人社局辦公室2021年年終總結(jié)（精選10篇）
時(shí)間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無蹤，很快就到年底了，在這將近一年的時(shí)間中我們通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，好好的總結(jié)下自己這一年的工作，讓來年少走彎路吧！相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編為大家收集的人社局辦公室2021年年終總結(jié)（精選10篇），歡迎閱讀與收藏。
人社局辦公室年終總結(jié) 篇1
今年以來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將全年個(gè)人工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況
(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。
(二)腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。
(三)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒
要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦�，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。我認(rèn)為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問題
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如;在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來，這樣工作才會(huì)開展的順利。
三、下步打算
(一)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。
(二)強(qiáng)化自己對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。
2017年，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)、理論知識(shí)上，還是業(yè)務(wù)技能上都有了提高，這些進(jìn)步是全局領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。也希望2017年，我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作，為我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)盡一份微薄之力!
人社局辦公室年終總結(jié) 篇2
2017年以來，在市委辦、市區(qū)政府辦的精心指導(dǎo)和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、督查落實(shí)、信息反饋、管理協(xié)調(diào)、后勤保障作用，全面優(yōu)化管理服務(wù)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)了人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。
(一)公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。
嚴(yán)格按照《公文處理辦法》和《公文格式細(xì)則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時(shí)效和質(zhì)量。截止11月份，辦公室共處理各級(jí)各類來文3400件，收發(fā)明電188份、密電11份，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和 17%。在全市性的年度檢查評(píng)比中，我局保密、密碼電報(bào)、檔案管理工作獲市級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《2010年度市人力資源和社會(huì)保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)機(jī)關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作要點(diǎn)、會(huì)議報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
(二)信息宣傳力求面廣量多。
信息宣傳報(bào)道是提升部門形象、擴(kuò)大部門影響力，為全局工作開展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開，制定和落實(shí)政務(wù)信息考核辦法，及時(shí)兌現(xiàn)2010年度信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)資金9180元;加強(qiáng)與主流媒體、上級(jí)機(jī)關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)局重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)“報(bào)紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份，我局報(bào)送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市區(qū)政府《政務(wù)信息》采用34條，均提前完成兩辦下達(dá)的信息采用任務(wù)，分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面，僅在《日?qǐng)?bào)》、《銅都晨刊》、《皖江晚報(bào)》報(bào)道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報(bào)道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)。
(三)信訪維穩(wěn)力求扎實(shí)有效。
堅(jiān)持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、信訪工作定期會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度，落實(shí)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度;認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時(shí)掌握群眾信訪動(dòng)態(tài)，在“敏感”時(shí)期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實(shí)信訪工作預(yù)案;加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配合，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。截止11月份，登記信訪總計(jì)511件(次)，其中來信 170件，來訪341件(次)，信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)群體性的事件，進(jìn)京赴省上訪也得到有效控制。辦理網(wǎng)上信訪606件，其中《局長信箱》109件，《市民論壇》497件，回復(fù)率100%，市民論壇回復(fù)數(shù)量為全市前三。妥善處理“9.8”突發(fā)事件，做好安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故。信訪、網(wǎng)絡(luò)留言辦理工作獲市級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)，網(wǎng)絡(luò)問政工作在全市總結(jié)表彰大會(huì)上作典型發(fā)言。
