調(diào)查顯示，吃、穿、住三者的開銷盤踞生活支出77.27%，除去這三部分，一個月的苦汗錢似乎所剩無幾，這也就不難理解為什么月月領(lǐng)票月月窮。雙拳難敵四手，即使精打細算，也敵不過住房開銷大、物價上漲快、產(chǎn)品質(zhì)量沒保障、消費市場斷層等諸多要害的夾攻。
我明明沒花啥錢，咋就月光了呢?錢都花在哪里了呢?你是不是也經(jīng)常會有這樣的疑惑?其實原因都是可想而知的，例如：
1、住房開銷大
2、物價上漲快
3、日用品濫竽充數(shù)，食品質(zhì)量安全風聲鶴唳
4、消費市場斷層
猜想五：財政把關(guān)不嚴，理財計劃不到位
“你不理財，才不理你”。我們來看月薪4000如何合理理財：
1、攢錢：掙一個花兩個一輩子都是窮人。一個月強制拿出10%的錢存在銀行里，給自己做個強制儲蓄。
2、生錢：基金、股票、債券、不動產(chǎn)。
3、護錢：天有不測風云，不知道出什么事，給自己買保險，也是理財?shù)闹匾侄?在此提供公積金七大用法，助力你的理財計劃)。
理財方程式=50%穩(wěn)守+25%穩(wěn)攻+25%強攻;錢分成3份。1：應(yīng)急的錢，6—12個月生活費。存銀行、活期、定期，或者貨幣市場基金。2：保命的錢，3—5年生活費，定存、國債、商業(yè)養(yǎng)老保險，應(yīng)該是保本不賠，只會多不會少的東西。3：閑錢，5—10年不用的錢，只有這種錢才可以買股票，買基金，做房地產(chǎn)，去做這種投資，那么必須是閑錢。
一個有趣的社會現(xiàn)象，白領(lǐng)白領(lǐng)月月白領(lǐng)。然而，同樣，藍領(lǐng)藍領(lǐng)月月難領(lǐng)。大部分的藍領(lǐng)沒有意識去計劃如何正確分配工資，如何養(yǎng)成良好的理財習慣，大部分人還只是停留在“樸實”的消費觀念中。一方面是學歷普遍不高，不懂理財，一方面是混沌度日缺乏理財意識。沒有“財政”上的把關(guān)，沒有計劃的消費，讓原本就不太可觀的經(jīng)濟收入轉(zhuǎn)瞬成為泡影，談何存錢?又談何置業(yè)?必須承認，藍領(lǐng)是先天不足的群體，但這樣的自知之明不是教我們輕視自己，而是提醒自己要時刻保持警醒，在有限的空間里盡享無限的財富。只有足夠努力，才能看起來不費吹灰之力;只有足夠理智，才能讓你的荷包一天一天飽滿起來。
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