(四)督查督辦力求暢通高效。
督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。圍繞全局中心工作，注重實(shí)施全過程督查。對(duì)于會(huì)議決定事項(xiàng)、重要工作部署落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重要事項(xiàng)，力求做到重點(diǎn)督查隨時(shí)查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”;對(duì)事關(guān)工作全局的重大問題、月度工作重點(diǎn)和階段性工作，探索實(shí)施整體工作定期全面督查、中心工作適時(shí)專項(xiàng)督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)立即重點(diǎn)督查相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。編印局長辦公會(huì)研究事項(xiàng)落實(shí)情況通報(bào)，及時(shí)上報(bào)省廳、市區(qū)政府重點(diǎn)工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項(xiàng)報(bào)告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，2011年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案 57件，較去年增加128%;其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見面率和滿意率均達(dá)100%;此外，還承辦了市第九次黨員代表大會(huì)提案建議12件。
(五)日常管理力求規(guī)范有序。
以“規(guī)范化管理、程序化運(yùn)作、制度化約束、文明化辦公”為目標(biāo)，制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了各項(xiàng)日常工作的有序開展。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站管理，注重版面、信息維護(hù)更新，及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)。截止11月底，累計(jì)發(fā)布信息2525條，點(diǎn)擊量達(dá)113萬人次。 12333咨詢電話服務(wù)中心本著“用心傾聽，真誠服務(wù)”的理念，強(qiáng)化服務(wù)舉措，提高服務(wù)效能;至11月底，受理來電總數(shù)達(dá)19482人次,比去年同期增長 48%，咨詢員在線率、來電辦結(jié)率均達(dá)100%。加強(qiáng)財(cái)政預(yù)決算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)與財(cái)政、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)，
人社局辦公室年終總結(jié) 篇3
1、公開招聘、引進(jìn)了部分人才。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題，我們會(huì)同組織部，在報(bào)區(qū)委審定的基礎(chǔ)上，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名、衛(wèi)計(jì)1名、城管執(zhí)法大隊(duì)2名）；我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了20xx年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。
2、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn)。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
3、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員。積極開展20xx年度職稱申報(bào)。主動(dòng)和相關(guān)單位聯(lián)系，做好職稱評(píng)審的宣傳和摸底工作，對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定，其中初級(jí)51人（教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人），中級(jí)20人（教育20人），高級(jí)11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。
4、加大就業(yè)服務(wù)工作力度。一是開展了“春風(fēng)行動(dòng)”。針對(duì)我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我局開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策�；顒�(dòng)期間，先后舉辦大型專場招聘會(huì)2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場，累計(jì)進(jìn)場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開展“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等 服務(wù)活動(dòng)。發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動(dòng)5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。
5、事業(yè)單位管理更加規(guī)范。今年來，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔20xx〕63號(hào)）（以下簡稱《意見》）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制度實(shí)施方案。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè)，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個(gè)，專技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為20xx年12月1日至20xx年11月30日。
6、工資福利管理更加有序。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[20xx]45號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》（宜人社發(fā)[20xx]44號(hào)）文件精神，制定了我區(qū)相應(yīng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格依照方案組織實(shí)施。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，調(diào)整事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績效工資規(guī)范調(diào)整，實(shí)現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放。
人社局辦公室年終總結(jié) 篇4
今年以來，我局社會(huì)治安綜合治理聯(lián)系點(diǎn)工作在區(qū)綜治辦的指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，緊緊圍繞平安建設(shè)的工作思路，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)綜治辦相關(guān)文件，以社會(huì)穩(wěn)定和諧、群眾滿意為目標(biāo)，主要領(lǐng)導(dǎo)和綜治聯(lián)絡(luò)員多次到綜治聯(lián)系點(diǎn)泉水村開展工作，積極探索維護(hù)穩(wěn)定及社會(huì)綜合治理的新路子、新方法，綜合治理聯(lián)系點(diǎn)工作有新起色。
一、高度重視綜治維穩(wěn)工作。
局領(lǐng)導(dǎo)十分重視聯(lián)系點(diǎn)的平安創(chuàng)建工作，始終把聯(lián)系點(diǎn)的綜治工作擺上重要議事日程，繼續(xù)堅(jiān)持目標(biāo)管理，從建立社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制入手，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制管理，為促進(jìn)泉水村社會(huì)穩(wěn)定，確保居民安居樂業(yè)，構(gòu)建平安夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、扎實(shí)開展民情走訪活動(dòng)。
按區(qū)綜治辦統(tǒng)一安排和布署，局黨組及時(shí)召開黨組會(huì)，明確責(zé)任人。今年以來，我們結(jié)合春節(jié)期間走訪慰問，共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生解決“微心愿”3個(gè)，送去慰問金2700元；積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費(fèi)用、雙胞胎小孩上學(xué)費(fèi)用等問題；結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”，根據(jù)村民就業(yè)意愿，組織泉水村村民參加招聘活動(dòng)，現(xiàn)場簽約15人；結(jié)合“生態(tài)家園·清潔”專項(xiàng)整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運(yùn)費(fèi)3000元；結(jié)合“惠萬民”活動(dòng)，為泉水村解決幫扶資金1萬元。
三、切實(shí)排查不穩(wěn)定因素。
村是一個(gè)合并村，情況比較復(fù)雜，我局定期到聯(lián)系點(diǎn)組織學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的有關(guān)文件精神，并分發(fā)宣傳材料進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，深入宣傳維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義的相關(guān)法律法規(guī)，提高了群眾的法律意識(shí)。局負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)局股室人員，與泉水村班子成員多次開展調(diào)查走訪活動(dòng)，累計(jì)走訪村組干部、黨員、群眾代表100余戶，發(fā)放宣傳資料400余份，以片灣屋場為集合點(diǎn)，完成了平安建設(shè)我參與我行動(dòng)調(diào)查問卷80余份。
四、創(chuàng)新社會(huì)管理工作方式方法。
今年以來，我局積極協(xié)助泉水村做好網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立網(wǎng)格員1人，網(wǎng)格信息員5人。我們結(jié)合城鄉(xiāng)居保工作，在村設(shè)立城鄉(xiāng)居保協(xié)辦員，主要負(fù)責(zé)全村城鄉(xiāng)居保政策宣傳、基金征收、待遇發(fā)放，同時(shí)兼任村社會(huì)矛盾信息員，及時(shí)化解各種不安定不安全因素和隱患，促進(jìn)綜治與平安建設(shè)各項(xiàng)措施的全面落實(shí)。同時(shí)，積極開展“一對(duì)一”公眾安全感宣傳工作，發(fā)放《平安創(chuàng)建宣傳手冊(cè)》，同時(shí)，與村委會(huì)一起對(duì)平安創(chuàng)建內(nèi)容做了重點(diǎn)宣傳，做到全民動(dòng)員、家喻戶曉，營造了良好的氛圍。
五、建立長效的防范機(jī)制。
我們堅(jiān)持圍繞“打擊、防范、宣傳、督導(dǎo)”四條主線開展工作，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)面的控制。一是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人員的'管理，切實(shí)了解流動(dòng)人員的情況。二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的監(jiān)控，嚴(yán)格控制各類犯罪活動(dòng)的發(fā)生。三是按照責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，指導(dǎo)聯(lián)系村夯實(shí)綜治基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍和村群防群治隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的治安嚴(yán)格進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，出現(xiàn)問題及時(shí)處理。
今后，我局將繼續(xù)積極主動(dòng)配合泉水村做好社會(huì)治安綜合治理工作，促進(jìn)我區(qū)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的和諧發(fā)展。
人社局辦公室年終總結(jié) 篇5
一年來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線，以促進(jìn)充分就業(yè)、提升社保水平為工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
20XX年，我局將緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一主線，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
（一）重點(diǎn)做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實(shí)就業(yè)政策。加大新一輪就業(yè)政策落實(shí)力度，重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)幫扶工程的實(shí)施。同時(shí)抓好就業(yè)政策宣傳力度，開展各項(xiàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)。二是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，將有就業(yè)意愿的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，及時(shí)提供用人信息，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，對(duì)暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)，對(duì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。辦好我市2015年春季大型人才交流、勞務(wù)用工洽談。
（二）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。一是做好2015年公務(wù)員及事業(yè)單位的人員招錄工作。二是做好全市2015年高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)和評(píng)審工作，同時(shí)積極探索職稱工作為民營企業(yè)服務(wù)的新思路，新方法。三是進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，開展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以及全市普通干部的培訓(xùn)工作。
（三）全力做好維權(quán)維穩(wěn)工作。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法水平和服務(wù)效能。重點(diǎn)解決拖欠農(nóng)民工工資問題，妥善處理各類勞動(dòng)爭議，提高勞動(dòng)爭議仲裁辦案效率，全力維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益；繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策待遇，不折不扣的落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控解困工作，確保全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)“零”上訪，維護(hù)全市社會(huì)穩(wěn)定。
�。ㄋ模┓�(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。在做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、管理和發(fā)放工作的基礎(chǔ)上，一是做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。加大對(duì)欠繳單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)征收力度，積極和欠繳單位溝通，為養(yǎng)老保險(xiǎn)欠繳單位制定補(bǔ)繳計(jì)劃。二是根據(jù)實(shí)際情況，積極做好30萬名城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的社�？òl(fā)放準(zhǔn)備工作，確保發(fā)卡工作順利、及時(shí)。三是實(shí)現(xiàn)華油總醫(yī)院定點(diǎn)即時(shí)結(jié)算，力爭2015年6月前實(shí)現(xiàn)參保人員在華油總醫(yī)院住院出院后即時(shí)報(bào)銷，方便參保人員住院結(jié)算。
人社局辦公室年終總結(jié) 篇6
一、9月工作總結(jié)
1、截至9月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2045人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的113.61%，其中單位用工備案1967人，單位穩(wěn)定就業(yè)率96.19%;失業(yè)人員再就業(yè)273人;援助就業(yè)困難人員再就業(yè)90人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.73%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)1297人;舉辦企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)17班次，培訓(xùn)合格829人，撥付補(bǔ)貼 66.32萬;培訓(xùn)中級(jí)工11期460人，撥付補(bǔ)貼46萬;培訓(xùn)高級(jí)工6期318人，撥付補(bǔ)貼57萬。開發(fā)公益性崗位155個(gè)，公益性崗位安置就業(yè)困難人員85人，其中安置農(nóng)村建檔立卡貧困勞動(dòng)者28名，全面完成年度崗位開發(fā)及安置任務(wù)，撥付公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼83.33萬。舉辦線上線下招聘會(huì)105場，其中:現(xiàn)場招聘會(huì)21場，服務(wù)民營企業(yè)110戶，服務(wù)各類勞動(dòng)者18950人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1609人，幫助民營企業(yè)招工上崗852人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款114筆1466.7萬，帶動(dòng)就業(yè)205人，完成目標(biāo)任務(wù)的81.48%;舉辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)90人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;推薦并指導(dǎo)4個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加市五屆創(chuàng)業(yè)大賽，2個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)入最終決賽。
2、9月新增參保單位9戶，新參保176人;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保16068人，失業(yè)保險(xiǎn)參保11123人;審核處理社會(huì)保險(xiǎn)停續(xù)保519人次，出具參保證明568份，接待來電來訪咨詢1650余人次。9月累計(jì)企業(yè)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 8511萬元，累計(jì)支出 5796萬元;累計(jì)征收機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2674萬元，累計(jì)支出 4272萬元;9月累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)356萬元，累計(jì)支出634萬元。9月辦理新增退休人員35人，新增申領(lǐng)遺屬7人，重算機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金1人，新申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇18人。失業(yè)轉(zhuǎn)移6人，成功轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)21人，轉(zhuǎn)移金額14.52萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)19人，轉(zhuǎn)移金額0.68萬元，轉(zhuǎn)入發(fā)函42人，打印轉(zhuǎn)移憑證91份;辦理重復(fù)養(yǎng)老賬戶退費(fèi)1人;補(bǔ)繳96年之前的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合計(jì)3人。
3、9月份，接待農(nóng)民工來訪咨詢168余人次，辦理農(nóng)民工工資案件9件，清欠農(nóng)民工工資13.2萬余元。受理案件1起，辦結(jié)案件2起，其中裁決1件，撤訴1件。接待企業(yè)及員工來訪咨詢100余人次，化解勞動(dòng)糾紛2起。工傷認(rèn)定6起，勞動(dòng)能力鑒定9起，接待企業(yè)及員工工傷來訪咨詢50余人次。
4、截止9月底，城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)3.16萬人，共征收保費(fèi)1004.09萬元，人均繳費(fèi)水平達(dá)305.32元，完成市局民生工程目標(biāo)任務(wù)的104.29%
5、做好機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)到齡退休人員養(yǎng)老金核算工作和退休教師重核待遇人員一次性補(bǔ)貼發(fā)放工作。
6、做好20xx年XX區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員考察公示和遞補(bǔ)工作。
7、就業(yè)扶貧基地26家(在崗57人)，居家就業(yè)扶貧基地12家(在崗19人)，就業(yè)扶貧驛站2個(gè)(在崗13人)，公益崗位安置106人。本月發(fā)放居家就業(yè)扶貧基地就業(yè)補(bǔ)助18人2.04萬元;撥付東紅村就業(yè)扶貧驛站一次性建設(shè)補(bǔ)助10萬元。本年度累計(jì)支出70.19萬元。區(qū)級(jí)重點(diǎn)企業(yè)(困難企業(yè))穩(wěn)崗返還工作正在開展，目前已擬定初步名單并進(jìn)行資金測算，待市人社局確定返還資金規(guī)模，即可開展下步工作。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還本月?lián)芨?家企業(yè)13.48萬元，本年度累計(jì)返還167家企業(yè)135.23萬元，涉及職工5992人。
8、審批事業(yè)單位20xx年目標(biāo)獎(jiǎng)及20xx年退休人員慰問金，共審批資金1232.49萬元。
二、10月工作計(jì)劃
1、組織企業(yè)參加“黃山企業(yè)大學(xué)行”招聘會(huì);認(rèn)真做好入圍市第五屆創(chuàng)業(yè)大賽決賽項(xiàng)目選手的專項(xiàng)輔導(dǎo)，爭取在決賽中取得較好成績;做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推薦，力爭完成全年任務(wù)。
2、按市局部署，加快開展區(qū)級(jí)重點(diǎn)企業(yè)(困難企業(yè))穩(wěn)崗返還工作，確定返還名單，及時(shí)撥付資金。
3、做好20xx年案卷的整理工作并選送案卷到市局，做好保障農(nóng)民工工資中期評(píng)估的準(zhǔn)備工作。
4、貫徹落實(shí)省人社廳和省財(cái)政廳《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔20xx〕15號(hào))，待市級(jí)出臺(tái)政策后擬定我區(qū)調(diào)整政策上會(huì)研究。
5、做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)等日常工作。
人社局辦公室年終總結(jié) 篇7
根據(jù)文件要求，浦城縣人社局對(duì)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真、深刻的自查，并就我縣人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)取得成就和存在問題，采取以下整改措施：
一是強(qiáng)化服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加大人社系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)力度。多組織工作人員進(jìn)行服務(wù)紀(jì)律、業(yè)務(wù)實(shí)踐操作等培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。
二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。
三是加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干部職工的敬業(yè)精神。結(jié)合我縣“作風(fēng)整頓年”精神，把效能建設(shè)納入窗口制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的制度體系，進(jìn)一步完善制度。
四是進(jìn)一步推動(dòng)基層平臺(tái)信息化建設(shè)。加快建立全縣統(tǒng)一的涵蓋人力資源和社會(huì)保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉(xiāng)各類服務(wù)對(duì)象的人社管理信息系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)省、設(shè)區(qū)市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))五級(jí)聯(lián)網(wǎng)，逐步將勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)延伸到村和社區(qū)。
五是進(jìn)一步加大窗口服務(wù)平臺(tái)整合力度。加大同類窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合，促進(jìn)各類關(guān)聯(lián)窗口單位在同一場所、平臺(tái)聯(lián)合經(jīng)辦，努力實(shí)現(xiàn)“一門式”辦公、“一站式”服務(wù)，全面提升服務(wù)能力和水平。
當(dāng)前，我縣已在建設(shè)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，預(yù)計(jì)明年可建成使用，屆時(shí)可實(shí)現(xiàn)各窗口單位合署辦公室，給群眾提供“一站式服務(wù)”，極大方便群眾辦事。
人社局辦公室年終總結(jié) 篇8
20xx年，我局高度重視民主監(jiān)督工作，深刻認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的重要意義，通過多種形式和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺主動(dòng)接受民主監(jiān)督，不斷改進(jìn)自身工作，使民主監(jiān)督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：
一、提高認(rèn)識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓
今年6月份以來，區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開展民主監(jiān)督工作，局班子高度重視，一致認(rèn)為：人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會(huì)主義監(jiān)督體系中的一個(gè)重要組成部分，也是對(duì)全區(qū)人社工作的一個(gè)促進(jìn)，我局自覺接受監(jiān)督，班子會(huì)確定由一把手親自分管這項(xiàng)工作，由局辦公室具體負(fù)責(zé)與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據(jù)《關(guān)于對(duì)公安分局等單位開展民主監(jiān)督的工作的通知》（點(diǎn)協(xié)辦文〔20xx〕11號(hào)）精神，制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、方法步驟，為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
二、改進(jìn)工作方式，為政協(xié)民主監(jiān)督小組創(chuàng)造履職條件
今年6月，我局接到區(qū)政協(xié)對(duì)我局開展民主監(jiān)督工作的通知后，積極響應(yīng)，不斷改進(jìn)工作方式，大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺(tái)。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報(bào)目前我區(qū)人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們?cè)诮邮鼙O(jiān)督工作中，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。對(duì)每次重要業(yè)務(wù)工作部署，都提前告知民主監(jiān)督小組，主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開辟“綠色通道”。加強(qiáng)與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請(qǐng)他們參加座談，廣泛聽取監(jiān)督小組成員的意見和建議，以此不斷改進(jìn)人社工作，同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見函，及時(shí)了解人社工作中存在的問題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律、為政清廉等方面的情況。
三、認(rèn)真履職，突出實(shí)效，人社工作再創(chuàng)佳績
今年以來，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年，我們針對(duì)政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問題，加大調(diào)研力度，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，取得了較大成績。
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)、熱點(diǎn)工作
1、積極引導(dǎo)被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大政策宣傳，提升被地農(nóng)民參保意識(shí)。組織區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、設(shè)立咨詢點(diǎn)、召開座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，走村入戶，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農(nóng)民手中，幫助群眾算細(xì)賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)、人人愿意參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的良好的氛圍，充分調(diào)動(dòng)了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多，審核任務(wù)重，我局積極與市人社局居�？茀f(xié)調(diào)，請(qǐng)市人社局居�？乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料，極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前，全區(qū)五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）共有被征地農(nóng)民14244人，已購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)6104人。
2、千方百計(jì)促進(jìn)被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對(duì)全區(qū)征地項(xiàng)目多，被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況，今年我開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策�；顒�(dòng)期間，先后舉辦大型專場招聘會(huì)2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場，累計(jì)進(jìn)場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是開展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門路。針對(duì)城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村（社區(qū)）為單位，對(duì)被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓(xùn)。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機(jī)、家政服務(wù)培訓(xùn)5期，共培訓(xùn)300余人，其中在街辦巴王店村開展挖機(jī)培訓(xùn)班2期，160人參加培訓(xùn)，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)72人；在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)69人。三是印制宣傳手冊(cè)。我們以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村（社區(qū)），進(jìn)一步開展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。
3、加大農(nóng)民工維權(quán)力度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來，我們以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為導(dǎo)向，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極開展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)。一是開展普法活動(dòng)抓宣傳。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料5000余份；利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。二是開展年檢工作抓監(jiān)管。自3月以來，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)格員對(duì)全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動(dòng)保障年檢通知，全年共審查用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。通過年檢工作，規(guī)范了各用人單位的勞動(dòng)用工秩序。三是開展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。4月到6月，持續(xù)開展了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作，提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。四是開展拖欠農(nóng)民工工資清理活動(dòng)。今年10月，開展了為期一個(gè)月的全區(qū)建筑企業(yè)工資支付情況大檢查，共計(jì)檢查用人單位24家，督促用人單位做出書面承諾并實(shí)行跟蹤監(jiān)管。截止目前，共受理投訴舉報(bào)37起，其中立案受理32起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬元，涉及農(nóng)民工780余人。
（二）其他日常業(yè)務(wù)工作
實(shí)踐證明，自覺、主動(dòng)接受政協(xié)民主監(jiān)督，這不僅僅是我國的一項(xiàng)基本政治制度，也是對(duì)人社工作的一種促進(jìn)，今年以來，我局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了新的成績。
1、立足創(chuàng)新，人才工作得到有力提升。一是開展“人才·項(xiàng)目一對(duì)一”活動(dòng)。我們?cè)诖_定重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和項(xiàng)目之后，組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，不定期收集用工需求，并通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、村（社區(qū)）發(fā)布招聘信息，積極為用工單位服務(wù)。二是制定20xx年事業(yè)單位公開招聘實(shí)施方案。我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了20xx年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員5名。三是對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定，其中初級(jí)51人（教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人），中級(jí)20人（教育20人），高級(jí)11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。四是組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
2、立足惠民，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得到全面落實(shí)。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進(jìn)一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，持證人員憑證享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，截至目前，新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實(shí)小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策。積極開展小額擔(dān)保貸款工作，區(qū)申報(bào)審批擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)人員27人，發(fā)放貸款總額183萬元。三是嚴(yán)格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照“社保補(bǔ)貼由本人登記申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會(huì)保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財(cái)政部門終審”程序，全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策，發(fā)放社保補(bǔ)貼25萬元。
3、立足保障，社保服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)高效。一是強(qiáng)化工作措施，鞏固城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成果。召開全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作推進(jìn)會(huì)議，明確責(zé)任，并將任務(wù)分解到鄉(xiāng)、村和責(zé)任人。局領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)、村（社區(qū)）進(jìn)行督辦，并對(duì)全區(qū)53個(gè)村（社區(qū)）代辦服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行了檢查，確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開展。截止10月底，全區(qū)16—59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人，參保繳費(fèi)率為93。8%，人均繳費(fèi)132。89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善擴(kuò)面征繳聯(lián)動(dòng)機(jī)制。配合市社保征稽機(jī)構(gòu)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。加大社保工作的協(xié)調(diào)和督辦力度。繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心代理服務(wù)，擴(kuò)大了代理服務(wù)規(guī)模，提升了服務(wù)水平。截止目前，我區(qū)完成城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次，占全年目標(biāo)的72。6%。預(yù)計(jì)到20xx年12月底，預(yù)計(jì)完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1500人次；全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)達(dá)到28456人，參保繳費(fèi)率達(dá)95%。
4、立足規(guī)范，人事管理工作不斷完善。一是規(guī)范人事調(diào)動(dòng)、任免、招錄、調(diào)任等程序，完成了20xx年公務(wù)員招錄工作。二是完成了全區(qū)355名機(jī)關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計(jì)為全區(qū)54個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包含二級(jí)單位）1604人晉檔、職務(wù)變動(dòng)等工資調(diào)整工作。四是根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[20xx]45號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》（宜人社發(fā)[20xx]44號(hào)）文件精神，規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2。7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，調(diào)整全區(qū)事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績效工資規(guī)范調(diào)整。五是啟動(dòng)我區(qū)第二輪崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)及調(diào)整、競聘上崗等工作。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔20xx〕63號(hào)）（以下簡稱《意見》）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了實(shí)施方案。全區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè)，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個(gè)，專技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變。六是完成了20xx年度市下達(dá)軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃2名。對(duì)轄區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行定期走訪慰問，及時(shí)了解他們生活中的困難，全面落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，確保了零上訪。
人社局辦公室年終總結(jié) 篇9
今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。
一、上半年主要工作
任務(wù)的60.42%；征收生育保險(xiǎn)費(fèi)1786萬元，占年度任務(wù)的48.14%。征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)8830.94萬元，占全年任務(wù)的73.59%。三是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高。認(rèn)真落實(shí)“兩提高一統(tǒng)籌”的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬元提高到15萬元，居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額從5萬元提高到9萬元。提高了居民醫(yī)保住院費(fèi)用報(bào)銷比例，從8月1日起鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和其他一級(jí)以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的住院費(fèi)用報(bào)銷比例由原80%提高到90%；二級(jí)醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷比例由原70%提高到80%；三級(jí)醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷比例由原55%提高到70%；轉(zhuǎn)市外醫(yī)院的住院費(fèi)用報(bào)銷比例由50%提高到60%；普通門診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌報(bào)銷比例由原40%提高到50%。較大幅度地提高了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)最高賠付限額，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年補(bǔ)償報(bào)銷限額均由原20萬元調(diào)整為40萬元。四是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。我市旌陽區(qū)、什邡市先后實(shí)施新農(nóng)保試點(diǎn)，上半年，完成符合條件人員登記參保32.94萬人，其中繳費(fèi)人員16.88萬人，分別占任務(wù)數(shù)的102.94%和88.84%。五是提高統(tǒng)籌層次工作取得新進(jìn)展。精心制定方案，認(rèn)真組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等五大保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)實(shí)行了統(tǒng)收統(tǒng)支的市級(jí)統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑金制度。六是二、上半年著重抓了三項(xiàng)工作
�。ㄒ唬┥绫；鹎焚M(fèi)清理工作成效顯著。今年上半年，以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，全市集中力量對(duì)4599戶參保企業(yè)進(jìn)行了一次全面清理和拉網(wǎng)式執(zhí)法檢查。一是通過舉辦培訓(xùn)班、媒體開辟專欄、舉辦廣場宣傳咨詢活動(dòng)、送法進(jìn)企業(yè)等形式扎實(shí)開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，使社會(huì)保險(xiǎn)法家喻戶曉；二是加大催欠力量。對(duì)所有參保欠費(fèi)企業(yè)下達(dá)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書》，要求在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳齊欠費(fèi)。對(duì)確有困難的企業(yè)，逐一簽訂《緩交協(xié)議》。對(duì)無法取得聯(lián)系的欠費(fèi)企業(yè)，通過德陽日?qǐng)?bào)發(fā)布限期繳費(fèi)公告。三是對(duì)未在規(guī)定期限內(nèi)繳納欠費(fèi)，同時(shí)又未簽訂《緩交協(xié)議》的企業(yè)依法進(jìn)行了處理。四是積極配
合有關(guān)部門，對(duì)全市參保企業(yè)開展“守合同、重信用”評(píng)比。通過多種措施，促使我市企業(yè)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.55億元。
�。ㄈ┽t(yī)�；鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來，我市實(shí)行多項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。一是在市本級(jí)建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu)，充實(shí)了監(jiān)管人員，建立了一支專門負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍；二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè)，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度，確保制度全面落實(shí)；三是對(duì)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查，與參�；颊咭娒妫瑢�(duì)照查閱病程記錄和病歷資料，開展了住院查房活動(dòng)；四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法，實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干，遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲；五是深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng)，加大對(duì)過渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度，維護(hù)了社�；鸬陌踩\(yùn)行。上半年，僅市本級(jí)就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費(fèi)用53.66萬元；查處套取、騙取醫(yī)�；鸢敢蛔�，涉案金額40余萬元，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。
人社局辦公室年終總結(jié) 篇10
今年10月是我國第十一個(gè)“敬老月”，我局結(jié)合工作實(shí)際，做好敬老宣傳，開展了一系列敬老活動(dòng)，弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步營造了愛老、敬老、孝老、助老的良好氛圍。
一、開展走訪慰問活動(dòng)。
一是慰問本單位退休老同志，認(rèn)真了解老人社同志們的生活狀況、聽取了他們對(duì)人社工作發(fā)展的意見建議，并致以節(jié)日的祝福，對(duì)老同志們長期以來對(duì)人社工作的關(guān)心和支持表示感謝。二是利用好每周走訪貧困戶的有利時(shí)機(jī)，走訪幫扶貧困戶，傾聽老年人心聲，關(guān)心了解他們的生活，幫助解決他們?cè)谏钪械膶?shí)際困難和問題。
二、積極組織退休人員參加退管活動(dòng)。
10月20-21日，我局組織了10名企業(yè)退休人員組隊(duì)前往鎮(zhèn)觀光區(qū)參加釣魚比賽，豐富了我區(qū)企業(yè)退休人員業(yè)余文化生活。
三、做好“敬老月”宣傳。
充分運(yùn)用好人社微信公眾號(hào)、人社經(jīng)辦服務(wù)窗口宣傳電視，開展好“敬老月”活動(dòng)宣傳，弘揚(yáng)傳統(tǒng)敬老文化，營造良好的敬老愛老助老氛圍。
今后，我們將深入挖掘、創(chuàng)新形式，一是繼續(xù)牢牢抓住“重陽節(jié)”等中國傳統(tǒng)節(jié)日契機(jī)，深化尊老愛幼活動(dòng)，讓關(guān)愛老人、孝敬長輩、和睦互助的傳統(tǒng)美德不斷得到傳承和弘揚(yáng)；二是積極發(fā)揮人社部門的職能優(yōu)勢，堅(jiān)持用好、用活、用足政策，不遺余力地為全區(qū)老年同志辦實(shí)事、做好事、解難題，增強(qiáng)老年人的獲得感、幸福感、安全感，讓老年人共享改革發(fā)展成果。
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